集体协商制度
集体合同制度
劳动合同制度
厂务公开制度
第1题:
()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
第2题:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
第3题:
企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。
第4题:
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
第5题:
集体合同可以由()与用人单位订立。
第6题:
从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为。
第7题:
下列关于集体协商机制的表述,正确的有()
第8题:
职工代表大会
员工代表
工会
股东代表大会
第9题:
职工一方的代表与用人单位
用人单位与劳动行政部门代表
职工一方与劳动行政部门代表
用人单位与国际劳工组织
第10题:
集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
第11题:
集体合同或专项集体合同期满前1个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
第12题:
集体协商
集体协商制度
集体协商机制
团体协商
第13题:
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
第14题:
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
第15题:
用人单位与该单位职工签订集体合同或专项集体合同应当采用何种方式?
第16题:
用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同,应当采取()的方式。
第17题:
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
第18题:
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
第19题:
职工大会审议
平等协商
职工代表大会审议
第20题:
对
错
第21题:
劳资协商
集体协商
厂务公开
职代会
第22题:
集体协商机制是职工方代表(一般为工会)与企业方就涉及职工权利的事项,为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
集体协商是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
集体协商是改善企业的唯一手段
集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位(企业方面代表),就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
第23题:
集体协商制度
集体合同制度
劳动合同制度
厂务公开制度
第24题:
劳务派遣合同
工资协议
劳动条件标准合同
工会代表确定聘用合同