单选题用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。A 职工报酬B 职工福利C 职工补贴D 职工津贴

题目
单选题
用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。
A

职工报酬

B

职工福利

C

职工补贴

D

职工津贴

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1.用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

2.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

3.下列各项不应计算在最低工资中的有()A、夜班津贴B、加班加点工资C、用人单位支付给劳动者的非货币性收入D、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

4.劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位提供的上下班班车属于实物性工资。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A:工资
    B:薪酬
    C:社会保险
    D:红利

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪酬的定义。

  • 第2题：

    关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。

    A、用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资
    B、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
    C、社会保险不包括失业保险
    D、货币工资不包括奖金、津贴和补贴

    答案：B
    解析：
    2017版教材P131

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。

  • 第3题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第4题：

    下列有关企业社会保险费缴纳规定说法正确的有（　）。

    A.企业职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.企业职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳
    C.企业职工生育保险由由用人单位和职工共同缴纳
    D.企业职工工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳
    E.企业职工失业保险由用人单位和职工共同缴纳

    答案：A,B,D,E
    解析：
    生育保险的缴纳主体是用人单位，职工个人不缴纳。

  • 第5题：

    （）是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。

    • A、薪酬
    • B、职工奖励
    • C、职工补贴
    • D、职工福利

    正确答案:D

  • 第6题：

    用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?


    正确答案: 必须承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

  • 第7题：

    社会保险实施范围广，一般在（）中实行

    • A、所有职工及其供养的直系亲属
    • B、所有职工
    • C、所有职工及其亲属
    • D、供养的直系亲属

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

    • A、员工福利
    • B、薪酬
    • C、社会福利
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于劳务人员工资支付政策的主要内容和要求，说法正确的是（）

    • A、工资应当以法定货币支持，也可以实物及有价证券代替货币支付
    • B、用人单位应当将工资支付给劳动者本人
    • C、劳动者本人因故不能领取工资时，不可由其亲属或委托他人代领
    • D、用人单位可委托银行代发工资
    • E、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。

    • A、职工报酬
    • B、职工福利
    • C、职工补贴
    • D、职工津贴

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。
    A

    用人单位支付职工工资情况

    B

    劳动者的遵守劳动合同情况

    C

    用人单位遵守工作时间的情况

    D

    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。
    A

    应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。

    B

    应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

    C

    应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。

    D

    为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。


    正确答案： C,B
    解析： 企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息：（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。（三）应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。（五）依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额，及其计算依据。（六）其他短期薪酬。

  • 第13题：

    《社会保险法》调整的对象为()。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第14题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第15题：

    劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。（　　）



    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    职工应当参加的社会保险中，用人单位和职工需缴纳哪些保险费？


    正确答案: 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。生育保险、工伤保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳保险费。

  • 第17题：

    工资应当以（）支付，支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    • A、法定货币
    • B、有价证券
    • C、实物
    • D、股票

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。

    • A、奖金、津贴和补贴
    • B、加班加点工资
    • C、用人单位承担的社会保险费
    • D、职工教育经费

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的期间，根据（）的一定比例计提。

    • A、销售收入
    • B、工资总额
    • C、基本工资
    • D、利润

    正确答案:B

  • 第20题：

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

    • A、职工个人或者其直系亲属
    • B、社会保险行政部门
    • C、用人单位

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。

    • A、用人单位支付职工工资情况
    • B、劳动者的遵守劳动合同情况
    • C、用人单位遵守工作时间的情况
    • D、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（）。
    A

    用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资

    B

    实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务

    C

    社会保险不包括失业保险

    D

    货币工资不包括奖金、津贴和补贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于社会保险的说法，错误的是（  ）。
    A

    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障

    B

    基本养老保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳

    C

    职工不缴纳工伤保险费、生育保险费

    D

    进城务工的农村居民不参加社会保险


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）
    A

    员工福利

    B

    薪酬

    C

    社会福利

    D

    社会保险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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