单选题凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A 组织机构B 业务分工C 工种、岗位D 职责范围

题目
单选题
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
A

组织机构

B

业务分工

C

工种、岗位

D

职责范围

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1.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

2.下列定员方法中，（ ）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法 B.按劳动效率定员法 C.按设备定员法 D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

3.下列定员方法中，()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A:按比例定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按组织机构、职责范围和业务分工定员法

4.从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。

    A.按劳动效率计算定员
    B.按劳动定额定员
    C.按比例计算定员
    D.按提前进场和员工培训人数计算定员
    E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。


    正确答案:按劳动量与劳动效率定员；按设备定员

  • 第4题：

    人力资源个体与整体配置的方法包括（）。

    • A、劳动定额配置法
    • B、设备岗位定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织机构，职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。

    • A、组织机构
    • B、业务分工
    • C、工种、岗位
    • D、职责范围

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。


    正确答案:按劳动效率定员；按设备定员

  • 第7题：

    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。

    • A、按劳动效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    劳动定员的方法有（）、按岗位定员、按经验比例定员、（）、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

    正确答案： 按劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按组织机构、职责范围和业务分工定员

    C

    按设备定员

    D

    按岗位定员

    E

    按比例定员


    正确答案： E,C
    解析： 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：
    （1）按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
    （2）按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。（3）按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
    （4）按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
    （5）按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第10题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B
    解析： 按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随著后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  • 第12题：

    单选题
    （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有()

    A:按劳动效率定员
    B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
    C:按设备定员
    D:按岗位定员
    E:按比例定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第14题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业定员配置法包括以下（）方法。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法
    • E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

    • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
    • B、按岗位定员法
    • C、按劳动效率定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:A

  • 第17题：

    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。

    • A、岗位定员法
    • B、职责定员法
    • C、比例定员法
    • D、劳动效率定员法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    （）主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。

    正确答案： 按劳动量与劳动效率定员,按设备定员
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业定员配置法包括以下（）方法。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织结构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
    A

    劳动定额配置法

    B

    设备岗位定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按比例定员法

    E

    按组织机构，职责范围和业务分工定员法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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