第1题:
第2题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列选项正确的有()。
第3题:
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第4题:
企业与工会因履行集体合同发生争议,有哪些解决途径?()
第5题:
因订立集体合同发生的纠纷,当事人应当选择的争议解决方式是().
第6题:
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第7题:
关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是()
第8题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()
第9题:
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。
第10题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第11题:
签订
履行
订立
检查
第12题:
第13题:
第14题:
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
第15题:
下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()
第16题:
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。是否?
第17题:
根据《劳动合同法》的规定,因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第18题:
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )
第19题:
因履行集体合同发生争议的处理,没有(),可通过仲裁、诉讼方式解决。
第20题:
因履行集体合同发生了争议,当事人可以采取()方式解决。
第21题:
协商解决
申请仲裁
提起诉讼
复议审查
当地政府裁决
第22题:
劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第23题:
协商
由劳动争议调解委员会调解
诉讼
由劳动争议仲裁委员会仲裁
辩论