更多““变来变去不是创新,没有方向不是进步,只破不立不是发展。”谈谈你的理解。”相关问题
  • 第1题:

    加快发展不是促进民族团结进步的要义。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    谈谈你对“创新方式因民族性不同而不同”的理解。


    正确答案: 现代化不等于西方化,国际化不等于美国化。民主性不同,要有不一样的创新方式,不能盲目模仿西方。因为美国有美国的国情,我们有我们的国情。
    比如,美国人吃饭的时候一定要喝杯冷饮,中国人对此就很不习惯。美国人为什么吃饭一定要有杯冰水呢?原因很简单。美国的婴儿刚刚出生,护士就从冰箱里拿冰块塞给他吃了。同样的情况如果出现在中国,保证所有人都会痛斥你,因为担心小孩整天拉肚子;又比如美国小孩一生下来,医生就开始填写出生证明书,美国人的出生证明书只有母亲的名字绝对没有父亲的名字;而我们的出生证明书上既有父亲又有母亲。
    任何事情中国都有自己的一套,这是一个很有趣的现象。事实上,五千年的历史赋予了我们许多独特性,我们千万不可妄自菲薄,而要尊重传统。但是传统流传久了就可能变质、失真。所以,大家又不要盲目地接受传统。我们一定要正本清源,把优秀传统传承下去。
    管理无所谓好坏,每个民族都有自己的一套,日本和美国的管理方式对我们影响很大, 以至于我们变得很盲目,没有认识到我们自己也有一套管理模式。比如,美国人销售产品时绝无二价,而中国人如果不二价就不买了,中国人认为不二价的人是最吃亏的人。“你不二价,有什么了不起,我到地摊上去买,马上比你便宜。”这是中国人的心态。所以我们现在养成了如下习惯:先到百货公司去看看有什么好东西,知道价钱后记下来,然后再到地摊去买,百货公司于是变成了观光场。
    由此可见,创新一定要考虑我们的民族性。很多事情只有从民族性的角度去了解、去调整,才是创新。我们本土化的现代化管理指的是真正学会用自己民族原有的管理来进行管理,而不是把别人的管理拿来本土化。

  • 第3题:

    莫言说:“我并不是多么优秀,只是中国缺少文化创新的人才,而我只是抓住了机遇,以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。


    正确答案:言老师的话总结起来就是:找准定位,抓住机遇,不断努力和学习,才能获得最终的成功。这对于我们青年人,有着非常重要的启示。
    首先,莫言老师看到中国缺少文化创新人才,从而朝着这个方向努力,抓住机遇,成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说,是个很好的指示。今年大学生就业形势严峻,于此同时很多企业也面临着招人难的困境,其中一个重要的原因就在于,大学生所学的技能同质化严重,而且就业目光都局限于大中型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战,大学生应该转变观念,做开拓者,到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。
    其次,守株待兔等不来成功,机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状,年轻人应该付出更多的努力,在找准定位之后,进行有针对性的学习和训练,才能在激烈的人才竞争中脱颖而出,找到心仪的工作。
    最后,没有成功是一蹴而就的,在达到阶段性目标之后,还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念,但是并没有真正的理解这句话的内涵,而是选择频繁跳槽,工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业,是要大学生首先放低姿态,接触社会,发现自身的不足,并且不断的提升自己,在工作中重新定位,然后再次做出抉择,才能最终实现自我价值。
    生活处处有真章,莫言的成功告诉我们,不做社会空心人,需要冷静的思考和持之以恒的努力,唯有此才能帮助我们实现自我,才能帮助我们成就梦想。

  • 第4题:

    “下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。


    正确答案: 这句话是海尔公司首先提出的员工培训理念。其核心是要求所有的管理者都要成为培训师,都要担当为企业培训人才的责任。
    优秀的企业非常重视培训,把人员培训、队伍建设作为实现企业战略的优先措施来考虑实施,与生产经营同计划、同组织、同实施、同考核。
    多用培训的方法,少用行政命令的方法进行管理,使用传统的“硬管理”向“软管理”转化的显著标志之一。通过培训使员工明白为什么工作、怎样工作才是符合公司要求的,也是保障自己权益的最好途径。通过培训,员工会变被动工作为主动工作,积极性会大大提高;通过培训,员工态度改善了、能力提高了,可以有效提高工作效率和效益。这些都是企业培训所追求的目标。管理者作为公司中经验丰富、谙熟企业发展战略、价值观,政策制度、工作流程的精英群体,本身都有某一方面的专长,承担培训工作具有得天独厚的条件。管理者有责任有义务有能力担当员工发展顾问、教练等方面的角色。
    许多世界级的企业管理大师也都是培训方面的名师。如美国GE公司的韦尔奇、中国海尔公司的张瑞敏、联想集团的柳传志等。

  • 第5题:

    “最大的困难不是远处的高山,而是你鞋子里的一粒沙子”,谈谈你的看法?


    正确答案:1、这句话讲得很有道理,它告诉我们要重视细节,要从小事做起。俗话说“千里之堤,溃于蚁穴”,往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。
    2、联系实际,可举生活或工作中的实例。
    3、因此,在工作中要树立谨慎务实的态度,做事要细致,不要大大咧咧,只有这样,才能达到事业的顶峰。

  • 第6题:

    有人说“金钱不是万能的”,有人说“没有钱是万万不能的”,请谈谈你的看法。


    正确答案:这两种说法其实并不矛盾,而是辩证统一的。前者说明金钱的局限性,正如“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,后者说明金钱在生活中的不可或缺性。我的金钱观是“君子爱财,取之有道”。没有金钱,我的基本生活就没有保障,就无法孝敬父母,抚育子女,也难以安心工作。但我会通过自己的诚实劳动赚钱合法的收入。金钱不是我唯一的追求,除了金钱以外,身体健康,事业有成,生活幸福也是我更重要的人生追求。

  • 第7题:

    发展离不开改革,还需要创新。结合实际,谈谈你的理解。


    正确答案: 习近平总书记对“十三五”时期经济社会发展,提出经济社会发展离不开创新驱动发展同时指出综合国力竞争说到底是创新的竞争。要深入实施创新驱动发展战略,推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。
    理论创新很重要。实践创新和理论创新永无止境。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观都是在实践基础上的理论创新。我们要继续与时俱进,推进马克思主义不断发展。
    创新要有紧迫感。实施创新驱动发展战略,要增强紧迫感,把更多精力用在研究增强创新能力上,着力破除制约创新驱动发展的体制机制障碍,完善政策和法律法规,创造有利于激发创新活动的体制环境。
    经济改革离不开创新驱动。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态,关键是要依靠科技创新转换发展动力。必须破除体制机制障碍,面向经济社会发展主战场,围绕产业链部署创新链,消除科技创新中的“孤岛现象”,使创新成果更快转化为现实生产力。实施创新驱动发展战略,根本在于增强自主创新能力。人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。
    综上,才能加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。

  • 第8题:

    问答题
    某县贫困生态环境恶化,但有人说发展生态产业不是首要任务。谈谈你的看法。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    发展离不开改革,还需要创新。结合实际,谈谈你的理解。

    正确答案: 习近平总书记对“十三五”时期经济社会发展,提出经济社会发展离不开创新驱动发展同时指出综合国力竞争说到底是创新的竞争。要深入实施创新驱动发展战略,推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等,加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。
    理论创新很重要。实践创新和理论创新永无止境。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观都是在实践基础上的理论创新。我们要继续与时俱进,推进马克思主义不断发展。
    创新要有紧迫感。实施创新驱动发展战略,要增强紧迫感,把更多精力用在研究增强创新能力上,着力破除制约创新驱动发展的体制机制障碍,完善政策和法律法规,创造有利于激发创新活动的体制环境。
    经济改革离不开创新驱动。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态,关键是要依靠科技创新转换发展动力。必须破除体制机制障碍,面向经济社会发展主战场,围绕产业链部署创新链,消除科技创新中的“孤岛现象”,使创新成果更快转化为现实生产力。实施创新驱动发展战略,根本在于增强自主创新能力。人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。
    综上,才能加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    “下属能力低不是你的责任,但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。

    正确答案: 这句话是海尔公司首先提出的员工培训理念。其核心是要求所有的管理者都要成为培训师,都要担当为企业培训人才的责任。
    优秀的企业非常重视培训,把人员培训、队伍建设作为实现企业战略的优先措施来考虑实施,与生产经营同计划、同组织、同实施、同考核。
    多用培训的方法,少用行政命令的方法进行管理,使用传统的“硬管理”向“软管理”转化的显著标志之一。通过培训使员工明白为什么工作、怎样工作才是符合公司要求的,也是保障自己权益的最好途径。通过培训,员工会变被动工作为主动工作,积极性会大大提高;通过培训,员工态度改善了、能力提高了,可以有效提高工作效率和效益。这些都是企业培训所追求的目标。管理者作为公司中经验丰富、谙熟企业发展战略、价值观,政策制度、工作流程的精英群体,本身都有某一方面的专长,承担培训工作具有得天独厚的条件。管理者有责任有义务有能力担当员工发展顾问、教练等方面的角色。
    许多世界级的企业管理大师也都是培训方面的名师。如美国GE公司的韦尔奇、中国海尔公司的张瑞敏、联想集团的柳传志等。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    卢梭说道,法律不是刻在石碑上的,不是刻在钟表上的,而是刻在人们的内心里。请谈谈你的理解。

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    莫言说:“我并不是多么优秀,只是中国缺少文化创新的人才,而我只是抓住了机遇,以后还是需要不断地学习。”谈谈对你的启示。

    正确答案: 言老师的话总结起来就是:找准定位,抓住机遇,不断努力和学习,才能获得最终的成功。这对于我们青年人,有着非常重要的启示。
    首先,莫言老师看到中国缺少文化创新人才,从而朝着这个方向努力,抓住机遇,成就了一番事业。这对现在普遍存在着发展迷茫的年轻人来说,是个很好的指示。今年大学生就业形势严峻,于此同时很多企业也面临着招人难的困境,其中一个重要的原因就在于,大学生所学的技能同质化严重,而且就业目光都局限于大中型城市以及少数央企、国企。面对严峻的就业挑战,大学生应该转变观念,做开拓者,到中西部和小微企业中开辟自己的职业蓝海。
    其次,守株待兔等不来成功,机遇总是留给有准备的人的。面对所学知识与实践脱节的现状,年轻人应该付出更多的努力,在找准定位之后,进行有针对性的学习和训练,才能在激烈的人才竞争中脱颖而出,找到心仪的工作。
    最后,没有成功是一蹴而就的,在达到阶段性目标之后,还需要不断的付出与努力。很多大学生虽然秉承“先就业再择业”的观念,但是并没有真正的理解这句话的内涵,而是选择频繁跳槽,工作的不稳定性也增加了再次就业的难度。所谓的先就业,是要大学生首先放低姿态,接触社会,发现自身的不足,并且不断的提升自己,在工作中重新定位,然后再次做出抉择,才能最终实现自我价值。
    生活处处有真章,莫言的成功告诉我们,不做社会空心人,需要冷静的思考和持之以恒的努力,唯有此才能帮助我们实现自我,才能帮助我们成就梦想。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会政策法规不适应新的形势,效力明显减弱,需要改变时,应该:()

    • A、先破后立
    • B、边立边破
    • C、先立后破
    • D、只立不破

    正确答案:C

  • 第14题:

    谈谈你对学术论文“结果的创新性”特点的理解与体会。


    正确答案: ①一是在对问题的分析和研究中,发现别人没有发现或还没有涉及的问题。
    ②二是在总结别人的基础上创新,提出自己的独特见解。

  • 第15题:

    请谈谈你对“自主创新,方法先行”的理解和认识。


    正确答案:回顾人类发展历史以及科学技术进步历程,每一次重大跨越和重要发现都与思维创新、方法创新、工具创新密切相关,离开了创新,人类社会不可能向前迈进,科学技术也不可能有实质性的进步!创新包括思维、方法和工具三个方面的创新,这三者的有机结合可以统称为‘创新方法’。
    党的十七大明确提出,提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。“自主创新,方法先行”,创新方法是自主创新的根本之源。目前,科学思维、方法、工具的创新已经成为科学技术发展与进步的重要动力,科学方法创新越加显得重要。
    四大因素影响我国创新方法。首先,教育方式不利于创新方法,严重影响科研活动中思维的创新,目前我国的应试教育体制不利于对学生创新精神和创新思维的培养,灌输式、记忆式的教学方法抑制了学生的创新思维和创新精神。国内大多数高等院校主要强调专业知识的传授,而缺少科学思维、科学方法方面的引导和训练。其次,我国科技界对创新方法的认识与关注程度不够,国内大多数专业学术期刊很少发表关于本领域科学思想与方法的理论性论文,国内大多数专业教科书没有对科学领域的思想方法发展及其演变进行系统的介绍,也很少有从认识论和方法论的角度对本学科的科学方法展开讨论。我国科学方法游离在科学研究之外,研究方法学的大多是社会科学工作者,方法研究和方法应用之间存在较为严重的脱节现象。在一些课题申请书中,对研究方案、技术路线重视不够,甚至只简化为研究步骤。第三,目前的科技成果评价方式不利于创新方法,目前我国科技成果评价方式、科研院所对科研人员研究能力的评价标准有失全面性。同时,过分强调科研成果数量而忽视成果质量。在课题立项和评审过程中,往往强调研究成果近期的社会经济效益,而对基础性的科学思维方法与工具的重要性重视不够。第四,我国在创新方面的投入不够。创新方法是前瞻性、基础性、公益性的科技能力建设工作,是国家公共财政支持的重要方面。在发达国家,公共财政支持科技发展的经费中有一定的比例专门用于支持科学方法和科学仪器,而在我国,国家主体科技计划对这方面研究项目的支持很少,甚至没有。
    建设创新型国家迫切需要创新方法。建设创新型国家,核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走出一条中国特色的自主创新之路。改革开放20多年来,我国引进了大量科学技术与仪器设备,这对提高科学研究水平、产业技术水平、促进经济发展起到了重要作用。但只引进而不注重方法与技术的创新,势必削弱自主研发能力,拉大与世界先进水平的差距。实现科学技术的跨越式发展是中国由科技大国向科技强国转变的根本途径,而创新方法是科技跨越式发展的关键。研究思维、方法和工具上的突破与创新不仅意味着进入并占领科学研究的前沿和战略制高点,而且意味着向新的领域、新的方向开拓时占据了先机,具备了跨越发展的竞争优势。

  • 第16题:

    ()不属于封闭式问题。

    • A、你和你男朋友相处得好吗
    • B、你现在的心情是不是很沮丧
    • C、你能谈谈你和你爸爸的关系吗
    • D、你妈妈是不是不愿意你和你男朋友相处

    正确答案:C

  • 第17题:

    各种股利理论之间是不是存在某种逻辑关系,请谈谈你的看法。


    正确答案:建议引导学生从股利无关理论假设条件的逐步放松角度去思考和分析。MM股利无关理论是基于一系列假设提出的,如果放松这些假设就是之后的各种股利有关理论。比如,放松“不存在公司所得税和个人所得税”的假设,股利政策与公司价值之间的关系可以用税差理论解释。再比如,放松“信息是对称”的假设,公司的股利行为可以用信号理论解释。又比如,放松“市场是有效的”假设,公司的股利行为可以用迎合理论解释。

  • 第18题:

    大雁经常飞成人字型而不是一字型,因为人字型更符合空气动力学原理,请谈谈你对这种现象的理解。


    正确答案:(1)大雁在不自觉地遵守着客观规律,才能生存下去。
    (2)作为自然界的一分子,人也应当遵循客观规律。
    (3)在实际的生活中,我们往往不遵循客观规律,造成了一系列的严重问题,比如环境问题。
    (4)应当在自己的工作与生活中,认识并遵循客观规律,才能更好地做好本职工作,更好地为人民服务。

  • 第19题:

    马克思指出:“资本的祖国不是草木繁茂的热带,而是温带。不是土壤的绝对肥力,而是它的差异性和它的自然产品的多样性。”联系中国实际,谈谈你的理解。


    正确答案:马克思指出:“资本的祖国不是草木繁茂的热带,而是温带。不是土壤的绝对肥力,而是它的差异性和它的自然产品的多样性,形成社会分工的自然基础,并且通过人所处的自然环境的变化,促使他们自己的需要.能力.劳动资料和劳动方式趋于多样性。”联系中国实际,谈谈你的理解。
    认真理解马克思这段话对于认识中国地理环境对中国文化多样性的作用是非常有益的。
    (1)地理环境对中国文化形成和延续产生了重要影响;中国不但疆域辽阔,而且地理位置比较优越,适合于农业生产,因此,在中国占主导地位的传统文化,就是农业文化。
    (2)地理环境对中国文化多样性也产生了重要影响;不同的地理环境与物质条件,使人们形成了不同的生活方式与思想观念,使中国文化带有明显的多样性。
    (3)地理环境对开放与封闭的影响;中国历史上长期缺乏开放的动力,从某种意义上来说,根本原因并不是地理障碍的阻隔,而是中国的地理条件过于优越。

  • 第20题:

    问答题
    请谈谈你对“自主创新,方法先行”的理解和认识。

    正确答案: 回顾人类发展历史以及科学技术进步历程,每一次重大跨越和重要发现都与思维创新、方法创新、工具创新密切相关,离开了创新,人类社会不可能向前迈进,科学技术也不可能有实质性的进步!创新包括思维、方法和工具三个方面的创新,这三者的有机结合可以统称为‘创新方法’。
    党的十七大明确提出,提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。“自主创新,方法先行”,创新方法是自主创新的根本之源。目前,科学思维、方法、工具的创新已经成为科学技术发展与进步的重要动力,科学方法创新越加显得重要。
    四大因素影响我国创新方法。首先,教育方式不利于创新方法,严重影响科研活动中思维的创新,目前我国的应试教育体制不利于对学生创新精神和创新思维的培养,灌输式、记忆式的教学方法抑制了学生的创新思维和创新精神。国内大多数高等院校主要强调专业知识的传授,而缺少科学思维、科学方法方面的引导和训练。其次,我国科技界对创新方法的认识与关注程度不够,国内大多数专业学术期刊很少发表关于本领域科学思想与方法的理论性论文,国内大多数专业教科书没有对科学领域的思想方法发展及其演变进行系统的介绍,也很少有从认识论和方法论的角度对本学科的科学方法展开讨论。我国科学方法游离在科学研究之外,研究方法学的大多是社会科学工作者,方法研究和方法应用之间存在较为严重的脱节现象。在一些课题申请书中,对研究方案、技术路线重视不够,甚至只简化为研究步骤。第三,目前的科技成果评价方式不利于创新方法,目前我国科技成果评价方式、科研院所对科研人员研究能力的评价标准有失全面性。同时,过分强调科研成果数量而忽视成果质量。在课题立项和评审过程中,往往强调研究成果近期的社会经济效益,而对基础性的科学思维方法与工具的重要性重视不够。第四,我国在创新方面的投入不够。创新方法是前瞻性、基础性、公益性的科技能力建设工作,是国家公共财政支持的重要方面。在发达国家,公共财政支持科技发展的经费中有一定的比例专门用于支持科学方法和科学仪器,而在我国,国家主体科技计划对这方面研究项目的支持很少,甚至没有。
    建设创新型国家迫切需要创新方法。建设创新型国家,核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,走出一条中国特色的自主创新之路。改革开放20多年来,我国引进了大量科学技术与仪器设备,这对提高科学研究水平、产业技术水平、促进经济发展起到了重要作用。但只引进而不注重方法与技术的创新,势必削弱自主研发能力,拉大与世界先进水平的差距。实现科学技术的跨越式发展是中国由科技大国向科技强国转变的根本途径,而创新方法是科技跨越式发展的关键。研究思维、方法和工具上的突破与创新不仅意味着进入并占领科学研究的前沿和战略制高点,而且意味着向新的领域、新的方向开拓时占据了先机,具备了跨越发展的竞争优势。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    有人说“金钱不是万能的”,有人说“没有钱是万万不能的”,请谈谈你的看法。

    正确答案: 这两种说法其实并不矛盾,而是辩证统一的。前者说明金钱的局限性,正如“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,后者说明金钱在生活中的不可或缺性。我的金钱观是“君子爱财,取之有道”。没有金钱,我的基本生活就没有保障,就无法孝敬父母,抚育子女,也难以安心工作。但我会通过自己的诚实劳动赚钱合法的收入。金钱不是我唯一的追求,除了金钱以外,身体健康,事业有成,生活幸福也是我更重要的人生追求。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于创新,理解正确的有()
    A

    没有创新的民族是没有希望的民族

    B

    没有创新意识和效果的员工,一定不是合格的员工

    C

    创新的本质是突破旧的思维方式

    D

    改变产品的形式不属于创新的范畴


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    马克思指出:“资本的祖国不是草木繁茂的热带,而是温带。不是土壤的绝对肥力,而是它的差异性和它的自然产品的多样性。”联系中国实际,谈谈你的理解。

    正确答案: 马克思指出:“资本的祖国不是草木繁茂的热带,而是温带。不是土壤的绝对肥力,而是它的差异性和它的自然产品的多样性,形成社会分工的自然基础,并且通过人所处的自然环境的变化,促使他们自己的需要.能力.劳动资料和劳动方式趋于多样性。”联系中国实际,谈谈你的理解。
    认真理解马克思这段话对于认识中国地理环境对中国文化多样性的作用是非常有益的。
    (1)地理环境对中国文化形成和延续产生了重要影响;中国不但疆域辽阔,而且地理位置比较优越,适合于农业生产,因此,在中国占主导地位的传统文化,就是农业文化。
    (2)地理环境对中国文化多样性也产生了重要影响;不同的地理环境与物质条件,使人们形成了不同的生活方式与思想观念,使中国文化带有明显的多样性。
    (3)地理环境对开放与封闭的影响;中国历史上长期缺乏开放的动力,从某种意义上来说,根本原因并不是地理障碍的阻隔,而是中国的地理条件过于优越。
    解析: 暂无解析