单选题用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A 可以B 不得C 允许D 不宜

题目
单选题
用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。
A

可以

B

不得

C

允许

D

不宜

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1.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

2.如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。A.行业工会代表与相应的用人单位代表B.地区工会代表与相应的用人单位代表C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表D.以上选项都不是

3.用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（ ）。 A．经职工代表大会讨论通过 B．经职工代表大会讨论，提出草案和意见 C．与工会或职工代表协商一致后制定 D．与工会或职工代表平等协商确定

4.双方协商代表人数每方为( )人，且不得相互兼任。企业方的协商代表不得多于职工 方的协商代表。A、 3-9B、 5-8C、 3-6D、 2-5

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    行业系统或地区区域集体协商,协商代表可以是()。

    A、用人单位工会

    B、全体职工代表

    C、行业或地区工会代表

    D、上级工会代表


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位已经建立工会，由（ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

    A.上级工会
    B.工会
    C.工会主席
    D.职工推选的代表

    答案：B
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第3题：

    关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

    • A、1~2
    • B、3~10
    • C、4~6
    • D、6名以上

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳资协商的劳方协商主体是（）

    • A、用人单位工会和劳动当事人个人
    • B、用人单位工会或职工代表
    • C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    • D、劳动当事人个人

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列属于用人单位违法行为的是（）

    • A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
    • B、因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
    • C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
    • D、因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    下列有关集体协商代表的表述错误的是（）

    • A、集体协商双方首席代表可以书面委托本*单位以外的专业人员作为本方协商代表
    • B、首席代表可以由非本*单位人员代理
    • C、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
    • D、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于协商代表的有关表述，错误的是（）

    • A、用人单位和职工方产生协商代表时，可以各自确定候补协商代表一至两名
    • B、女职工较多的，职工方协商代表中应当有女代表
    • C、候补协商代表的产生程序、任期与协商代表不太相同
    • D、协商代表和候补协商代表产生后应当书面告知对方

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。

    • A、可以
    • B、不得
    • C、允许
    • D、不宜

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为｡
    A

    劳资协商

    B

    集体协商

    C

    厂务公开

    D

    职代会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。
    A

    集体合同

    B

    劳动规章制度

    C

    集体协商制度

    D

    劳资协商制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于我国集体协商代表的说法，错误的是（  ）。
    A

    集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员

    B

    集体协商双方的代表人数应当对等

    C

    集体协商双方的代表人数每方至少2人，并各确定1名首席代表

    D

    职工一方的协商代表由上级工会选派

    E

    用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
    A

    集体协商

    B

    集体协商制度

    C

    集体协商机制

    D

    团体协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。

    A:用人单位工会主席
    B:企业代表
    C:人民法院代表
    D:劳动行政部门代表
    E:职工代表

    答案：A,E
    解析：
    《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

  • 第14题：

    关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）｡

    • A、集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表利益进行集体协商的人员
    • B、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人或由其书面委托的其他管理人员指派
    • C、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表
    • D、职工一方的协商代表由单位工会主席选派｡未建立工会的，由单位职工民主推荐，并经单位半数以上职工同意

    正确答案:C

  • 第15题：

    职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

    • A、用人单位工会主席
    • B、企业代表
    • C、人民法院代表
    • D、劳动行政部门代表
    • E、职工代表

    正确答案:A,E

  • 第16题：

    从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

    • A、劳资协商
    • B、集体协商
    • C、厂务公开
    • D、职代会

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、集体协商
    • B、集体协商制度
    • C、集体协商机制
    • D、团体协商

    正确答案:A

  • 第18题：

    与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第19题：

    从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为｡

    • A、劳资协商
    • B、集体协商
    • C、厂务公开
    • D、职代会

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    下列属于用人单位违法行为的是（）
    A

    因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表

    B

    因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表

    C

    在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位

    D

    因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于集体协商代表的更换，下列有关说法正确的是（）
    A

    工会可以更换任何一方协商代表

    B

    未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表

    C

    用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表

    D

    协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表


    正确答案： B,C
    解析： 工会可以更换职工一方协商代表；
    未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。 　　
    用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。 　　
    协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

  • 第22题：

    多选题
    职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。
    A

    用人单位工会主席

    B

    企业代表

    C

    人民法院代表

    D

    劳动行政部门代表

    E

    职工代表


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查集体合同的集体协商代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任，未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

  • 第23题：

    单选题
    有关集体争议协商代表的表述，错误的是（）
    A

    集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

    B

    企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动

    C

    用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

    D

    接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一


    正确答案： D
    解析： 《集体合同规定》第十九条规定：双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。同时，《集体合同规定》第二十三条规定，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的三分之一。

  • 第24题：

    单选题
    用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。
    A

    可以

    B

    不得

    C

    允许

    D

    不宜


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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