单选题劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。A 重要依据B 必要条件C 重要保证D 主要形式

题目
单选题
劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
A

重要依据

B

必要条件

C

重要保证

D

主要形式

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1.劳动定员是企业劳动管理的一项基础工作,对提高劳动生产率和管理水平有重要作用。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的()。A、重要依据B、必要条件C、重要保证D、主要形式

3.搞好劳动定员的核心是（ ）。A．保持先进合理的定员水平B．调动劳动者的积极性C．合理节约的使用劳动力D．贯彻按劳分配原则

4.劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。A、使用状况B、生产能力C、使用计划D、比例关系

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  • 第1题：

    以下关于企业定员的说法正确的是( )。

    (A)定员范围与用工形式有关

    (B)定员的对象不包括一般员工

    (c)合理的劳动定员能提高劳动生产率

    (D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    (E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案：CDE

  • 第2题：

    搞好劳动定员工作的核心是()

    A:定员数量的高低宽紧程度适中
    B:既保证生产的需要，又能节约劳动力
    C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
    D:保持先进合理的定员水平

    答案：D
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要，又能节约劳动力。

  • 第3题：

    以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。

    A:劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B:企业定员是对劳动力使用的限额
    C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

    答案：A
    解析：
    企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。

  • 第4题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。


    A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
    B.企业定员是对劳动力使用的限额
    C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
    D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

  • 第5题：

    以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）


    A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

    B.是必须以企业利润最大化为依据

    C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

    D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：B
    解析：

    企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准，从而提高劳动生产率；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质，合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。B项，定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。

  • 第6题：

    保证铁路运输生产建设事业协调发展，节约使用劳动力，提高劳动生产率的重要条件是（　）

    • A、职工人数合理化
    • B、职工队伍结构合理化
    • C、职工的素质
    • D、职工的能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）

    • A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
    • B、定员必须以生产效率最大化为依据
    • C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    • D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）是企业内部进行劳动力调配的主要依据。

    • A、人员爱好
    • B、人员特长
    • C、劳动定员

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    搞好劳动定员的核心是（）。
    A

    保持先进合理的定员水平

    B

    调动劳动者的积极性

    C

    合理节约的使用劳动力

    D

    贯彻按劳分配原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。
    A

    定员范围与用工形式有关

    B

    定员的对象不包括一般员工

    C

    合理的劳动定员能提高劳动生产率

    D

    劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    E

    合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案： E,B
    解析：
    企业定员，又称劳动定员或人员编制。劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。A项，定员范围与用工形式无关，其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能来确定；B项，定员的对象包括从事各类活动的一般员工，也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员，乃至高层领导者。

  • 第12题：

    判断题
    劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    搞好劳动定员的核心是：

    A.调动劳动者的积极性
    B.合理使用和节约劳动力
    C.保持先进合理的定员水平
    D.贯彻按劳分配原则

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。如果要做好劳动定员工作，最核心的工作是调动起员工的积极性，让他们配合定员工作。

  • 第14题：

    以下关于企业定员管理的说法错误的是()

    A:合理的劳动定员能提高劳动生产率
    B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心
    C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
    D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：B
    解析：
    合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，合理地、节约地使用人力资源，用尽可能少的活劳动消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率，而不能单纯以生产效率最大化为中心，所以B项当选。

  • 第15题：

    搞好劳动定员工作的核心是（ ）。

    A.定员数量的高低宽紧程度适中
    B.既保证生产的需要，又能节约劳动力
    C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
    D.保持先进合理的定员水平

    答案：D
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平，是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。

  • 第16题：

    以下关于企业定员管理的说法错误的是（　　）。

    A．合理的劳动定员能提高劳动生产率

    B．劳动定员必须以生产效率最大化为中心

    C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

    D．合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

    答案：B
    解析：
    企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用：
    　　 ①合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，合理地、节约地使用人力资源，用尽可能少的活劳动消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。
    　　 ②合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础。
    　　 ③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据。
    　　 ④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转。这就要求在岗的所有人员必须兢兢业业，并且具备一定的技术业务水平，否则不能胜任其工作。因此，劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。

  • 第17题：

    企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是（）。

    • A、提高劳动效益
    • B、提高劳动报酬
    • C、提高劳动生产率
    • D、降低人工成本

    正确答案:C

  • 第18题：

    为节约劳动力，便于机械化管理，改善奶牛的生产性能，某中型奶牛场采用全混合日粮饲养 关于TMR饲养技术，下列说法错误的是（）。

    • A、节约饲料成本
    • B、提高劳动生产率
    • C、可诱发消化系统机能紊乱
    • D、不利于特殊牛的照顾
    • E、防止奶牛氯中毒

    正确答案:C

  • 第19题：

    仓库物资保管劳动定额是为充分利用和节约劳动工时，缩短作业周期，合理组织劳动力及保证各作业的紧密衔接，对物资保管各作业过程规定的（）定额。

    • A、劳动工时
    • B、作业周期
    • C、作业时间
    • D、劳动定员

    正确答案:C

  • 第20题：

    搞好劳动定员的核心是（）。

    • A、保持先进合理的定员水平
    • B、调动劳动者的积极性
    • C、合理节约的使用劳动力
    • D、贯彻按劳分配原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是（）。
    A

    提高劳动效益

    B

    提高劳动报酬

    C

    提高劳动生产率

    D

    降低人工成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
    A

    重要依据

    B

    必要条件

    C

    重要保证

    D

    主要形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保证铁路运输生产建设事业协调发展，节约使用劳动力，提高劳动生产率的重要条件是（　）
    A

    职工人数合理化

    B

    职工队伍结构合理化

    C

    职工的素质

    D

    职工的能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    仓库物资保管劳动定额是为充分利用和节约劳动工时，缩短作业周期，合理组织劳动力及保证各作业的紧密衔接，对物资保管各作业过程规定的（）定额。
    A

    劳动工时

    B

    作业周期

    C

    作业时间

    D

    劳动定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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