第1题:
第2题:
职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
第3题:
下列关于各代职场人群的描述,不准确的是()
第4题:
当自觉臻于生态体验之境时,专业技术人员即超越了任务式工作状态,摆脱职场倦怠情绪,而渐次步入()之中。
第5题:
《职业基本素养》本教材中,你认为职业基本素养的十个要素中,()是最具职场核心竞争力。
第6题:
步入60岁后,胃酸分泌量减少为正常的()
第7题:
职场素质水平偏低的表现是()
第8题:
第9题:
80%~90%
70%-80%
40%一50%
10%~20%
5%-10%
第10题:
职业意识不明显
职业形象不突出
职业道德不理想
职业技能较薄弱
第11题:
60后已成为核心领导层,讲理想、讲责任、讲激情
70后是社会的骨干和主力军,面临的压力是养家、房贷和提升空间,有较强的职业焦虑感
80后大多为受过高等教育的知识员工,有独立的价值观、不喜受约束,强调自我实现,喜欢以自我为中心
90后的群体以快乐为导向,做新新人类,喜好旅游、聚会及自我实现
第12题:
第13题:
刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()
第14题:
职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领,换了很多行业后终于意识到,在青春逝去的同时,自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?()
第15题:
有这样一个职场寓言故事:有两位工匠正在砌墙,记者采访他们正在做什么。第一位回答:“没看到吗?我正在砌墙。”第二位回答:“我正在盖一栋高楼。”10年后,回答“砌墙”的工匠,还在工地砌墙;回答“正在盖高楼”的工匠,成为了工程师。下列说法正确的是()。
第16题:
根据《2018年职场建设费用补贴方案》,以下能够足额拿到职场建设补贴的是:()
第17题:
职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”,如果不能进入“天堂团队”,就是不理想的职业。你认为这句话()。
第18题:
假如你即将步入职场,你需要进行哪些角色转换。
第19题:
职业情感障碍
职业行为障碍
职业认知障碍
职业能力障碍
第20题:
空腹60~90mg/dl
餐前65~100mg/dl
餐前70~110mg/dl
餐后2小时80~110mg/dl
餐后2小时90~120mg/dl
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
第24题:
正确
错误