单选题通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。A 集体合同B 劳动合同C 劳动规章制度D 职工代表大会

题目
单选题
通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
A

集体合同

B

劳动合同

C

劳动规章制度

D

职工代表大会

相似考题

1.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

2.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

3.资本原始积累阶段是资本主义劳动关系的形成时期，此阶段的特点不包括（）A.劳动关系主要是一种直接剥夺的方式形成的B.劳动关系主要是一种间接剥夺的方式形成的C.劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制D.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步

4.在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系形成的合同化表现为()A、用人单位与劳动者劳动关系的建立以劳动合同的方式来实现B、政府与劳动者签订集体合同C、政府与用人单位以合同方式规范利益D、由工会代表职工与用人单位就劳动关系的一些标准或其他事项签订集体合同E、国家与用人单位签订的集体合同

更多“通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第2题：

    用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。

    • A、省市级
    • B、国家级
    • C、行业级
    • D、区县级
    • E、地方级

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。

    • A、集体合同
    • B、劳动合同
    • C、劳动规章制度
    • D、职工代表大会

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（）。

    • A、狭义的劳动关系
    • B、广义的劳动关系
    • C、劳动社会关系
    • D、社会关系

    正确答案:A

  • 第5题：

    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。


    正确答案:劳动关系双方共同

  • 第6题：

    用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。


    正确答案:内部规章制度

  • 第7题：

    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下说法不正确的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。

    正确答案： 最低标准
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
    A

    集体合同

    B

    劳动合同

    C

    劳动规章制度

    D

    职工代表大会


    正确答案： C
    解析： 集体合同是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。

  • 第11题：

    填空题
    用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

    正确答案： 内部规章制度
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业内部劳动规则的制定程序不包括（　）
    A

    用人单位事先拟定劳动合同细则

    B

    职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

    C

    报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

    D

    以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部劳动规则的制定程序不包括（　）

    • A、用人单位事先拟定劳动合同细则
    • B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
    • C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
    • D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

    正确答案:D

  • 第14题：

    强制性劳动标准是基础，它规定了保障劳动者基本权益的（），是用人单位劳动标准需要遵守而且不能突破的底线。


    正确答案:最低标准

  • 第15题：

    现代劳动标准在中国的应用方式有（）。

    • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
    • B、用人单位制定劳动标准
    • C、以立法形式颁布劳动标准
    • D、由标准化机构颁布劳动标准

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。

    • A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
    • B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
    • C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
    • D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    以下说法不正确的是（）。

    • A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
    • B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
    • C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化
    • D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

    • A、集体合同
    • B、劳动合同
    • C、劳动规章制度
    • D、职工代表大会

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

    • A、劳动者
    • B、劳动关系双方
    • C、用人单位
    • D、劳动者团体

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

    正确答案： 劳动关系双方共同
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
    A

    劳动者

    B

    劳动关系双方

    C

    用人单位

    D

    劳动者团体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
    A

    集体合同

    B

    劳动合同

    C

    劳动规章制度

    D

    职工代表大会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系的含义是（）。
    A

    雇主与雇员之间的雇佣关系

    B

    劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

    C

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

    D

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案： B
    解析： 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第24题：

    单选题
    以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
    A

    单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想

    B

    用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证

    C

    用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略

    D

    用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容