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  • 第1题:

    (2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

    A.系统整体指标
    B.系统实施指标
    C.系统构建指标
    D.信息系统指标

    答案:B
    解析:
    P375-376
    (二)系统实施指标
    该层级指标可分解为5个二级评价指标。具体包括:
    1.实施绩效管理系统机会成本的大小,指实施绩效管理系统时,实施主体和客体的机会成本有多大。
    2.绩效信息客观完整的程度,指绩效管理系统的实施主体完整客观地记录下属工作情况等绩效信息的情况。
    3.考评公平公开的程度,指绩效考评内容、过程及结果公平公开程度。
    4.绩效反馈的面谈满意度,指绩效反馈面谈双方的满意度以及面谈效果情况。
    5.绩效改进方案的实操性,指绩效改进方案是否具有实际操作性、可达成性。

  • 第2题:

    公开信息指标评估原则有()。

    • A、科学性原则
    • B、系统优化原则
    • C、通用可比原则
    • D、实用性原则
    • E、目标导向原则、重大技术改造方案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    环境影响评价法的基本原则有:()。

    • A、鼓励公众参与
    • B、客观、公开、公正
    • C、信息共享
    • D、高效、公开、公正

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    领导绩效评估的原则有()。

    • A、价值导向原则
    • B、客观公正原则
    • C、民主公开原则
    • D、注重实绩原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    区域火灾风险的评估流程是()。

    • A、信息采集-风险识别-评估指标体系建立-风险分析与计算-确定评估结论-风险控制
    • B、信息采集-风险识别-风险分析与计算-评估指标体系建立-确定评估结论-风险控制
    • C、信息采集-风险识别-风险分析与计算-评估指标体系建立-风险控制-确定评估结论
    • D、信息采集-风险识别-风险分析与计算-确定评估结论-评估指标体系建立-风险控制

    正确答案:A

  • 第6题:

    美国《信息自由法》的主要原则有()

    • A、政府信息公开是原则,不公开是例外
    • B、政府信息面前人人平等
    • C、政府拒绝提供信息应负举证责任
    • D、法院具有重新审理的权力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    《信息自由法》的主要原则有()

    • A、政府信息面前人人平等
    • B、政府信息公开是原则,不公开是例外
    • C、政府拒绝提供信息应负举证责任
    • D、法院具有重新审理的权力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    简述企业公开信息指标的评估原则。


    正确答案: (一)科学性原则。
    科学性原则主要体现在理论和时间相结合,以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚,同时又能反映公开信息对象的客观实际情况。
    (二)系统优化原则。
    公开信息对象必须用若干指标进行衡量,这些指标是互相联系和互相制约的。有的指标之间有横向联系,反映不同侧面的相互制约关系;有的指标之间有纵向关系,反映不同层次之间的包含关系。
    (三)通用可比原则。
    通用可比性指的是不同时期以及不同对象间的比较,即纵向比较和横向比较。
    (1)纵向比较:即同一对象当前时期与之前时期作比。共爱信息指标体系要有通用可比性,条件是指标体系和各项指标、各种参数的内涵和外延保持稳定,泳衣计算各指标相对值的哥哥参照值不变。
    (2)横向比较:即不同对象之间的比较,找出共同点,按共同点设计共爱信息指标体系。对于各种具体情况,采取调整权重的办法,综合公开信息各对象的状况在加以比较。对于向同性质的部门或个体,旺旺很容易取得可比较的指标。
    (四)实用性原则。
    使用性原则值得是实用性、可行性和柯操作性。首先指标要简化,方法要简便。及公开信息指标体系不可设计的太繁琐。其次,数据要易于获取。再其次,整体操作要规范。最后,要严格控制数据的准确性。
    (五)目标导向原则。
    评估的母的不是单纯评出名次及优劣的程度,更重要的是引导和鼓励用人单位向正确的方向和目标发展。要对企业公开思信息的指标进行评估,要从以下四个方面衡量是否符合目标导向的要求:
    (1)选取的指标是否反映群众最关心、反映最强烈的的热点问题。
    (2)选取的指标是否涉及职工切身利益,需要让职工清楚、明白的事项。
    (3)选取的指标是否容易引发矛盾和产生误解,容易滋生腐败现象的问题。
    (4)选取的指标是否立足企业,遵循循序渐进的要求。
    不同的企业经营管理的情况不同,企业管理者、职工群众对信息公开的认知程度也有所区别,所以在实行厂务公开制度时,要根据自己的具体情况选择公开的信息指标,一使这项活动受到应有的成效。

  • 第9题:

    公开信息指标评估原则有()。

    • A、科学性原则
    • B、系统优化原则
    • C、通用可比原则
    • D、实用性原则
    • E、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    多选题
    公开信息指标评估原则有()。
    A

    科学性原则

    B

    系统优化原则

    C

    通用可比原则

    D

    实用性原则

    E

    目标导向原则、重大技术改造方案


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述企业公开信息指标的评估原则。

    正确答案: (一)科学性原则。
    科学性原则主要体现在理论和时间相结合,以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚,同时又能反映公开信息对象的客观实际情况。
    (二)系统优化原则。
    公开信息对象必须用若干指标进行衡量,这些指标是互相联系和互相制约的。有的指标之间有横向联系,反映不同侧面的相互制约关系;有的指标之间有纵向关系,反映不同层次之间的包含关系。
    (三)通用可比原则。
    通用可比性指的是不同时期以及不同对象间的比较,即纵向比较和横向比较。
    (1)纵向比较:即同一对象当前时期与之前时期作比。共爱信息指标体系要有通用可比性,条件是指标体系和各项指标、各种参数的内涵和外延保持稳定,泳衣计算各指标相对值的哥哥参照值不变。
    (2)横向比较:即不同对象之间的比较,找出共同点,按共同点设计共爱信息指标体系。对于各种具体情况,采取调整权重的办法,综合公开信息各对象的状况在加以比较。对于向同性质的部门或个体,旺旺很容易取得可比较的指标。
    (四)实用性原则。
    使用性原则值得是实用性、可行性和柯操作性。首先指标要简化,方法要简便。及公开信息指标体系不可设计的太繁琐。其次,数据要易于获取。再其次,整体操作要规范。最后,要严格控制数据的准确性。
    (五)目标导向原则。
    评估的母的不是单纯评出名次及优劣的程度,更重要的是引导和鼓励用人单位向正确的方向和目标发展。要对企业公开思信息的指标进行评估,要从以下四个方面衡量是否符合目标导向的要求:
    (1)选取的指标是否反映群众最关心、反映最强烈的的热点问题。
    (2)选取的指标是否涉及职工切身利益,需要让职工清楚、明白的事项。
    (3)选取的指标是否容易引发矛盾和产生误解,容易滋生腐败现象的问题。
    (4)选取的指标是否立足企业,遵循循序渐进的要求。
    不同的企业经营管理的情况不同,企业管理者、职工群众对信息公开的认知程度也有所区别,所以在实行厂务公开制度时,要根据自己的具体情况选择公开的信息指标,一使这项活动受到应有的成效。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于建筑火灾风险评估流程正确的是()。
    A

    评估指标体系建立-信息采集-风险识别-风险分析与计算

    B

    评估指标体系建立-风险识别-信息采集-风险分析与计算

    C

    信息采集-风险识别-评估指标体系建立-风险分析与计算

    D

    风险识别-信息采集-评估指标体系建立-风险分析与计算


    正确答案: B
    解析: 建筑火灾风险评估流程:信息采集-风险识别-评估指标体系建立-风险分析与计算-确定评估结论-风险控制。

  • 第13题:

    下列原则中,企业价值评估时信息收集的原则有( )。

    A.相关性
    B.经济性
    C.有效性
    D.客观性
    E.公开性

    答案:A,B,C,D
    解析:
    评估专业人员在进行信息的收集的原则,应把握可靠性、相关性、有效性、客观性、经济性五个原则。

  • 第14题:

    质量督导经常性检查的总结评估原则有()

    • A、规范统一
    • B、坚持标准
    • C、公正公开
    • D、奖优罚劣

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    下列关于建筑火灾风险评估流程正确的是()。

    • A、评估指标体系建立-信息采集-风险识别-风险分析与计算
    • B、评估指标体系建立-风险识别-信息采集-风险分析与计算
    • C、信息采集-风险识别-评估指标体系建立-风险分析与计算
    • D、风险识别-信息采集-评估指标体系建立-风险分析与计算

    正确答案:C

  • 第16题:

    评估专家应对评估中接触到的供应商信息,以及现场评估意见()

    • A、公开透明
    • B、公开发布信息
    • C、严格保密
    • D、和其他小组互通意见

    正确答案:C

  • 第17题:

    绩效评估应遵循的原则有()。

    • A、科学、公正原则
    • B、公开、透明原则
    • C、系统、全面原则
    • D、可操作性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    我国电子政务评估对政府信息公开的评估指标主要包括()

    • A、主动公开量
    • B、依申请公开量
    • C、年度新增量
    • D、其他

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    政府信息公开必须坚持的原则有哪些()

    • A、公开原则
    • B、权利原则
    • C、利益均衡原则
    • D、不收费原则
    • E、救济原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    公开信息指标评估原则包括()

    • A、科学性原则
    • B、系统优化原则
    • C、实用性原则

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    评估专家应对评估中接触到的供应商信息,以及现场评估意见()。
    A

    公开透明

    B

    公开发布信息

    C

    严格保密

    D

    和其他小组互通意见


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    公开信息指标评估原则有()。
    A

    科学性原则

    B

    系统优化原则

    C

    通用可比原则

    D

    实用性原则

    E

    目标导向原则


    正确答案: E,A
    解析: 公开信息指标评估原则。 
    1.科学性原则:科学性原则主要体现在理论和实践相结合,以及所采用的科学方法等方面。设计公开信息指标体系时,首先要有科学的理论作指导。同时,公开信息指标体系是理论与实际相结合的产物无论采用什么样的定性、定量方法,都必须是客观的抽象描述,抓住最重要的、最本质的和最有代表性的东西。对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,科学性越强。 
    2.系统优化原则:公开信息对象必须用若干指标进行衡量,这些指标是互相联系和互相制约的。 
    3.通用可比原则:通用可比性指的是不同时期有及不同对象间比较,即纵向比较和横向比较。
    4.实用性原则:实用性原则指的是实用性、可行性和可操作性。①指标要简化,方法要简便。②数据要易于获取。③整体操作要规范。④要严格控制数据的准确性。 
    5.目标导向原则:要对企业公开信息的指标进行评估,就要从以下四个方面衡量是否符合
    目标导向的要求: 
    (1)选取的指标是否反映群众最关心、反映最强烈的热点问题。 
    (2)选取的指标是否涉及职工切身利益,需要让职工清楚、明白的事项。 
    (3)选取的指标是否容易引发矛盾和产生误解,容易滋生腐败现象的问题。 
    (4)选取的指标是否立足企业、遵循循序渐进的要求。

  • 第23题:

    多选题
    公开信息指标评估原则包括()
    A

    科学性原则

    B

    系统优化原则

    C

    实用性原则


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    公共管理绩效评估指标体系建构的原则有哪些?

    正确答案:
    公共管理绩效评估指标体系要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。具体为:
    (1)公平公正原则
    一个内容上公平且标准上公正的评估指标体系是整个绩效评估体系的前提和基石。内容上的公平意味着评估指标对于每个被评估部门的要求在理论上是一致的;标准上的公正意味着相同的评估信息将出现相同的评估结果。这不仅是绩效评估结果有效性的重要保障,同时也是绩效评估体系生命力的基本保证。
    (2)系统全面原则
    公共服务的多重性和复杂性决定了其绩效评估指标体系必须是一个相对开放的系统,这样一个开放系统可以划分为彼此相互联系的若干维度,而每个维度又有若干相互联系或相互补充的评估内容(示标),每个示标由一项主要评估指标和几项修正指标构成。这个由多层次指标构成的理想模型形成了一个相对完善的系统,并以此来对公共服务的多层次、多目标、多结果的绩效信息进行衡量。
    (3)连续稳定原则
    如果系统全面是对指标体系空间上完整性的要求,那么连续稳定就是对指标体系在时间上完整性的要求。
    (4)客观科学原则
    客观是指建构绩效评估指标体系必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。科学要求指标体系建构过程和结果符合实证性和逻辑性。
    (5)操作简便原则
    在指标体系的设计之初就应充分考虑它在操作中的方便程度,并尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
    (6)适用宽广原则
    这一原则要求不可在设计指标时过分专注于某种情况,而应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用于更多的部门,特别是同一指标体系中的通用指标,应能做到适用于同级同类的所有公共部门。
    解析: 暂无解析