填空题劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。

题目
填空题
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。
相似考题

1.国际争端的政治解决方法包括谈判与协商、斡旋与调停、调查与和解。其中，斡旋与调停的区别是：（ ）A．进行斡旋的第三方可以是国家、国际组织或个人；而调停的第三方只能是国家或国际组织B．斡旋结束后，无论争端是否解决，第三方的任务即告完成，无须承担任何法律责任；调停的第三方则需要承担责任C．斡旋的第三方不参加当事国的谈判；调停的第三方直接参加或支持谈判D．斡旋一般是第三方善意主动进行的；调停的第三国是应当事国一方或各方邀请而参与争端解决的

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者()共同与用人单位协商，达成和解协议。A 职工代表B 劳动者家属C 劳动者同事D 第三方)

3.（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）

4.国际争端的政治解决方法包括谈判与协商、斡旋与调停、调查与和解．关于斡旋与调停的说法错误的有：A．进行斡旋的第三方可以是国家、国际组织或个人；而调停的第三方只能是国家或国际组织B．斡旋结束后，无论争端是否解决，第三方的任务即告完成，无须承担任何法律责任；调停的第三方则需要承担责任C．斡旋的第三方不参加当事国的谈判；调停的第三方直接参加或支持谈判D．斡旋一般是第三方善意主动进行的；调停的第三国是应当事国-方或各方邀请而参与争端解决的

更多“劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知”相关问题

  • 第1题：

    劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是（）、（）、（）等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位也不是中立的。


    正确答案:律师；专家；法律援助机构

  • 第2题：

    争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

    • A、劳动事故
    • B、安全生产事故
    • C、劳动矛盾
    • D、劳动人事争议

    正确答案:C

  • 第3题：

    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    国际争端的政治解决方法包括谈判与协商、斡旋与调停、调查与和解。关于斡旋与调停的区别下列哪项是正确的?（　）

    • A、进行斡旋的第三方可以是国家、国际组织或个人;而调停的第三方只能是国家或国际组织
    • B、斡旋结束后，无论争端是否解决，第三方的任务即告完成，无须承担任何法律责任;调停的第三方则需要承担责任
    • C、斡旋的第三方不参加当事国的谈判;调停的第三方直接参加或支持谈判
    • D、斡旋一般是第三方善意主动进行的;调停的第三国是应当事国一方或各方邀请而参与争端解决的

    正确答案:C

  • 第5题：

    发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。

    • A、本人协商
    • B、工会协商
    • C、第三方协商
    • D、工会或者第三方共同与用人单位协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动管理规章制度是由（）。

    • A、用人单位单方制定的
    • B、劳动者单方制定的
    • C、用人单位与劳动者平等协商制度的
    • D、政府指定第三方指定的

    正确答案:A

  • 第7题：

    争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。
    A

    职工代表

    B

    劳动者家属

    C

    劳动者同事

    D

    第三方


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，而不是中立的。

  • 第10题：

    单选题
    劳动管理规章制度是由（）。
    A

    用人单位单方制定的

    B

    劳动者单方制定的

    C

    用人单位与劳动者平等协商制度的

    D

    政府指定第三方指定的


    正确答案： B
    解析： 劳动管理规章制度，是指由企业有权部门制定的，以书面形式表达的，并以一定方式公示的，关于企业内部劳动用工管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。

  • 第11题：

    判断题
    争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议协商有（）形式。
    A

    政府参与协商

    B

    当事人自行协商

    C

    工会参与协商

    D

    第三方参与协商


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议协商有（）形式。

    • A、政府参与协商
    • B、当事人自行协商
    • C、工会参与协商
    • D、第三方参与协商

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

    • A、第三方
    • B、行政部门
    • C、政府
    • D、仲裁委员会

    正确答案:A

  • 第15题：

    在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。

    • A、用人单位单方
    • B、劳动者单方
    • C、双方协商解决
    • D、第三方协商解

    正确答案:C

  • 第16题：

    非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

    • A、用人单位决定
    • B、用人单位与工会协商
    • C、用人单位与工会和劳动者协商
    • D、劳动者申请

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动规章制度是由（）。

    • A、用人单位单方制定的
    • B、劳动者单方制定的
    • C、用人单位与劳动者平等协商制定的
    • D、政府指定第三方指定的

    正确答案:C

  • 第18题：

    一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。
    A

    第三方

    B

    行政部门

    C

    政府

    D

    仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

  • 第21题：

    单选题
    劳动规章制度是由（）。
    A

    用人单位单方制定的

    B

    劳动者单方制定的

    C

    用人单位与劳动者平等协商制定的

    D

    政府指定第三方指定的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
    A

    本人协商

    B

    工会协商

    C

    第三方协商

    D

    工会或者第三方共同与用人单位协商


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容