问答题小王是刚入职员工,抱怨宿舍没有空调、微波炉,食堂饭菜差。跟主任说了以后,主任说他要求太高,并批评了他,他因此情绪低落。你是小王的同事,怎么跟他说?请现场模拟。

题目
问答题
小王是刚入职员工,抱怨宿舍没有空调、微波炉,食堂饭菜差。跟主任说了以后,主任说他要求太高,并批评了他,他因此情绪低落。你是小王的同事,怎么跟他说?请现场模拟。

相似考题
参考答案和解析
正确答案:
解析:
更多“小王是刚入职员工,抱怨宿舍没有空调、微波炉,食堂饭菜差。跟主任说了以后,主任说他要求太高,并批评了他,他因此情绪低落。你”相关问题
  • 第1题:

    兵兵是刚入园两个月的小班幼儿,每天吃饭时兵兵总坐在椅子上不愿动手,保育老师要求他自己吃,他说:“每天在家都是奶奶喂我吃的。”保育老师看他实在不愿动手,只好喂他吃饭。如果你是这个班的班主任,你将如何处理?


    答案:
    解析:
    如果我是这个班的班主任,我会和保育老师共同商量让孩子自已动手吃饭的方法,而不是让保育老师直接喂他。孩子已经入园两个月了,有了一定的集体生活经验,而且也具备了自己动手吃饭的能力。作为老师,为了孩子的健康及发展,我会与保育老师一起调整教育方式,让兵兵自己动手吃饭,例如:多鼓励利用其他孩子的榜样示范作用;和孩子做约定;对于兵兵自己努力所获得的进步进行表扬与适当的奖励;对兵兵提出比较明确和合理的要求等等。同时,我也会和兵兵的家长进行沟通,让家长知道培养孩子良好的生活自理能力对孩子的成长有多么重要,家园共同携手,帮助兵兵早日养成良好的习惯。

  • 第2题:

    小张同学期中考试的语文成绩为54分。按学校要求,试卷必须经家长签阅后送交班主任。小张因成绩不及格,不敢给家长签阅,而自己拿起笔来,在试卷上签上爸爸的姓名,然后交给班主任。班主任发现后,在班上公开点名批评,指责他欺骗老师和家长,并罚他重做试题两遍。
    (1)班主任的做法对吗?为什么?
    (2)如果你是小张的班主任,你该如何教育他?


    答案:
    解析:
    (1)班主任的做法是错误的。首先,班主任在班上公开点名批评,指责他欺骗老师和家长,伤害了学生的自尊心;其次,班主任罚他重做两遍试题,并没有为学生提供正确的解决问题的方法,没有做到循循善诱。 (2)如果我是小张的班主任,我会采取以下措施:
    ①当发现签名是小张自己签的时,及时找小张了解原因,问清楚情况。如果是怕家长训斥,可以亲自联系小张的家长,分析小张语文成绩不及格的原因,并提出一些帮助其提高成绩的建议,实现家庭与学校的良好配合。
    ②同时,告诉小张他的这种行为是不对的,要循循善诱、以理服人,从提高其认识入手,调动其主动性。使他积极向上。
    此外,对小张提出一些正确应对类似问题的建议,表达自己对他的尊重与信任,同时提出严格要求。

  • 第3题:

    小王向你抱怨,他与办公室老同事不和,使得他工作很难顺利开展,你会如何对他说?


    正确答案:客观地帮助小王分析造成不和的原因,并尽量帮助他协调和同志的关系。具体可以如下:
    1、做为年轻人要看到他人的长处,同时发现自己的不足,不断提高自己。
    2、要努力化解老同志的矛盾,尊重老同志,工作上多向老同志请教,生活上多与老同志沟通交流。
    3、不能带有情绪工作,以做好工作为宗旨,同时搞好同事的关系。

  • 第4题:

    在组织班级活动时,班主任正在强调活动要求,小明有些分心没太在意听,班主任就大声斥责“小明,你给我站起来,重复我刚说了什么!”这种行为属于()。

    • A、道德欺骗
    • B、道德强制
    • C、道德冷漠
    • D、变相体罚

    正确答案:B

  • 第5题:

    新来的秘书小王就必须回收的会议文件一事向办公室李主任请教,李主任将怎样回答他的问题?


    正确答案: 1.小型内部会议,在会议结束时应当收回。
    2.大中型会议,要附上统一的清退目录统一收回。
    3.对因故未能到会议和提前离会的人员,应采取个别催退的办法。
    4.对会议工作人员限时退交文件资料。

  • 第6题:

    班里的小明上课爱捣乱,班主任老师对他意见非常大,经常点名批评他。一次,正值班主任上课时,他又在下面与同学打架,老师把他揪到讲台上,结果他趁老师不注意时朝全班同学做鬼脸。试分析该老师的做法,如果你是小明的班主任,你会怎么做?


    正确答案: (1)斯金纳的操作性条件反射理论认为,有机体做出的行为与随后出现的条件刺激之间的关系对行为起着控制作用,它能影响以后该行为发生的概率。强化能增强行为出现的频率。
    (2)小明经常爱捣乱是因为他可以通过捣乱获得老师的关注。虽然老师觉得是惩罚小明,但是小明通过老师的行为获得了关注,这种行为对于小明来说属于强化。
    (3)如果我是小明的班主任,我会通过行为塑造法来矫正小明的调皮行为。我会在小明表现出积极的行为时,给予积极的关注,强化小明的积极行为,那么小明的积极行为就可能再次出现,忽视小明的调皮行为,这种行为得不到强化,会慢慢地自然地消失。

  • 第7题:

    你的同事小王跟你同时入职,但是他工作经常做不好,需要别人处理善后,而且同事聚餐的时候小王经常不来,领导叫你去找他谈谈,你怎么处理?


    正确答案: 我和小王同时入职,容易拉近距离,领导让我去和小王谈心,是为帮助小王完成好自己的工作,并让小王能够参与到集体活动当中,和同事建立良好的情感,我的具体处理方法如下。
    首先,关心小王,了解他的想法。我会在工作之余找到小王,聊聊我们入职之时共同经历的事情,一方面有助于增进我们之间的感情,另一方面唤起小王积极进取的精神。然后询问小王在工作中遇到了哪些困难,完成不好工作的原因,主动帮助小王。给小王提供一些学习资料,鼓励他主动向领导和有经验的同事请教问题。
    其次,引导小王,融入集体生活。我会询问小王之前没有参加同事聚餐的原因,如果他是因为确实有事没有时间来,建议他以后有集体活动的时候,如果没时间可以先给大家说明原因。如果小王是认为没有必要参加集体活动,那么我会告诉他,聚餐能够增进同事之间的交流,增进和同事之间的情感,其实是一件非常快乐的事情,希望小王能够主动参加,同事们也非常期待他的加入。
    最后,共同学习,进步成长。古语云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”,所以在今后的工作中,我会和小王一起学习,共同进步。例如,和小王约定在周末的某一天一起学习知识,或者去图书馆阅读其他学科的知识,提升工作效率。在工作中我们也要经常交流、互相学习,遇到不懂的问题共同研究、共同探讨。争取、优质地完成工作,不给其他同事添麻烦。

  • 第8题:

    问答题
    小王负责单位的接待工作,办公室卫生脏乱差,他说自己没时间。负责宣传的小李生病了,还说不归他管。你是小王单位的同事,怎么劝小王?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    你的同事小王跟你同时入职,但是他工作经常做不好,需要别人处理善后,而且同事聚餐的时候小王经常不来,领导叫你去找他谈谈,你怎么处理?

    正确答案: 我和小王同时入职,容易拉近距离,领导让我去和小王谈心,是为帮助小王完成好自己的工作,并让小王能够参与到集体活动当中,和同事建立良好的情感,我的具体处理方法如下。
    首先,关心小王,了解他的想法。我会在工作之余找到小王,聊聊我们入职之时共同经历的事情,一方面有助于增进我们之间的感情,另一方面唤起小王积极进取的精神。然后询问小王在工作中遇到了哪些困难,完成不好工作的原因,主动帮助小王。给小王提供一些学习资料,鼓励他主动向领导和有经验的同事请教问题。
    其次,引导小王,融入集体生活。我会询问小王之前没有参加同事聚餐的原因,如果他是因为确实有事没有时间来,建议他以后有集体活动的时候,如果没时间可以先给大家说明原因。如果小王是认为没有必要参加集体活动,那么我会告诉他,聚餐能够增进同事之间的交流,增进和同事之间的情感,其实是一件非常快乐的事情,希望小王能够主动参加,同事们也非常期待他的加入。
    最后,共同学习,进步成长。古语云:“独学而无友,则孤陋而寡闻”,所以在今后的工作中,我会和小王一起学习,共同进步。例如,和小王约定在周末的某一天一起学习知识,或者去图书馆阅读其他学科的知识,提升工作效率。在工作中我们也要经常交流、互相学习,遇到不懂的问题共同研究、共同探讨。争取、优质地完成工作,不给其他同事添麻烦。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    小张同学期中考试的语文成绩为54分。按学校要求,试卷必须经家长签阅后送交班主任。小张因成绩不及格,不敢给家长签阅,而自己拿起笔来,在试卷上签上爸爸的姓名,然后交给班主任。班主任发现后,在班上公开点名批评,指责他欺骗老师和家长,并罚他重做试题两遍。如果你是小张的班主任,你该如何教育他?

    正确答案: 如果我是小张的班主任,我会采取以下措施:①当发现签名是小张自己签的时,及时找小张了解原因,问清楚情况。如果是怕家长训斥,可以亲自联系小张的家长,分析小张语文成绩不及格的原因,并提出一些帮助其提高成绩的建议,实现家庭与学校的良好配合。②同时,告诉小张他的这种行为是不对的,要循循善诱、以理服人,从提高其认识入手,调动其主动性。使他积极向上。此外,对小张提出一些正确应对类似问题的建议,表达自己对他的尊重与信任,同时提出严格要求。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    小王以前是办公室的,现在调到业务科,办公室很忙叫他去帮忙,他去了。业务科领导很不高兴,并批评了他,小王很委屈。你是小王朋友,你如何劝说?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列教育行为中,恰当的是()
    A

    对有恋爱行为的学生教育无效后,向家长报告,寻求教育协助

    B

    学生违反学校规定使用手机,班主任把它没收

    C

    某学生常常旷课,班主任向上级及家长反映多次了,这学生仍然没有根本改正,这两天又没有到校,考勤员问班主任怎么办,班主任说:我都说了,他不来就算了,你把他记作旷课就

    D

    一学生做广播操不认真,散操时,班主任宣布:罚做20个俯卧撑


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某初中的王老师第一次当班主任,一位资深班主任对他说:“初中孩子最难管,三天 不打,上房揭瓦,所以你一定要压制住他们,绝不能给他们好脸色。”请判断资深班主任的说法是否正确,并分析原因,假如你是这位班主任,你应该怎么做。


    答案:
    解析:
    资深班主任说法前半句是正确的,初中孩子确实很难管;但是后半句“三天不打,上房揭瓦,所以你一定要压制住他们,绝不能给他们好脸色”这句话是错误的。 初中孩子刚刚进入青春期,所以在很多的时候出现了叛逆的心理,是很难管教。而教师应该积极地引导而不是体罚和不给好脸色。 随着青春期的来临,中学生的身心发展迅速,他们在希望得到父爱、母爱和师爱的同时,更重视同学间的友谊。内心有强烈的交友需要,但却不知如何处理同学之间的矛盾、摩擦,或忌妒、歧视,或误解、猜疑。心理学告诉我们:此时的他们情感丰富却难于驾驭,渴望交往又有较强的闭锁性,他们往往不知道如何与人相处,如何与同学交往。他们情绪丰富,起伏波动很大。因此作为教师要给予特别的关注和指导。 一是要关心而不担心。老师首先自己要对学生交往过程中将会出现的问题有清醒、正确的认识,有足够的估计。要树立类似中医“治未病”的观念,在日常学习生活中,要关心学生的情绪波动、思想变化,关心他们的生活、学习,并给予及时的指导。要注意用正确的理念去引导他们,要告诉他们要建立和谐的人际关系,最重要的是通过人际知觉达到相互认同。当人们通过信息交流,取得了相互了解,满足了交往的需要时,才能情感交融,行为协调。老师学会运用罗森塔尔的“期待效应”,对学生有良好的“期待”,并向他们指出努力的方向、途径和方法,进而激发出喜悦、乐观、奋发图强、积极向上的情绪。 二是要指导而不指令。要适时指导学生学习交往的原则和技巧,引导学生通过对典型案例的分析,或通过交友故事、交友箴言的学习,或讲述自己与同学、家人乃至路人交往过程的得失,去学习领悟建立同学友谊的原则和方法。学会真诚待人、宽容待人、关心他人。要提醒学生注意在交往过程中做到“五不”:不宜过分亲昵;不宜过分冷淡;不必过分拘谨:不要喋喋不休;不可太严肃。同时,要引导他们纠正以偏概全、以貌取人、固执己见、自命清高等认识偏向,发现人际知觉中的相似性,做到全面、客观地认识自己和他人,同时认识交往双方对彼此的权利、义务、责任,正视差异,及时沟通。 三是要多说而不哕嗦。青春期少男少女正处于心理的断乳期,内心孤独寂寞,他们渴望被倾听、被理解,渴望心灵关怀和心灵慰藉,然而,此时的他们心理上出现成人感,自主性也增强,又特别自尊且敏感,任何过多的照顾和过细的要求、说道,都会被认为是对他们自我的干涉和否定,稍有过当操作,就会引起他们的反感甚至对抗。因此,在教育过程中,师要特别注意说话的内容和语气。无论是个别谈话,还是课堂交流,必须让孩子真切的感受老师的评说和指导是客观的、新颖的,而且是真诚的。比如,隔三差五,深入学生之中,与他们交流,及时了解他们的心声,发现问题,及时给予鼓励、指导和帮助。 四是要放手而不放任。要创造学生交流交往、展示自我、锻炼提高的机会,引导学生在活动中学会协调同学之间的关系。课堂上多组织分组讨论、小组辩论;课外多组织文体活动,引导和鼓励每一个学生都参与进去,让他们在集体活动中沟通想法、交流意见,进而逐步学会正确地表达自己的意见,虚心地接纳他人的看法,客观地对待他人的评价。

  • 第14题:

    “大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    下列教育行为中,恰当的是()

    • A、对有恋爱行为的学生教育无效后,向家长报告,寻求教育协助
    • B、学生违反学校规定使用手机,班主任把它没收
    • C、某学生常常旷课,班主任向上级及家长反映多次了,这学生仍然没有根本改正,这两天又没有到校,考勤员问班主任怎么办,班主任说:我都说了,他不来就算了,你把他记作旷课就
    • D、一学生做广播操不认真,散操时,班主任宣布:罚做20个俯卧撑

    正确答案:A

  • 第16题:

    下列短语中,“跟”是连词的是()。

    • A、他跟着你走
    • B、小王跟小李都走了
    • C、他跟师傅学技术
    • D、小王昨天跟小李走了

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列属于角色紧张的事例的是()

    • A、小张公司要求加班,他无法兼顾继续教育学习和家庭
    • B、小张在公司任办公室主任,发现上级对他的要求与同事对他的要求有冲突
    • C、小张与妻子吵架
    • D、小张无法胜任办公室主任一职,最终被公司解聘

    正确答案:A

  • 第18题:

    在课上,有名学生玩手机,你批评了他,他反驳说你也在课上接打手机,你怎么做?


    正确答案:在课上,有名学生玩手机,你批评了他,他反驳说你也在课上接打手机,对于此件事情,我会有以下做法:
    首先,我会先将同学的注意力转移到课堂上来,不能影响正常的教学进度。
    其次,课下我会找到该名学生进行沟通,告知他学校是不允许学生带手机的。如果是因为家中有事情,可以及时联系老师,老师在进行转告。学生最重要的事情就是学习,上课玩手机,会影响学习效果,注意力不在课堂上,久而久之就会落下知识,跟不上进度。
    我也会反思我自己,在课上不可以接打电话,影响正常教学工作,作为老师,要给学生树立榜样意识,事后我会召开主题班会,针对带电话进校园事件展开讨论。同时也会对我自己的问题进行道歉,做到榜样效应。
    总之,教师要严于律己,为学生树立好榜样,不可以以任何理由影响教学工作,对于处在青春期、叛逆期的学生也要有正确的处理方法,杜绝过偏过激,多沟通,多完善,育人为本,德育为先。

  • 第19题:

    判断题
    “大国工匠”管延安与职校学生对话时说,刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    小王是刚入职员工,抱怨宿舍没有空调、微波炉,食堂饭菜差。跟主任说了以后,主任说他要求太高,并批评了他,他因此情绪低落。你是小王的同事,怎么跟他说?请现场模拟。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    下列属于角色紧张的事例的是()
    A

    小张公司要求加班,他无法兼顾继续教育学习和家庭

    B

    小张在公司任办公室主任,发现上级对他的要求与同事对他的要求有冲突

    C

    小张与妻子吵架

    D

    小张无法胜任办公室主任一职,最终被公司解聘


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    下列短语中,“跟”是连词的是()。
    A

    他跟着你走

    B

    小王跟小李都走了

    C

    他跟师傅学技术

    D

    小王昨天跟小李走了


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    男:你别跟小王说了,他是不会轻易相信别人的。女:说的也是,那我就不说了,还是自己管好自己的事吧。问:关于女的,下列哪项正确?
    A

    没管好自己的事

    B

    很容易相信别人

    C

    不准备找小王谈了

    D

    不相信小王


    正确答案: B
    解析: 暂无解析