多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法

题目
多选题
劳动法体系的构成为（）
A

劳动关系法

B

劳动标准法

C

劳动保障法

D

劳动监督检查法

E

劳动合同法

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1.劳动法体系的构成为（ ）。A．劳动关系法B．劳动标准法C．劳动保障法D．劳动监督检查法E．劳动合同法

2.根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

3.劳动法体系 名词解释

4.试述我国的劳动法体系结构。

参考答案和解析
正确答案： C,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    （ ）是劳动关系的现实形态。

    A．劳动法律原则

    B．劳动法律渊源

    C．劳动法律体系

    D．劳动法律关系


    正确答案：D

  • 第2题：

    依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

    A:劳动法律结果
    B:劳动法律后果
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件

    答案：D
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第3题：

    ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律事件
    C:劳动法律渊源
    D:劳动法律体系

    答案：B
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，可将法律事实分为劳动法律行为和劳动法律事件两类。其中，劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

  • 第4题：

    （）是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    社会救助法属于（）。

    • A、劳动法体系
    • B、社会法体系
    • C、民法体系
    • D、经济法体系

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动法体系的构成为（）

    • A、劳动关系法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动保障法
    • D、劳动监督检查法
    • E、劳动合同法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动法学体系


    正确答案: 是指在劳动法体系的基础上所进行的理论性概括和综合分析所形成的体系。

  • 第8题：

    劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    （）是劳动关系的现实形态。
    A

    劳动法律原则

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
    A

    劳动法有独立的内容体系

    B

    劳动法有特定的调整方法

    C

    劳动法有特定的主体

    D

    劳动法有特定的调整对象


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动法体系的构成为（）
    A

    劳动关系法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动保障法

    D

    劳动监督检查法

    E

    劳动合同法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    劳动法体系

    正确答案： 是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

    A.劳动法有特定的主体

    B. 劳动法有独立的内容体系

    C. 劳动法有特定的调整对象

    D. 劳动法有特定的调整方法


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。

    A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    劳动法的内容体系分为哪些？


    正确答案:1、劳动就业促进法；
    2、劳动关系协调法；
    3、劳动标准法；
    4、劳动监督法；
    5、劳动保障法。

  • 第16题：

    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有特殊的地位
    • D、劳动法有独立的内容体系

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    • A、劳动法的体系
    • B、劳动法的渊源
    • C、劳动法的原则
    • D、劳动法的内容

    正确答案:A

  • 第18题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
    A

    劳动法的体系

    B

    劳动法的渊源

    C

    劳动法的原则

    D

    劳动法的内容


    正确答案： D
    解析： 劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第21题：

    问答题
    根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系。

    正确答案： 劳动法体系，是指构成劳动法律部门中不可缺少的相互间有内在联系的法律规范的统一整体。这一概念强调构成劳动法体系应是内容完整的，各种劳动法律制度；各项劳动法律制度相互间的内在联系是基于劳动法律关系，劳动法体系和劳动理发规划体系和劳动法学体系是不同的，劳动立法规划体系是在一定时期之内的劳动立法计划，它与完整而系统的劳动法体系结构是不同的。劳动法体系应根据各项劳动法律关系构成一个较为完整的体系：劳动管理法（劳动管理机构设置及其职权、劳动就业法）、劳动关系法（劳动合同法、集体合同法）、工会的法律保障、劳动标准法（工资法、工时休假法、职业安全卫生法、女工未成年工特殊保障法、职业训练与职业资格标准法、员工奖惩规则法）、社会保险法（生育保险法、养老保险法、失业保险法、工伤保险法、疾病保险法、遗属津贴）、劳动争议处理法（劳动争议、集体合同争议）、劳动检查监督法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
    A

    劳动法有特定的调整对象

    B

    劳动法有特定的主体

    C

    劳动法有特殊的地位

    D

    劳动法有独立的内容体系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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