问答题小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。
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第1题：
保安员小徐在出入口值勤时,本单位的司机小王运输货物外出,小徐在查验货物时发现货物出入单中填写不规范,要求小王返回库房重新填写,小王嫌麻烦不愿去。小徐下一步做法不正确的是( )。
A:立即通知服务单位的有关人员进行处理
B:与小王商量劝其补办手续
C:看小王是本单位人员立即放行
D:告诉小王手续不全不能通过
正确答案：C
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第2题：
小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。
正确答案:根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。 -
第3题：
小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。
正确答案:错误 -
第4题：
小王是某单位的厨师，在遇到地震灾害时，英勇救人而受伤，应被视为工伤。
正确答案:正确 -
第5题：
施工现场，由于施工单位工人小王疏忽大意，不慎从楼顶掉下一块砖头，将路人李某砸伤，依法应由（）赔偿李某的损失。
- A、工人小王
- B、施工单位
- C、建设单位
- D、工人小王应承担刑事责任
正确答案:B -
第6题：
2015年11月底，某单位公务员小王受委派去外省培训10天，临行前，小王向单位财务部门借款2000元。培训结束后，小王因爱人生病住院急需用钱，没有将钱及时归还单位。2015年12底，财务部门以检查帐目为由催小王及时还钱，小王表示自己目前手头紧张没能力归还。2016年1月初，小王将钱如数还给财务部门。对此，下列说法正确的是（）
- A、小王的行为构成违纪
- B、小王的行为不构成违纪
- C、小王的行为构成挪用公款错误
正确答案:B -
第7题：
保安员小王在饮用水水厂值勤，负责巡查水管管道安全。某天，他在巡查时发现水管爆裂，小王正确的做法是（）。
- A、为控制水外溢，小王用塑料袋缠住漏水的部位
- B、立即向客户单位报告，继续进行巡查
- C、向客户单位报告后，在看守漏水管道同时等待有关人员前来处理
- D、立即跑回驻地找人去维修
正确答案:C -
第8题：
你是单位负责网络维护的工作人员，你们单位的网页有很久未得到更新。在此时你们单位刚好来了一位学计算机专业的小王，你因手头事情多想向领导请示让小王来处理此事，但是又担心领导觉得你推卸责任，如果让你向领导推荐小王，你会怎么说？
正确答案: 领导您好，你现在方便么？我想跟您汇报下我近期的工作情况。
作为单位负责网络维护的人员，我的工作主要有两个方面，一方面是维护单位网络运营，及时查找可能存在的漏洞，解决已经存在的问题，保证单位网络畅通，不出现故障。另一方面是更新网站信息，将单位最新的政策规定以及日常新闻及时更新到网站上。
近期的工作主要是两个内容：一是：由于之前单位内网速度较慢，引起了部分同事的不满，所以，在前一阶段，我们更换了单位的内网系统，由于新的网络系统较旧版本有较大改进，许多板块内容也需要重新设计规划，同时，对于系统的操作详情，也需要向同事及群众进行培训，因此，近期在网络维护方面的任务比较重，任务量也比较大。而另一方面，单位对外的网站信息也有较长时间没有更新了，当前页面上的信息稍有些滞后，这也是要立即着手去做的工作。
这两个任务都挺紧急，任何一项没有做好都会影响到单位的政策工作。而当前我们网络部除去休假的一位同事，只有我和一位新来的同事小王在工作。如果两项任务都是由我来完成的话，可能在时间上有些来不及，影响工作进度。因此，我想向领导申请，由新来的同事小王来负责网页内容的更新工作，而我则踏踏实实地将单位的新版内网调试好。小王是计算机专业毕业生，网页更新的工作对小王来说不是难事，他是有能力能够做好的。同时，小王是刚进入单位的新同事，更新单位网页信息也是加深小王对单位的了解的一种方式，我相信他会做好的，当然，我也会给小王以帮助的。所以，恳请领导批准，由小王来负责单位网页更新的工作。谢谢领导。 -
第9题：
问答题小王负责单位的接待工作，办公室卫生脏乱差，他说自己没时间。负责宣传的小李生病了，还说不归他管。你是小王单位的同事，怎么劝小王？请现场模拟。正确答案：解析： -
第10题：
问答题小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。正确答案： 根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第18条的规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”另外，根据《社会保险费征缴暂行办法》的规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险。因此，本案中，单位应当为小王缴纳养老保险费。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题小王是大学生村官，可是提出的的建议无人采纳，单位经常让他当助手，小王很郁闷，想辞职不干，你怎么看待这个问题？正确答案： 小王是大学生村官，理论知识和素养是值得肯定的，但可能理论联系实际、实践操作能力还有所欠缺，到基层去工作正是很好的磨练和成长机会。
小王提出建议而无人采纳，我想原因可能有以下几点：
一是对基层工作不了解，提出的建议不具可行性，年轻的工作者，工作经验不足，建议不够完善；
二是向别人提出建议的时间和态度不合适；
三是提建议的表述方式不科学；
对于这种情况，我建议小王可以采取以下措施：
首先，通过自己努力和向领导、前辈请教，熟悉基层的工作，学习先进的工作方式方法，自己查阅资料，整理别人的建议，完善自己的想法，使其更具可行性，并汇报领导，听取指示，加以改进；
其次，提建议时应选择同事和领导不忙的时候，以谦虚的态度向他们详细的讲解自己的建议；
再次，口述和书面表达相结合，将自己（中公教育）的建议完善后写成建议书的形式，在跟同事们详细讲述后，还可请他们看看建议书，这样能使同事们更好的理解我的建议。
最后，对于经常让小王当助手，我想小王应该要理解并服从上级的安排，毕竟领导对单位的工作进行统筹安排，在工作中紧跟领导步伐，多向领导汇报请示；当助手恰是很好的磨练的机会，天下大事必作于细，天下难事必作于易，最基础的工作才能优化工作方式和方法，积累工作经验，所以小王要调整好心态，以更加积极的态度和热情迎接工作的挑战。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。正确答案： 《企业职工培训规定》（1996年）第19条规定：“企业可以根据需要，单独或联合设立职工培训机构并报企业主管部门备案，也可以委托社会公共培训机构进行培训。”但在本案中，单位并没有取得培训的资质，没有权利采取收费形式对职工进行自行培训，也没有安排职工到社会公共机构进行培训，因此单位在小王辞职时扣去其1000元不符合规定，应当返还给小王。解析： 暂无解析 -
第13题：
木桶理论指组成木桶的模板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。根据上述定义，下列木桶理论的是：A. 某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，使母校名誉受损。
B. 某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，被追究法律责任。
C. 某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光。
D. 某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评。答案：A解析：本题考查管理学类，题干木桶理论关键在于最短的那一块，是整体中不好的一部分，因此可以排除C、D两项，另外还有一点是，部分会给整体带来不利影响，只有A项符合，因此本题正确答案为A。 -
第14题：
某单位形成一份档案，并在本*单位网站对外公布。市民小王在该单位网站看到该档案后，下载留用。小王对该档案的利用表现了档案的（）。
- A、第一价值
- B、第二价值
- C、第三价值
- D、文物价值
正确答案:B -
第15题：
小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6000元，双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同，薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是（）。
- A、小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿
- B、自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同
- C、如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿
- D、如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
正确答案:A,B -
第16题：
下列登记失业人员中，不符合领取失业保险金条件的是（）。
- A、劳动合同到期，单位不再续聘的小张
- B、严重违反单位规章制度被单位开除的小王
- C、以单位劳动报酬低为由主动辞职的小李
- D、因单位不及时足额支付劳动报酬辞职的小陈
正确答案:C -
第17题：
木桶理论指组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。 根据上述定义，下列属于木桶理论的是（）。
- A、某名校毕业生小王在某单位实习期间，由于个人疏忽，酿成重大事故，使母校名誉受损
- B、某名校毕业生小王在某单位实习期间，由于个人疏忽，酿成重大事故，被追究法律责任
- C、某名校毕业生小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光
- D、某名校毕业生小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评
正确答案:A -
第18题：
单位主管让小王加班，但是小王不想加班，觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管，你会怎么劝导小王？请现场模拟。
正确答案: 小王，现在忙吗，如果不忙的话，我想找你聊聊。你入职咱们单位也有段时间了，一直也没找到机会和你好好沟通一下。你入职以来进步还是很快的，各项工作都做的有条不紊，每次交给你的任务也都高质量的完成，这些都体现了你是一个有为的青年。特别是那次突然的材料收集任务，你主动请缨，并且按时高效完成，这充分的说明了你的担当。
我也十分清楚咱们的工作性质，确实事多、事急、压力大，这不是最近又要加班。谈到加班，我觉得吧，加班其实是我们工作的分内之事，为了更便利群众，我们适当牺牲自己的时间也是应该的。这就需要我们对时间的合理安排和规划，在完成工作的同时切勿把身体搞垮。如果我们感觉到上班工作已经超负荷或者达到极限，从以往经验来看，可能是我们在工作方法和工作效率上都有可优化改进的空间，作为一名基层工作人员，我们最不能因循守旧，要在规定和原则的范围内大胆创新，勇于实践。其实作为主管，我对大家的困惑和现实的状况也是十分了解的，在分工上我会照顾到大家的工作能力和工作经验以及身体素质上的差距，同时也会在工作的过程中主动承担更多，更急的工作任务，始终和大家奋战在工作的第一线。小王，如果以后遇到工作上的难事和生活上的困难，及时找我，我会尽全力帮助你的，我们在单位是同事，在生活中是伙伴。我相信通过这段时间的加班，你和单位的其他新同事都会对单位和对工作有一个更深刻的认识，我也相信你们会有更快的成长，会早日成为单位的中坚力量。
到饭点啦，走吧，小王，一起去食堂吃饭吧。和我聊聊你平时有什么兴趣爱好，有什么排解工作压力的好方法。 -
第19题：
小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。
正确答案:《企业职工培训规定》（1996年）第19条规定：“企业可以根据需要，单独或联合设立职工培训机构并报企业主管部门备案，也可以委托社会公共培训机构进行培训。”但在本案中，单位并没有取得培训的资质，没有权利采取收费形式对职工进行自行培训，也没有安排职工到社会公共机构进行培训，因此单位在小王辞职时扣去其1000元不符合规定，应当返还给小王。 -
第20题：
网点前台柜员小王在为客户办理现金取款业务时，得知客户所在单位有代发工资的需求，此时小王应将客户引见给公司客户经理。
正确答案:正确 -
第21题：
单选题小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人，单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》，小王可领取( )。A失业保险金
B医疗补偿金
C失业培训补贴
D一次性生活补助
正确答案： D解析： -
第22题：
单选题施工现场，由于施工单位工人小王疏忽大意，不慎从楼顶掉下一块砖头，将路人李某砸伤，依法应由（）赔偿李某的损失。A工人小王
B施工单位
C建设单位
D工人小王应承担刑事责任
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题保安员小王在饮用水水厂值勤，负责巡查水管管道安全。某天，他在巡查时发现水管爆裂，小王正确的做法是（）A为控制水外溢，小王用塑料袋缠住漏水的部位
B立即向客户单位报告，继续进行巡查
C向客户单位报告后，在看守漏水管道同时等待有关人员前来处理
D立即跑回驻地找人去维修
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题小王是事业单位的职工，一直未婚，工龄为30年，单位一直发放购房补贴。去世后他的亲戚想继承他的购房补贴，但被告知他的亲戚不能继承，他的亲戚怀疑是单位私吞了小王的购房补贴，认为自己的权益被侵犯了。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析