问答题集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？

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集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？
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1.格式条款是当事人为了__________ 而预先拟定并在订立合同时未与对方协商的条款。

2.关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

3.（）条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。A、格式B、约定C、法定D、拟定

4.关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料 C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

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  • 第1题：

    下列关于拟定格式条款的说法中，属于旅游企业拟定的格式条款无效的情形有（）。

    • A、条款中免除自身责任
    • B、条款中加重对方责任
    • C、条款中排除对方主要权利
    • D、未与对方协商而事先拟定

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。

    • A、宣布议程和会议纪律
    • B、双方首席代表归纳意见
    • C、一方首席代表提出协商的具体内容和要求
    • D、另一方首席代表就对方的要求作出回应
    • E、协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    工资集体协商是指（）方与（）方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订（）的行为。


    正确答案:企业；职工；工资集体协议

  • 第4题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第5题：

    集体协商要约书应包括（）。

    • A、集体协商时间
    • B、集体协商地点
    • C、集体协商议题
    • D、协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）

    • A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求
    • B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复
    • C、无正当理由不得拒绝进行集体协商
    • D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？


    正确答案: 集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意：
    1）要注意协商的民主性，即代不等于代替，要积极收集职工真正关心的议题和建议；
    2）要注意有关议题信息来源的科学性；
    3）要注意拟定议题的合理性。

  • 第8题：

    简述拟订集体协商议题的基本方法。


    正确答案: （1）通过召开座谈会、问卷调查等各种方式，搜集企业方面和职工群众方面关心的议题，然后对收集的意见进行分析、整理、筛选，作为确定集体协商议题的基础；
    （2）已经签订过集体合同的企业，可以将到期的集体合同的履行情况与企业目前的现状进行对比分析，查找存在的问题，将需要协商的问题纳入新一轮集体协商议题之中；
    （3）当劳动法律政策发生比较大的调整和变化，可以对照新出台的法律政策，检讨本企业有无需要重新讨论协商的问题。

  • 第9题：

    多选题
    在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。
    A

    议题应当是具有共性的劳动关系问题

    B

    应特别关注职工中积累的各种不满情绪

    C

    对于反应的问题应做必要的实地调查

    D

    选择态度积极的职工征集议题


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
    A

    劳动合同管理

    B

    奖惩

    C

    厂房扩建

    D

    带薪年休假


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
    A

    格式

    B

    约定

    C

    法定

    D

    拟定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商要约书应包括（）。
    A

    集体协商时间

    B

    集体协商地点

    C

    集体协商议题

    D

    协商代表资格认定书


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    拟定合同文本是指（）

    • A、谈判各方达成协议后，拟定的一种口头协定
    • B、单位在合同谈判后，根据协商谈判结果将双方协商一致的意见用文字表述出来的阶段
    • C、单位一方根据自己意愿拟定的一种文件
    • D、单位不需通过谈判，直接表达意见的一种方式

    正确答案:B

  • 第14题：

    集体合同协商的主要步骤是（）

    • A、拟定集体合同草案
    • B、协商准备
    • C、讨论
    • D、审议
    • E、签字

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。

    • A、劳动合同管理
    • B、奖惩
    • C、厂房扩建
    • D、带薪年休假

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）

    • A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
    • B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
    • C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度
    • D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在收集整理劳资协商收集议题时，需要注意的事项有（）。

    • A、议题应当是具有共性的劳动关系问题
    • B、应特别关注职工中积累的各种不满情绪
    • C、对于反应的问题应做必要的实地调查
    • D、选择态度积极的职工征集议题

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）

    • A、参加集体协商
    • B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • C、监督集体合同以及专项合同的履行
    • D、参与集体协商争议的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？


    正确答案:首先，了解用人单位的劳动者对涉及劳资协商议题的意见，尤其是与重要议题有直接利害关系的劳动者群体的意见。同时，听取用人单位经营管理者、相关部门的意见，及相关的专家意见。相关资料包括用人单位外部信息资料和内部信息资料。

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
    A

    工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第21题：

    多选题
    集体合同协商的主要步骤是（）
    A

    拟定集体合同草案

    B

    协商准备

    C

    讨论

    D

    审议

    E

    签字


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意哪些事项？

    正确答案： 集体协商中意见征集与拟定协商议题中，对于协商议题的拟定要注意：
    1）要注意协商的民主性，即代不等于代替，要积极收集职工真正关心的议题和建议；
    2）要注意有关议题信息来源的科学性；
    3）要注意拟定议题的合理性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？

    正确答案： 首先，了解用人单位的劳动者对涉及劳资协商议题的意见，尤其是与重要议题有直接利害关系的劳动者群体的意见。同时，听取用人单位经营管理者、相关部门的意见，及相关的专家意见。相关资料包括用人单位外部信息资料和内部信息资料。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述拟订集体协商议题的基本方法。

    正确答案： （1）通过召开座谈会、问卷调查等各种方式，搜集企业方面和职工群众方面关心的议题，然后对收集的意见进行分析、整理、筛选，作为确定集体协商议题的基础；
    （2）已经签订过集体合同的企业，可以将到期的集体合同的履行情况与企业目前的现状进行对比分析，查找存在的问题，将需要协商的问题纳入新一轮集体协商议题之中；
    （3）当劳动法律政策发生比较大的调整和变化，可以对照新出台的法律政策，检讨本企业有无需要重新讨论协商的问题。
    解析： 暂无解析

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