对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
下列关于情境化结构面试的说法中,正确的是()。 ①.情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②.情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③.情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④.情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响
第4题:
对
错
第5题:
对
错
第6题:
对
错
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对求职者背景资料进行核实
对求职者进行必要的测试
由人力资源部对求职者进行面试
由用人部门主管对求职者进行面试
对求职者进行绩效考核
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
求职面试安排在晚上进行也一定要欣然前往。
第15题:
一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试,由于第一位求职者的面试表现比较差,面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数,尽管第二位求职者的实际水平也比较差,在这种情况下出现的面试偏差被称为()。
第16题:
对
错
第17题:
对
错
第18题:
对
错
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错