单选题劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。A 三B 六C 九D 十二

题目
单选题
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
A

三

B

六

C

九

D

十二

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1.临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。()

2.临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 ()此题为判断题(对，错)。

3.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

4.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位。

    A.三个月

    B.五个月

    C.六个月

    D.一年


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。

    A.12个月
    B.4个月
    C.3个月
    D.6个月

    答案：D
    解析：
    临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位。

  • 第3题：

    在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（　　）。

    A.该工作岗位的存续时间可为8个月
    B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
    C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
    D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司

    答案：C
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第4题：

    2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》规定，临时性工作岗位是指存续时间（ ）的岗位。

    A.不超过10个月
    B.不低于6个月
    C.不超过6个月
    D.不低于10个月

    答案：C
    解析：
    2014年1月人力资源和社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》 进一步规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位 。

  • 第5题：

    劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、普通工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    可以实施劳务派遣的工作岗位有（）。

    • A、临时性
    • B、辅助性
    • C、短缺性
    • D、替代性

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

    • A、技术性工作岗位
    • B、临时性工作岗位
    • C、辅助性工作岗位
    • D、替代性工作尚位

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、工期短工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）

    • A、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
    • B、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
    • C、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
    • D、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    单选题
    2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》规定，临时性工作岗位是指存续时间(    )的岗位。
    A

    不超过10个月

    B

    不低于6个月

    C

    不超过6个月

    D

    不低于10个月


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。

  • 第13题：

    用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位

    A．3个月
    B．6个月
    C．12个月
    D．18个月

    答案：B
    解析：
    《劳务派遣暂行规定》

  • 第14题：

    临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.

    A:三
    B:四
    C:五
    D:六

    答案：D
    解析：
    本题考查临时性工作岗位的概念.临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位.

  • 第15题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。

    A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
    B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
    C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
    D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
    E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。

    • A、三
    • B、六
    • C、九
    • D、十二

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    临时性工作岗位是指存续时间不超过多长时间的岗位？（）

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、九个月
    • D、十二个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。

    • A、任何
    • B、替代性
    • C、辅助性
    • D、临时性

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、六个月

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B

    临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位

    C

    辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D

    替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

    E

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    临时性工作岗位是指存续时间不超过三个月的岗位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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