填空题根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

题目
填空题
根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
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1.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

2.根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

3.国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。A.1%B.1.5%C.2%D.25%

4.按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。A.1%B.0.5%C.2%D.1.5%

参考答案和解析
正确答案： 1.5%
解析： 暂无解析
更多“根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例”相关问题

  • 第1题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。

    A.残疾人就业保障金

    B.残疾人生活补助金

    C.残疾人生活保障金

    D.残疾人就业救助金


    参考答案：(A)

  • 第2题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

    A.1%
    B.1.5%
    C.2%
    D.2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第3题：

    按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。

    • A、残疾人就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、就业保障金

    正确答案:A

  • 第5题：

    地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。

    • A、2.50%
    • B、1.50%
    • C、1%
    • D、2%

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

    • A、1%
    • B、1.5%
    • C、2%
    • D、2.5%

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。


    正确答案:1.5%

  • 第9题：

    单选题
    我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
    A

    2.50%

    B

    1.50%

    C

    1%

    D

    2%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（　　）。
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    2.5%


    正确答案： B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第12题：

    判断题
    《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错


    参考答案:错

  • 第14题：

    《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A:1%
    B:1.5%
    C:2%
    D:2.5%

    答案：B
    解析：
    残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

  • 第15题：

    国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位应当按照规定的（）安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

    • A、比例
    • B、政策
    • C、办法

    正确答案:A

  • 第16题：

    《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。

    • A、企事业单位
    • B、国家机关
    • C、民办非企业单位
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    残疾人按比例就业的法规政策依据有（）

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度

    • A、残疾人适当照顾
    • B、残疾人就业安置
    • C、残疾人平等就业
    • D、残疾人劳动就业基金

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。[2012年真题]
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上


    正确答案： E,C
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

  • 第21题：

    多选题
    残疾人按比例就业的法规政策依据有（）
    A

    《中华人民共和国残疾人保障法》

    B

    《残疾人就业条例》

    C

    《残疾人按比例就业法》

    D

    《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

    B

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

    C

    用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

    D

    用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

    E

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。

    正确答案： 1.5%
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    （）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
    A

    企事业单位

    B

    国家机关

    C

    民办非企业单位

    D

    社会团体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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