更多“单选题根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。A 劳动定员B 劳动定额C 编制定额D 劳动编制”相关问题
  • 第1题:

    以下关于企业定员的说法,错误的是( )。

    A:编制包括机构编制和政府编制
    B:它与劳动定额的内涵完全一致
    C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D:使用劳动力的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    企业定员亦称劳动定员或人员编制。编制包括机构编制和人员编制。从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵,即对劳动消耗量的规定是完全一致的。

  • 第2题:

    以下关于企业定员的说法,不正确的是( )

    A、定员和编制两个概念大相径庭
    B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
    D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    P在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故选项不正确。

  • 第3题:

    以下关于企业定员的说法,不正确的是( )

    A: 定员和编制两个概念大相径庭
    B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故A选项不正确。

  • 第4题:

    以下关于企业定员的说法错误的是(  )。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员也称劳动定员或人员编制
    D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案:A
    解析:
    本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第5题:

    ()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。

    • A、劳动定额标准
    • B、劳动定员标准
    • C、劳动定员核定
    • D、劳动定额计算

    正确答案:B

  • 第6题:

    在一定的生产技术组织条件下,为生产一定的合格产品或完成一定量的工作,预先规定的劳动消耗量的限额,或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指()。

    • A、劳动定员
    • B、编制定额
    • C、劳动定额
    • D、编制定员

    正确答案:C

  • 第7题:

    根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一定的技术条件下,规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是()。

    • A、企业用人分析
    • B、企业人员分析
    • C、企业定员
    • D、以上说法不对

    正确答案:C

  • 第8题:

    企业具有编制和颁发劳动定额的权限。()


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    企业科学用人的标准是()。
    A

    劳动定额

    B

    劳动定员

    C

    编制定额

    D

    劳动编制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产活动正常进行,按一定的素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额,称为()
    A

    劳动定员

    B

    人员编制

    C

    企业定员

    D

    劳动定额


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在一定的生产技术组织条件下,为生产一定的合格产品或完成一定量的工作,预先规定的劳动消耗量的限额,或预先规定单位时间内完成的合格产品的数量是指()。
    A

    劳动定员

    B

    编制定额

    C

    劳动定额

    D

    编制定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。
    A

    劳动定额

    B

    劳动分工

    C

    劳动定员

    D

    劳动协作


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于企业定员的说法错误的是()

    A:编制包括机构编制和政府编制
    B:它与劳动定额的内涵完全一致
    C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案:A
    解析:
    编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中,各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第14题:

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法,不正确的是(  )

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    P42-44
    在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故A选项不正确。

  • 第15题:

    以下关于企业定员的说法错误的是(  )。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D.使用劳动力的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    劳动定员是劳动定额的下位概念,即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式。共同点即两者都是对人力消耗所规定的限额,只是计量单位不同,应用范围不同而已。

  • 第16题:

    ()是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。

    • A、劳动定额
    • B、劳动分工
    • C、劳动定员
    • D、劳动协作

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业科学用人的标准是()。

    • A、劳动定额
    • B、劳动定员
    • C、编制定额
    • D、劳动编制

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。

    • A、劳动定员
    • B、劳动定额
    • C、编制定额
    • D、劳动编制

    正确答案:A

  • 第19题:

    在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产活动正常进行,按一定的素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额,称为()

    • A、劳动定员
    • B、人员编制
    • C、企业定员
    • D、劳动定额

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模,在一定时期内和一定的技术条件下,规定企业必须配备各类人员的()。

    • A、质量标准
    • B、数量标准
    • C、资格
    • D、素质标准

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    根据施工项目的规模和技术特点,为保证工程的顺利进行,在一段时间内项目必须配备的各类人员的数量和比例,称为()。
    A

    劳动力

    B

    劳动量

    C

    劳动定额

    D

    劳动定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下关于企业定员的说法,不正确的是()
    A

    定员和编制两个概念大相径庭

    B

    企业定员亦称劳动定员或人员编制

    C

    企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

    D

    定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。
    A

    劳动定额标准

    B

    劳动定员标准

    C

    劳动定员核定

    D

    劳动定额计算


    正确答案: A
    解析: 暂无解析