第1题:
如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。
第2题:
第3题:
第4题:
对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。
第5题:
如果你的课堂上有个学生在睡觉,你去轻轻拍醒他,他说烦死了,又没影响你上课。你怎么办?
第6题:
文字工作很枯燥,是个苦差事,你是否愿意做这个工作?你从事该项工作的优势及不足是什么??(2011年6月18日下午山东省公务员面试真题)
第7题:
如果有一个人和你条件几乎一模一样,我们作为你的考官,你会对我们说什么?为什么?(2010年7月31日上午云南省公务员面试真题)
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
经验性问题
投射性问题
描述性问题
情境性问题
第12题:
第13题:
下列是某公司的招聘面试经过:
当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说:“你不说。我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:“你们单位倒闭后人员去向如何?”应聘者说:“老员工安排去处.新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的.非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”
问题:请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101~113)(12分)
第14题:
第15题:
以下材料中谈到了几种面试求职的回答技巧,你看他们回答得是否正确,分别进行评论: 考官问:“谈谈你的情况好吗?”面试者一回答:“我过去是一个老实人,现在是,以后也是。”考官问:“你为什么来我们这儿来工作?”面试者二回答:“我自己家住在附近,我想找一个离家近的地方工作。”考官问:“我们单位工作压力大,你能承否受得了?”面试者三回答:“是的,我承受得了。”
面试者一回答得不好。应该举出一些实际的例子,并强调过去的成就;尽量使你的回答适应工作所需的资格。
面试者二回答得不好。千万别将个人考虑因素融入答案之中,而应当与对方讨论你很喜欢该公司的行销哲学或其他的事情,然后解释你为什么喜欢。同时,可以谈谈公司的产品以及你如何认为这些产品将有可观的未来。
面试者三回答得不好。应该靖主考官描述一下他所指的压力是什么,或许这种压力对你而言是沉重的,或许你并不希望承受这份压力。
如果是,还是别直接说出,而是要告诉对方,你在压力下表现得多么杰出,告诉对方压力对你绝不构成问题,你有许多方法承受压力。
略
第16题:
你面试的考官中有一个是你的邻居,平时对你很反感,问你怎么办?
第17题:
在一次面试中,考官提问"如果公司派你出差,而这时你妻子病重你会怎么处理?"这是一个()。
第18题:
如果一个老师给学生说“你这个学生简直无药可救了”,你怎么看?
第19题:
面试官说,你不适合这个岗位,你该怎么办?
第20题:
这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么
应聘者的风格是什么
如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样
如果你来回答,你会回答哪些内容
第21题:
第22题:
第23题:
第24题: