第1题:
某校会计专业毕业生黄晓,应聘于某公司担任出纳工作,由于公司人手少,要一人多职,黄晓除了出纳工作外还要兼管会计档案保管和往来账款的记账。这样做是否可行?为什么?
第2题:
第3题:
面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
第4题:
小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马刚毕业时就业的劳动力市场属于()。
第5题:
小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马就职的该大型软件公司采用多种手段考查应聘者,这体现了劳动力市场的()。
第6题:
优等劳动力市场
次等劳动力市场
临时劳动力市场
永久劳动力市场
第7题:
该公司重视内部晋升
该公司不存在晋升竞赛
该公司建立了内部劳动力市场
员工往往都长期就职于该公司
第8题:
船舶工程技术专业群、船舶电气工程技术专业群、船舶动力工程技术专业群
船舶工程技术专业群、船舶机电工程技术专业群
船舶电气工程技术专业群、船舶焊接工程技术专业群
船舶动力工程技术专业群、船舶机电工程技术专业群
第9题:
平均工资
效率工资
绩效工资
市场工资
第10题:
第11题:
同事
专业
社会
机构
第12题:
电力系统
冶炼工程专业
石油化工专业
通信工程专业
第13题:
第14题:
毕业生的义务包括()
第15题:
一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:“请你回答1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地说:“你需要等于几,就能等于几。”结果他被淘汰了。 请问,上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是()。
第16题:
机电工程专业分为什么?
第17题:
目前我国建造师所设专业机电工程专业不包括()
第18题:
如实介绍情况
遵守协议
按时报到
回报社会
第19题:
机电工程项目的各专业工程通常是同时安装、交叉施工,各工种需要互相配合
在建筑机电工程安装中,机电工程为主线,土建、装饰工程为辅线
机电安装工程在安排施工进度计划和安装质量时,要考虑土建工程施工进度和土建质量对机电安装工程的影响
机电工程直接影响到工程的使用功能,在保证安装质量的前提下,在施工活动中,还要重点注意安全、环保、职业健康和公众利益
第20题:
(2)(3)(4)(6)
(1)(2)(4)(5)(6)
(1)(3)(4)(6)
全都是
第21题:
忽视了交际的场合
违反了谦逊的准则
回答内容与所报考职位的要求不一致
没有遵守数量准则
第22题:
第23题:
同事
专业
社会
机构
第24题: