单选题经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。A 10；10；10%B 15；15；20%C 20；20；10%D 30；30；20%

题目
单选题
经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。
A

10；10；10%

B

15；15；20%

C

20；20；10%

D

30；30；20%

相似考题

1.需要裁减人员在()以上的,用人单位可实行经济性裁员。A.30人B.50人C.15人D.20人

2.经济性裁员是指一次裁员( )人，或者占职工总数百分之( )以上。A. 3010B.2015C.3015D.2010

3.关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是( )。A．裁员程序不合法B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

4.依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序()A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告D、裁减人员方案经职工代表大会报告

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  • 第1题：

    企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数()以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况

    A.15;15;10%

    B.20;20;10%

    C.25;25;15%

    D.30;30;15%


    参考答案：B

  • 第2题：

    《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

    A.10
    B.20
    C.30
    D.40

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

  • 第3题：

    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况

    A、10
    B、20
    C、30
    D、60

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。

    • A、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、用人单位与劳动者协商一致
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）

    • A、裁减人员10人以上
    • B、裁减人员15人以上
    • C、裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上
    • D、裁减人员30人以上

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后可以裁减人员的情况下，对劳动者的数量要求是（）。

    • A、二十人以上
    • B、三十人以上
    • C、裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的
    • D、裁减不足三十人但占企业职工总数百分之八以上的

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    以下哪些属于裁员实体性条件（）。

    • A、企业需要裁减人员20人以上
    • B、企业经营发生严重困难
    • C、企业需要裁减人员不足20人，但占企业职工总数的10%以上
    • D、企业依照企业破产法进行重整

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）
    A

    用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

    B

    用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准

    C

    裁减人员方案经向劳动行政部门报告

    D

    裁减人员方案经职工代表大会报告


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。

    正确答案： 二十人以上,裁减不足二十人但占用人单位职工总数百分之十
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    饭店需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前（　　）日向有关部门报告。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： A
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，饭店因经营发生严重困难需要裁员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，饭店应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

  • 第12题：

    单选题
    经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。
    A

    10；10；10%

    B

    15；15；20%

    C

    20；20；10%

    D

    30；30；20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（ ）。

    A：需要裁减20人以上或者虽然不足20人但是占企业职工总数10%以上，叫做经济性裁员
    B：经济性裁员时，如果某职工的家庭无其他就业人员，有需要抚养的的老人或者未成年人，应该优先留用
    C：用人单位如果在6个月内重新招人，应该优先招用被裁减的人员
    D：经济性裁员无需支付经济补偿

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（　）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

    A.10日
    B.15日
    C.28日
    D.30日

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前30日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

  • 第15题：

    经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。

    • A、10；10；10%
    • B、15；15；20%
    • C、20；20；10%
    • D、30；30；20%

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况

    • A、15；15；10%
    • B、20；20；10%
    • C、25；25；15%
    • D、30；30；15%

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（）时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

    • A、15人以上
    • B、20人以上
    • C、25人以上
    • D、人数占饭店员工总数10%以上
    • E、人数占饭店员工总数15%以上

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。

    • A、15人、15人、10%
    • B、20人、20人、10%
    • C、25人、25人、15%
    • D、30人、30人、15%

    正确答案:B

  • 第19题：

    经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以上的标准。


    正确答案:二十人以上；裁减不足二十人但占用人单位职工总数百分之十

  • 第20题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
    A

    15人；15人；10%

    B

    20人；20人；10%

    C

    25人；25人；15%

    D

    30人；30人；15%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些属于裁员的实体性条件（）
    A

    企业需要裁减人员二十人以上

    B

    企业生产经营发生严重困难

    C

    企业需要裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上

    D

    企业依照企业破产法规定进行重整


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况
    A

    15；15；10%

    B

    20；20；10%

    C

    25；25；15%

    D

    30；30；15%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。
    A

    用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    用人单位与劳动者协商一致

    C

    听取工会或者职工的意见

    D

    裁减人员方案向劳动行政部门报告


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳动合同的解除。用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第24题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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