填空题完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。

题目
填空题
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。
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1.完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

2.事业单位必须以公共性和公益性为特征,而事业单位工作人员必须以自己的志愿劳动、志愿服务作为基础。()此题为判断题(对，错)。

3.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()此题为判断题(对，错)。

4.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效

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  • 第1题：

    下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

    A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
    B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
    C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
    D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

    答案：C
    解析：
    初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

  • 第2题：

    关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。

    A.只有工作人员本人签字
    B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
    C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书
    D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

    答案：A
    解析：
    《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第三条规定，严格人员聘用程序，聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。故本题选A。

  • 第3题：

    (2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）

    A.以绩效为导向
    B.以行为为导向
    C.以工作为导向
    D.以技能为导向
    E.以服务为导向

    答案：A,C,D
    解析：
    P454-459
    薪酬结构类型：以绩效为导向的薪酬结构，以工作为导向的薪酬结构，以技能为导向的薪酬结构，组合薪酬结构

  • 第4题：

    年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩
    • E、廉

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。


    正确答案:工作绩效

  • 第6题：

    有利于加强责任中心管理，考核部门绩效的物流成本核算对象形式是（）

    • A、以某一物流部门为对象
    • B、以某一服务客户为对象
    • C、以某种物流功能为对象
    • D、以某一物流成本项目为对象

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    以人为本的道德理念要求职业指导人员（）
    A

    以工作内容为核心、对工作负责任

    B

    以服务对象为核心、尊重服务对象

    C

    以职业指导为核心、提升职业能力

    D

    以就业援助为核心、热心援助工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    薪酬结构的类型包括（　　）。 
    A

    以绩效为导向

    B

    以行为为导向

    C

    以工作为导向

    D

    以技能为导向

    E

    以服务为导向


    正确答案： B,A
    解析：
    薪酬结构大致分为以下几个类型：①以绩效为导向的薪酬结构（绩效薪酬制）；②以工作为导向的薪酬结构（岗位薪酬制）；③以技能为导向的薪酬结构（技能薪酬制）；④组合薪酬结构（组合薪酬制）。

  • 第9题：

    多选题
    年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩

    E

    廉


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    可供企业选择的公关战略主要有（）
    A

    以政府为对象的公关战略

    B

    以企业为对象的公关战略

    C

    以社会团体、事业单位为对象的公关战略

    D

    以公众为对象的公关战略

    E

    以顾客为对象的公关战略

    F

    以本企业职工为对象的公关战略


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有利于加强责任中心管理，考核部门绩效的物流成本核算对象形式是（）
    A

    以某一物流部门为对象

    B

    以某一服务客户为对象

    C

    以某种物流功能为对象

    D

    以某一物流成本项目为对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

    A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第14题：

    薪酬结构的类型包括

    A.以绩效为导向
    B.以行为为导向
    C.以工作为导向
    D.以技能为导向
    E.以服务为导向

    答案：A,C,D
    解析：
    P456-457薪酬结构类型：以绩效为导向的薪酬结构，以工作为导向的薪酬结构，以技能为导向的薪酬结构，组合薪酬结构

  • 第15题：

    以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

    • A、以工作内容为核心，对工作负责任
    • B、以服务对象为核心，尊重服务对象
    • C、以职业指导为核心，提升职业能力
    • D、以就业援助为核心，热心援助工作

    正确答案:B

  • 第16题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    • A、道德品质
    • B、履职能力
    • C、工作态度
    • D、工作绩效

    正确答案:D

  • 第17题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    • A、工作绩效
    • B、思想表现
    • C、服务态度
    • D、出勤情况

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指（）的合同。

    • A、与聘用单位法定代表人的任期一致
    • B、以完成某项工程项目为期限
    • C、至工作人员退休
    • D、以完成一定工作为期限

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。

    正确答案： 依据,重点内容,基础
    解析： 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法。

  • 第20题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    工作绩效

    B

    思想表现

    C

    服务态度

    D

    出勤情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。
    A

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效

    B

    事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

    C

    事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

    D

    事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价


    正确答案： D
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第22题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    履职能力

    C

    工作态度

    D

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

  • 第23题：

    填空题
    妇女保健以维护和促进妇女健康为目的，以_________为服务对象，以_________为主，以_________为中心，以_________为重点，开展以_________为核心的妇女保健。

    正确答案： 群体,预防,保健,基层,生殖健康
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    工作态度

    C

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

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