多选题进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。A人工成本B平均工资C价格指数D工资指导线

题目
多选题
进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。
A

人工成本

B

平均工资

C

价格指数

D

工资指导线

相似考题

1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.在进行城市居住区规划时，需要综合考虑多方面因素确定住宅间距，应以满足( )要求为基础。A.日照 B.采光 C.消防 D.防灾

3.该公司通过集体协商确定工资水平时，应考虑哪些因素？

4.旋翼式水表进行调试时需要考虑哪些因素?

更多“进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A:工资集体协议是专项集体合同
    B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
    C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
    D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
    E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

  • 第2题：

    进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。

    • A、人工成本
    • B、平均工资
    • C、价格指数
    • D、工资指导线

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要综合考虑市场因素、（）和企业（）。


    正确答案:政策因素，经营因素

  • 第4题：

    在进行城市居住区规划时，需要综合考虑多方面因素确定住宅间距，应以满足（）要求为基础。

    • A、日照
    • B、采光
    • C、消防
    • D、防灾

    正确答案:A

  • 第5题：

    卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要综合考虑市场因素、政策因素和（）因素。

    • A、竞争
    • B、宏观
    • C、经营
    • D、人为

    正确答案:C

  • 第6题：

    在进行自有仓储与公共仓储的选择时需要考虑哪些因素？


    正确答案: （1）存货周转总量。
    （2）需求的稳定性。
    （3）市场密度。

  • 第7题：

    确定工资集体协商方案需要考虑的因素是什么？


    正确答案: （1）内部因素是：该企业的年度生产经营情况，包括企业劳动生产率和经济效益情况、年度企业利润增减情况、国有资产保值增值情况；企业工资分配制度、工资形式、工资结构及企业各类人员的工资分配状况；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；企业人工成本情况；企业工资支付能力。
    （2）外部因素是：国家、地方有关工资分配的法律、法规、政策；地区、行业职工平均工资水平及同行业人工成本情况；当地政府发布的工资指导线、人工成本预警线、劳动力市场工资指导价位；该地区城镇居民消费价格指数；劳动力市场供求状况；其它与工资集体协商有关的情况。

  • 第8题：

    进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。

    • A、人工成本
    • B、平均工资
    • C、价格指数
    • D、工资指导线

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
    A

    人工成本

    B

    平均工资

    C

    价格指数

    D

    工资指导线


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要综合考虑市场因素、（）和企业（）。

    正确答案： 政策因素，经营因素
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对于津贴型健康险业务进行核保时通常需要考虑的因素是（）
    A

    平均年龄

    B

    男女性别

    C

    团体规模

    D

    员工工资收入

    E

    职业病史


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在选择工作分析方法时需要考虑较多的因素，这些因素不包括（）
    A

    成本效益

    B

    工作性质

    C

    样本数量

    D

    工资水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。

    A:企业的人工成本水平
    B:地区、行业的职工平均工资水平
    C:本地区城镇居民消费价格指数
    D:职工家庭就业情况
    E:国有资产保值增值情况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    双方协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑以下因素：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；国有资产保值增值情况；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第14题：

    电磁振动给料机进行调整时应考虑（）、电流、（）三方面综合因素。


    正确答案:振幅；给料效果

  • 第15题：

    对于津贴型健康险业务进行核保时通常需要考虑的因素是（）

    • A、平均年龄
    • B、男女性别
    • C、团体规模
    • D、员工工资收入
    • E、职业病史

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    进行规模估算时，需要综合考虑（）和（）的估算结果。


    正确答案:覆盖；容量

  • 第17题：

    卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要综合考虑市场因素、（）和企业经营因素。

    • A、消费因素
    • B、政策因素
    • C、经济因素
    • D、外部因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    确定最低工资综合考虑的因素是哪些？


    正确答案: 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    2、社会平均工资；
    3、劳动生产率；
    4、就业状况；
    5、地区之间经济发展水平的差异。

  • 第19题：

    在进行供应商选择决策时，需要考虑哪些因素？


    正确答案: 质量、可靠性、管理能力、财务能力、地理位置、其他因素

  • 第20题：

    填空题
    进行规模估算时，需要综合考虑（）和（）的估算结果。

    正确答案： 覆盖,容量
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括（  ）。
    A

    企业的人工成本水平

    B

    地区、行业的职工平均工资水平

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    职工家庭就业情况

    E

    国有资产保值增值情况


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    进行工资集体协调时，需要综合考虑（）因素。
    A

    人工成本

    B

    平均工资

    C

    价格指数

    D

    工资指导线


    正确答案： D,B
    解析： 工资集体协商应当综合考虑下列因素：
    （一）企业的人工成本；
    （二）当地最低工资标准、工资指导线；
    （三）本地区城镇居民消费价格指数；
    （四）企业劳动生产率和经济效益；
    （五）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；
    （六）企业长远发展的需求；
    （七）其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第23题：

    问答题
    确定最低工资综合考虑的因素是哪些？

    正确答案： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    2、社会平均工资；
    3、劳动生产率；
    4、就业状况；
    5、地区之间经济发展水平的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在进行城市居住区规划时，需要综合考虑多方面因素确定住宅间距，应以满足（）要求为基础。
    A

    日照

    B

    采光

    C

    消防

    D

    防灾


    正确答案： A
    解析： 对住宅建筑的规划设计应综合考虑用地条件、选型、朝向、间距、绿地、层数与密度、布置方式、群体组合、空间环境和不同使用者的需要等因素确定。住宅间距，应以满足日照为基础。

相关内容