单选题企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。A 工人B 操作和服务人员C 管理人员D 操作人员

题目
单选题
企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。
A

工人

B

操作和服务人员

C

管理人员

D

操作人员

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1.建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。A、安全生产教育考核制度B、安全生产教育培训制度C、安全生产教育考试制度D、安全生产教育评价制度

2.建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。A、项目负责人;B、安管人员;C、项目专职安全生产管理人员;D、企业负责人

3.企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（ ）。 A.制订合适的中长期培训开发计划和年度计划 B.切实地满足企业内部员工职业生涯发展需求 C.培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持 D.在企业人力资源管理与开发中充分发挥作用 E.企业员工培训开发规划的实施

4.煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施

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  • 第1题：

    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

    A.制定企业培训发展计划和战略
    B.制定培训制度
    C.制定年度培训计划
    D.制定培训费用管理办法
    E.设计内部培训课程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括制定企业培训发展计划和战略，制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法，根据培训需求开发和设计内部培训课程，进行培训信息反馈、收集与管理，进行培训跟踪评估。同时，各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一，在制定和实施本部门人力资源管理计划时，确保培训工作高质量实施，逐步提升本部门员工的职业素质。

  • 第2题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。

    A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
    C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D.要建立培训时间保证制度
    E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。

    A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第4题：

    《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案


    正确答案:错误

  • 第5题：

    食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，且应采取以下哪些措施确保培训计划有效实施（）

    • A、定期审核培训计划
    • B、定期评估培训效果
    • C、定期进行常规检查
    • D、定期修订培训计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

    • A、长远发展规划
    • B、人力资源的总体计划
    • C、人力资源需求规划
    • D、市场推广规划

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。

    • A、职工教育计划
    • B、单位年度计划
    • C、工作考核报告
    • D、培训计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办？


    正确答案: 由办班部门填写“培训计划变更审批表”，报培训主管部门审批同意后变更。

  • 第9题：

    多选题
    一般而言，培训计划可分为 ( )
    A

    短期培训计划

    B

    中长期培训计划

    C

    季度培训计划

    D

    年度培训计划

    E

    单项培训计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。
    A

    如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

    B

    如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

    C

    如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

    D

    企业人力资源管理部门如何运行

    E

    企业员工培训开发规划如何贯彻实施


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。
    A

    建立配套制度，规范企业人员培训流程

    B

    建立企业培训档案

    C

    建立培训奖惩制度和激励保障体系

    D

    建立培训时间保证制度

    E

    营造良好的培训文化


    正确答案： D,B
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第12题：

    单选题
    企业事业组织应当将国防教育列入（），业务培训，文化体育等活动，对职工进行国防教育。
    A

    职工教育计划

    B

    单位年度计划

    C

    工作考核报告

    D

    培训计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑施工企业应当（ ），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

    A.建立定期考核制度
    B.建立隐患排查治理制度
    C.建立安全生产教育培训制度
    D.制定年度培训计划
    E.建立现场监督检查制度

    答案：C,D
    解析：
    建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记人企业安全生产教育培训档案。

  • 第14题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第15题：

    《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》第十七章第五十三条规定：“完善教师培训制度，将_________列入政府预算，对教师实行每_________一周期的全员培训。”


    答案：
    解析：
    教师培训经费；五年

  • 第16题：

    企业应建立（）培训制度，将培训工作列入中长期人力资源发展规划和年度培训计划。

    • A、工人
    • B、操作和服务人员
    • C、管理人员
    • D、操作人员

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于员工培训说法正确的是（）。

    • A、企业应当制定员工培训管理制度
    • B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
    • C、企业应当按照培训计划开展培训
    • D、培训工作应当做好记录并建立档案。
    • E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。

    • A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
    • B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
    • C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
    • D、企业人力资源管理部门如何运行
    • E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )
    A

    短期培训计划

    B

    年度培训计划

    C

    单项培训计划

    D

    中长期培训计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办？

    正确答案： 由办班部门填写“培训计划变更审批表”，报培训主管部门审批同意后变更。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是 ( )
    A

    单项培训计划

    B

    年终培训计划

    C

    中长期培训计划

    D

    年度培训训计划


    正确答案： D
    解析：

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