单选题“企业文化属亚文化层次，必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的（）特征。A 整体性B 稳定性C 时代性D 人本性

题目
单选题
“企业文化属亚文化层次，必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的（）特征。
A

整体性

B

稳定性

C

时代性

D

人本性

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1.企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

2.企业文化是社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。这是企业文化的亚文化属性。()此题为判断题(对，错)。

3.地域对企业文化的影响主要表现在()A、地域经济文化发达状况对企业文化的影响B、地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响C、地域商帮文化对企业文化的影响D、社会文化对企业文化的影响

4.影响企业文化的环境因素主要有()。A、经济环境B、政治环境C、社会文化环境D、企业内部环境E、个人环境

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  • 第1题：

    企业文化从内部环境看,受到()因素的影响

    A、创始人

    B、员工

    C、制度与管理

    D、社会人文环境


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    经济环境因素是指社会整体的经济发展形势、景气状况及国家的经济政策等因素。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    企业文化属于（）。

    A宏观文化

    B微观文化

    C经济管理文化

    D社会亚文化


    B,C,D
    略

  • 第5题：

    “企业文化属亚文化层次，必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的（）特征。

    • A、整体性
    • B、稳定性
    • C、时代性
    • D、人本性

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（）。

    • A、企业文化是变革社会生产方式的精神力量
    • B、企业文化是市场运行的内在动力
    • C、企业文化是促进企业改革与进步的因素
    • D、企业文化可以指导企业履行社会责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是（）

    • A、时代性
    • B、稳定性
    • C、可塑性
    • D、实践性

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

    • A、薪酬政策
    • B、劳动力市场
    • C、地区生活指数
    • D、社会经济环境
    • E、企业文化

    正确答案:A,E

  • 第9题：

    单选题
    “企业文化属亚文化层次，必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的（）特征。
    A

    整体性

    B

    稳定性

    C

    时代性

    D

    人本性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化属于（）。
    A

    宏观文化

    B

    微观文化

    C

    经济管理文化

    D

    社会亚文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化和社会文化的关系主要表现在（）。
    A

    企业文化与社会文化环境和背景相呼应

    B

    企业文化对社会文化环境会发生作用和影响

    C

    社会文化是企业文化的一种亚文化

    D

    企业文化是社会文化的一种亚文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境影响的特征是（）
    A

    时代性

    B

    稳定性

    C

    可塑性

    D

    实践性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化属于()

    A.社会亚文化

    B.微观文化

    C.经济管理文化

    D.宏观文化


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    企业识别外部风险,应关注的因素有()。

    A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素

    B、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素

    C、技术进步、工艺改进等科学技术因素

    D、自然灾害、环境状况等自然环境因素


    正确答案：ABCD
    解析：企业识别外部风险，应当关注下列因素：
    (一)经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。
    (二)法律法规、监管要求等法律因素。
    (三)安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。
    (四)技术进步、工艺改进等科学技术因素。
    (五)自然灾害、环境状况等自然环境因素。
    (六)其他有关外部风险因素。

  • 第15题：

    影响企业薪酬战略的因素包括（）


    A.员工个人的期望

    B.竞争对手的压力

    C.工会组织的作用

    D.企业文化与价值

    E.社会、政治环境和经济形势

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。

    • A、外部环境因素
    • B、企业内部因素
    • C、价值观差异因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    不同的社会环境所给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：（）

    • A、社会文化环境
    • B、人口环境
    • C、企业文化
    • D、社会价值观念

    正确答案:C

  • 第18题：

    影响薪酬战略的因素包括（　）。

    • A、企业文化与价值观
    • B、社会、政治环境和经济形势
    • C、来自竞争对手的压力
    • D、员工对薪酬制度的期望
    • E、工会组织的作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    （）是形成企业文化中影响最大的因素。

    • A、价值观
    • B、公司环境
    • C、社会环境
    • D、文化环境

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。
    A

    外部环境因素

    B

    企业内部因素

    C

    价值观差异因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响薪酬战略的因素包括（　）。
    A

    企业文化与价值观

    B

    社会、政治环境和经济形势

    C

    来自竞争对手的压力

    D

    员工对薪酬制度的期望

    E

    工会组织的作用


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。
    A

    外部环境因素

    B

    企业内部因素

    C

    价值观差异因素

    D

    个体差别因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
    A

    薪酬政策

    B

    劳动力市场

    C

    地区生活指数

    D

    社会经济环境

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查影响薪酬管理的内在因素。选项BCD属于外在因素。

  • 第24题：

    多选题
    企业文化对社会经济发展的促进作用表现在（）。
    A

    企业文化是变革社会生产方式的精神力量

    B

    企业文化是市场运行的内在动力

    C

    企业文化是促进企业改革与进步的因素

    D

    企业文化可以指导企业履行社会责任


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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