多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系不是强制性法律B劳动法律关系是单务关系C劳动法律关系具有国家强制性D劳动法律关系是双务关系E劳动法律关系的内容是权利和义务

题目
多选题
下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
A

劳动法律关系不是强制性法律

B

劳动法律关系是单务关系

C

劳动法律关系具有国家强制性

D

劳动法律关系是双务关系

E

劳动法律关系的内容是权利和义务


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  • 第1题:

    下列关于劳动法律关系说法正确的是( ).

    A.劳动法律关系不是强制性法律

    B.劳动法律关系是单务关系

    C.劳动法律关系具有国家强制性

    D.劳动法律关系是双务关系

    E.劳动法律关系的内容是权利和义务


    正确答案:CDE
    CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系;B项劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系.

  • 第2题:

    以下说法正确的有()。

    A.劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系,由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭,是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中,主体地位的改变等

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中,主体地位的改变。

  • 第3题:

    下列关于劳动法律关系主体和客体的描述,正确的是()。

    A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案:A,B,D,E
    解析:
    依据劳动法的规定,劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立,并依法招用和管理劳动者,发给其劳动报酬的劳动组织,包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现,即通过做出一定的行为,获得一定的物质回报来体现。

  • 第4题:

    关于劳动法律关系的特点。说法错误的是( )。

    A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B.劳动法律关系的内容是权利和义务
    C.劳动法律关系具有国家强制性
    D.劳动法律关系是双务关系

    答案:A
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第5题:

    关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B:劳动法律关系的内容是权利和义务
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第6题:

    关于劳动法律关系说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态
    B:劳动法律关系的内容是双反关系
    C:劳动法律关系是双务关系
    D:劳动法律关系具有国家强制性
    E:劳动法律关系不具有国家强制性

    答案:C,D
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的特点。

  • 第7题:

    下列关于劳动法律关系说法正确的是( )

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体:行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    宪法关系亦称宪法法律关系。关于宪法法律关系的性质和特征,下列选项中说法正确的是:()

    • A、它是近现代社会法制体系中最为基本的法律关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是()。

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提
    • C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • D、劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

    正确答案:B

  • 第10题:

    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。

    • A、劳动法律关系不是强制性法律
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系的内容是权利和义务

    正确答案:C,D,E

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中,错误的是(   )。
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的是(  )。
    A

    劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    B

    与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

    C

    劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为

    D

    劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

    E

    劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第13题:

    以下关于劳动法律关系的说法正确的是( ) .

    (A) 劳动法律关系不具有法律强制性

    (B) 劳动法律关系是单务关系

    (C) 劳动法律关系具有国家强制性

    (D) 劳动法律关系双务关系

    (E) 劳动法律关系的内容是权力和义务


    正确答案:CDE

  • 第14题:

    关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( )。

    A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。选项C错误。

  • 第15题:

    以下关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。

    A:劳动法律关系不具有法律强制性
    B:劳动法律关系是单务关系
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系的内容是权利和义务

    答案:C,D,E
    解析:
    劳动法律关系的特征是:①内容是权利和义务:运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系,是劳动法对劳动关系的第一次调整;②劳动法律关系是双务关系;③劳动法律关系具有国家强制性。

  • 第16题:

    下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。

    A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成
    B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:A
    解析:
    劳动合同法律关系具有以下特征:①平等主体之间的法律关系。劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体。②劳动合同的主体自发形成的一种法律关系,其体现了当事人自己的意志。③劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的。A项属于劳动合同法律关系的内容。

  • 第17题:

    以下关于劳动法律关系的表述,正确的有(  )。

    A. 它是劳动关系的现实形态
    B. 它的内容是权利和义务
    C. 劳动法律关系是双务关系
    D. 它的范围是社会全过程
    E. 劳动法律关系具有国家强制性

    答案:A,B,C,E
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A项,劳动法律关系是劳动关系的现实形态,它是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态;B项,劳动法律关系的内容是权利和义务,它是以法律上的权利、义务为纽带而形成的社会关系;C项,劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系;E项,劳动法律关系具有国家强制性,它是以国家强制力作为保障手段的社会关系,是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项,劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系,它的范围是社会全过程,但是由于劳动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部内容,因此劳动法律关系与劳动关系不同,它的范围并不是社会全过程。

  • 第18题:

    关于劳动法律关系说法正确的是(  )。

    A.劳动法律关系是劳动关系的抽象形态
    B.劳动法律关系的内容是双反关系
    C.劳动法律关系是双务关系
    D.劳动法律关系具有国家强制性
    E.劳动法律关系不具有国家强制性

    答案:C,D
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的特点。

  • 第19题:

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是()

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第20题:

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题:

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    • C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述,正确的是()
    A

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为

    B

    能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为

    C

    劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化

    D

    劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更

    E

    劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中,错误的是()
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且-3其形成后,便对劳动关系形成积极的影响


    正确答案: B
    解析: 本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。劳动关系的形成以劳动为前提;劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提。

  • 第24题:

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体:行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位


    正确答案: D,C
    解析: 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式,其内容是法定的权利和义务,其主体是劳动者和用人单位,其客体是行为、财务。