判断题劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。A 对B 错
题目
判断题
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
A
对
B
错
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。但是答辩并不影响仲裁活动的进行。被申请人可以选择不进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
更多“劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进”相关问题
-
第1题：
依据《劳动法》,提出仲裁要求的一方应当向劳动争议仲裁委员会提出()。A、书面申请
B、口头申请
C、答辩申请
D、强制执行
参考答案：A
-
第2题：
关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（ ）。
A.申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请
B.仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对符合受理条件的，应当受理
C.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人
D.被申请人须向委员会提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行答案：A解析：本题考核的是仲裁的申请和受理程序，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人，而不是必须提交书面申请。 -
第3题：
(2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人答案：D解析：P547-554
职工和用工单位发生劳动争议，则职工和用工单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 -
第4题：
根据《标准施工招标文件》通用合同条款，下列关于争议评审程序的表述中，正确的有（）。A.首先由申请人向被申请人提交评审申请报告，同时将报告副本提交争议评审组和监理人
B.被申请人在收到申请人评审申请报告副本后的28天内，向争议评审组提交答辩报告
C.被申请人将答辩报告副本同时提交申请人和监理人
D.争议评审组在收到合同双方报告后14天内，邀请双方代表及有关人员举行调查会
E.调查会结束后14天内，争议评审组独立、公正做出书面评审意见答案：B,C,D,E解析：2020版教材P323
合同双方的争议，应首先由申请人向争议评审组提交一份详细的评审申请报告，申请人还应将上述报告的副本同时提交给被申请人和监理人。被申请人在收到申请人评审申请报告副本后的28天内，向争议评审组提交一份答辩报告。被申请人将答辩报告的副本同时提交给申请人和监理人。争议评审组在收到合同双方报告后的14天内，邀请双方代表和有关人员举行调查会，向双方调查争议细节；必要时争议评审组可要求双方进一步提供补充材料。在调查会结束后的14天内，争议评审组应在不受任何干扰的情况下进行独立、公正的评审，做出书面评审意见，并说明理由。
-
第5题：
根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（ ）答案：错解析：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。本题的表述是错误的。 -
第6题：
被申请人可以在（）提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
- A、开庭时
- B、答辩期满后
- C、答辩期间
- D、举证期间
正确答案:C -
第7题：
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
正确答案:错误 -
第8题：
判断题劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。A对
B错
正确答案： 错解析： 应改为：应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 -
第9题：
填空题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。正确答案： 五日,十日,答辩书,五日解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起（）内决定是否受理并通知被申请人。正确答案： 五日解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。 -
第11题：
判断题被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（）。A在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
B被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
C劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人
D被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
仲裁指发生争议的当事人(申请人与被申请人),根据其达成的仲裁协议,自愿将该争议提交中立的第三者(仲裁机构)进行裁判的争议解决制度。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
-
第14题：
以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）。A． 狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B． 申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C． 被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D． 职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人答案：D解析：D项，《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。A项，劳动争议中的当事人，有狭义和广义之分。狭义上的当事人，仅指申请人和被申请人；广义上的当事人，除申请人和被申请人以外，还包括共同当事人、第三人。BC两项，作为申请人就是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求，请求权利保护的主体；作为被申请人即为该项请求的相对人 -
第15题：
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在()内提交答辩书。A:5日
B:10日
C:15日
D:30日答案：B解析：被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 -
第16题：
根据《标准施工招标文件》通用合同条款，下列关于争议评审程序的表述中，正 确的有（ ）。
A.首先由申请人向被申请人提交评审申请报告，同时将报告副本提交争议计评审组 和监理人
B.被申请人在收到争议评审组通知后胡天内，向争议评审组提交答辩报告
C.被申请人将答辩报告副本同时提交申请人和监理人
D-争议评审组在收到合同双方报告后14天内，邀请双方代表及有关人员举行调查会
E.调查会结束后14天内，争议评审组独立、公正作出书面评审意见答案：C,D,E解析：：合同双方的争议,应首先由中请人向争议评审组提交一份详细的评审 申请报告，并附必要的文件、图纸和证明材料，申请人还应将上述报告的副本同时 提交给被申请人和监理人。被申请人在收到申请人评审申请报告副本后的28天内， 向争议评审组提交一份答辩报告，并附证明材料。被申请人将答辩报告的副本同时提 交给申请人和监理人。争议评审组在收到合同双方报告后的14天内，邀请双方代表 和有关人员举行调查会，向双方调查争议细节；必要时争议评审组可要求双方进一步 提供补充材料。在调查会结束后的14天内，争议评审组应在不受任何干扰的情况下 .进行独立、公正的评审，作出书面评审意见，并说明理由。见教材第五章第二 节 P271。 ‘ -
第17题：
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？
正确答案:劳动争议调解仲裁法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的；不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会一经受理仲裁申请，意味着劳动争议仲裁活动正式开始。为了告知劳动争议仲裁案件另一方当事人即被申请人，以便其积极参加仲裁活动，及时解决劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书的副本送达被申请人。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁申请人应当按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。向仲裁委员会提交答辩书，有利于仲裁委员会开展仲裁活动，也有利于被申请人维护自己的合法权益。答辩书可以针对申请书提出自己的意见，可以说明事实情况，可以提出异议或者其他不同意见。如果被申请人收到仲裁申请书副本后不在法定期限内向仲裁委员会提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。同时，劳动争议调解仲裁法还规定，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。劳动争议仲裁委员会将申请书副本和答辩书先后送达被申请人和申请人，有利于保障仲裁案件双方当事人的知情权，有利于仲裁委员会顺利、高效地解决劳动争议，化解社会矛盾。 -
第18题：
劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理。
正确答案:错误 -
第19题：
劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
正确答案:错误 -
第20题：
多选题关于劳动争议仲裁的受理程序，下列表述正确的有（）。A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
正确答案： A,B解析： 本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 -
第21题：
单选题有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。A仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文件
B被申请人应当自收到申请书副本之日起10日内提交答辩书
C被申请人只能选择以书面的形式答辩
D答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
正确答案： A解析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故C项错误。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 -
第22题：
单选题被申请人可以在（）提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。A开庭时
B答辩期满后
C答辩期间
D举证期间
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？正确答案： 劳动争议调解仲裁法第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的；不影响仲裁程序的进行。劳动争议仲裁委员会一经受理仲裁申请，意味着劳动争议仲裁活动正式开始。为了告知劳动争议仲裁案件另一方当事人即被申请人，以便其积极参加仲裁活动，及时解决劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书的副本送达被申请人。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁申请人应当按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。向仲裁委员会提交答辩书，有利于仲裁委员会开展仲裁活动，也有利于被申请人维护自己的合法权益。答辩书可以针对申请书提出自己的意见，可以说明事实情况，可以提出异议或者其他不同意见。如果被申请人收到仲裁申请书副本后不在法定期限内向仲裁委员会提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。同时，劳动争议调解仲裁法还规定，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。劳动争议仲裁委员会将申请书副本和答辩书先后送达被申请人和申请人，有利于保障仲裁案件双方当事人的知情权，有利于仲裁委员会顺利、高效地解决劳动争议，化解社会矛盾。解析： 暂无解析