单选题（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。A 芬兰B 意大利C 德国D 荷兰

题目
单选题
（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
A

芬兰

B

意大利

C

德国

D

荷兰

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1.关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工资集体协议是专项集体合同 B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

2.现代市场经济国家中的集体谈判主要有下列层次，包括（）A、国家级谈判B、产业部门级谈判C、企业级谈判D、个人与企业谈判E、个人与个人谈判

3.职工与企业签订的劳动合同中关于工资报酬的标准只要不低于当地最低工资标准即可，可以不考虑工资集体协议规定的最低标准.

4.下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同 B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益 C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定 D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次 E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

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  • 第1题：

    企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

    • A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

    • A、芬兰
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

    • A、英国
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。

    • A、芬兰
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。

    • A、工资集体协商
    • B、工资协议
    • C、工资报酬
    • D、工资标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。
    A

    不得高于

    B

    不得低于

    C

    应相等于

    D

    可低于


    正确答案： C
    解析： 《工资集体协商办法》第三条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。

  • 第8题：

    单选题
    （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
    A

    工资集体协商

    B

    工资协议

    C

    工资报酬

    D

    工资标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是（）。
    A

    法国

    B

    美国

    C

    意大利

    D

    芬兰


    正确答案： B
    解析： 在法国，集体谈判适用于所有企业和所有职工（汗自由职业者、家庭工人、家务佣人等）

  • 第10题：

    单选题
    （）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
    A

    芬兰

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于效率工资的说法，正确的是（  ）。
    A

    效率工资是指法定最低工资

    B

    效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

    C

    效率工资降低了企业的竞争力

    D

    效率工资是工会通过与企业进行集体谈判而确定的工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）转移。
    A

    国家级

    B

    地方级

    C

    产业级

    D

    企业级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.

    • A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
    • C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
    • D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。

    • A、英国
    • B、意大利
    • C、德国
    • D、荷兰

    正确答案:A

  • 第15题：

    集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是（）。

    • A、法国
    • B、美国
    • C、意大利
    • D、芬兰

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡

    • A、工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第17题：

    实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。

    • A、不得高于
    • B、不得低于
    • C、应相等于
    • D、可低于

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
    A

    英国

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
    A

    工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。
    A

    工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

    C

    未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

    D

    依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡
    A

    工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
    A

    英国

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
    A

    芬兰

    B

    意大利

    C

    德国

    D

    荷兰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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