单选题企业作为一个（），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。A 市场实体B 经济实体C 市场单位D 经济单位

题目
单选题
企业作为一个（），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。
A

市场实体

B

经济实体

C

市场单位

D

经济单位

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1.一个主权国家的生存和根本利益不受外来的或内部的侵犯与威胁，国家具有独立自主地生存和发展的保障，就是“国家安全”的基本含义。()

2.企业发展规划既要研究企业内部条件又要研究所处的外部环境。()此题为判断题(对，错)。

3.将利润最大化作为追求的目标,是企业自身生存和发展的内在要求,也是企业区别其它社会组织的关键点。( )此题为判断题(对，错)。

4.顾客满意的指导思想是把顾客所得作为企业开发产品的源头,以方便顾客为原则,最大限度地满足顾客的需要,从而提高顾客对企业的满意程度,营造一种适合企业生存与发展的良好外部环境。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    物流企业战略是指物流企业管理者在对企业外部环境和内部条件分析的基础上,为求得企业生存与发展而进行的长远谋划。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    1．电网企业的生存发展依赖于和谐的内外部环境，公道正派的经营与管理是企业营造和谐的内外环境的关键。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    各级政府应怎样为发展幼儿教育事业创设良好的外部环境（）。

    • A、加强对幼教事业的领导、协调和控制
    • B、重视儿童生存、保护和发展工作，使儿童权利保障法制化
    • C、幼教行政目的性、自觉性不断增强
    • D、以上都对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    道路交通系统作为静态的开放系统，其安全既受系统内部因素的制约，又受系统外部环境的干扰，并与人、车辆及道路环境等因素密切相关。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    顾客满意的指导思想是把顾客所得作为企业开发产品的源头，以方便顾客为原则，最大限度地满足顾客的需要，从而提高顾客对企业的满意程度，营造一种适合企业生存与发展的良好外部环境。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业调整和控制自身的行为，使之适用各种条件，以求得生存和发展的机制称作（）。

    • A、运转机制
    • B、约束机制
    • C、动力机制
    • D、激励机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    从目标的层次性看，（）的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。


    正确答案:组织层

  • 第9题：

    单选题
    企业调整和控制自身的行为，使之适用各种条件，以求得生存和发展的机制称作（）。
    A

    运转机制

    B

    约束机制

    C

    动力机制

    D

    激励机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    自我介于本我与（）之间，它的作用是既满足基本需要，又要控制和压抑本我的过分冲动。

    正确答案： 超我
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业调整和控制自身行为并能适应各种制约条件和环境变化，以求得生存与发展的机制是（）。
    A

    企业动力机制

    B

    企业循环机制

    C

    企业运转机制

    D

    企业约束机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    物流企业作为一个经济实体，为维系其生存和发展，具有自身的利益驱动机制。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。

    B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。

    C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。

    D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

    答案：B
    解析：
    人力资源规划主要包括以下四个方面的含义：

    ① 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。因此，当企业发展战略、目标和任务发生变化时，企业人力资源规划也要进行相应的调整。

    ② 企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。因此B项错误。

    ③ 企业人力资源规划时一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程，因此，需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现。

    ④ 企业人力资源规划时要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。

  • 第14题：

    企业作为一个（），既受外部环境的约束与控制，又要保障自身的生存和发展。

    • A、市场实体
    • B、经济实体
    • C、市场单位
    • D、经济单位

    正确答案:B

  • 第15题：

    印刷企业的生存与发展与印刷品质量控制密切相关。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是指企业为适应外部环境，谋求企业的生存和发展，对（）实行总体性管理的决策和谋划。


    正确答案:企业战略；生产经营活动

  • 第17题：

    国家电网公司提出推进公司和电网发展要处理好的关系有（）。

    • A、既要完成繁重的电网规划和发展任务，又要协调推进管理体制机制变革
    • B、既要全力破解发展中遇到的新课题，又要妥善解决好各种历史遗留问题
    • C、既要努力提高公司的整体效益，又要协调推进公司各单位平衡发展
    • D、既要致力于提高公司自身的创新能力和可持续发展能力，又要积极营造有利于企业发展的良好外部环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业调整和控制自身行为并能适应各种制约条件和环境变化，以求得生存与发展的机制是（）

    • A、企业动力机制
    • B、企业循环机制
    • C、企业运转机制
    • D、企业约束机制

    正确答案:D

  • 第19题：

    作为一个管理过程，企业的高层管理者都要为企业的生存和发展制定战略计划，但这一战略计划并不需要随着企业内部和外部环境的变化不断进行修正。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    电网企业的生存发展依赖于和谐的内外部环境，公道正派的经营与管理是企业营造和谐的内外环境的关键。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    （）是指企业为适应外部环境，谋求企业的生存和发展，对（）实行总体性管理的决策和谋划。

    正确答案： 企业战略,生产经营活动
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    作为一个管理过程，企业的高层管理者都要为企业的生存和发展制定战略计划，但这一战略计划并不需要随着企业内部和外部环境的变化不断进行修正。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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