基础
手段
目的
需要
第1题:
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()
第2题:
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
第3题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第4题:
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。
第5题:
企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
第6题:
第7题:
变革
革新
改革
改进
第8题:
抵触企业的文化建设
反对企业的文化建设
推动企业的文化建设
拒绝企业的文化建设
第9题:
企业文化建设是企业被动的组织行为
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
企业文化建设是一个持续的过程
第10题:
企业文化建设可以为企业提供精神支柱
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
企业文化建设不能提升企业的核心竞争力
第11题:
第12题:
创业期的企业文化建设
成长期的企业文化建设
成熟期的企业文化建设
鼎盛期的企业文化建设
衰退期的企业文化建设
第13题:
企业制订企业文化后,真正有智慧的人()
第14题:
()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障
第15题:
以下哪项材料不需要在申报省级安全文化建设示范企业时提交()
第16题:
企业生命周期不同阶段的文化建设包括()
第17题:
企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面?
第18题:
第19题:
省级安全文化建设示范企业申请表
省级安全文化建设示范企业自评表
企业安全生产承诺书
第20题:
第21题:
加强企业文化建设业绩考核
加强企业文化建设动态评估
加强企业文化建设和管理评选表彰
加强企业文化基础设施建设
第22题:
基础
手段
目的
需要
第23题:
加强企业文化建设情况评估
加强企业文化建设动态评估
加强企业文化建设实时评估
加强企业文化建设静态评估
第24题:
两个基本点
两个文明
三大作风
四个坚持