单选题我国劳动力市场存在的问题不包括（）。A 计划体制占主导地位B 总体供大于求C 市场分割尚未消除D 工会未充分发挥职能

题目
单选题
我国劳动力市场存在的问题不包括（）。
A

计划体制占主导地位

B

总体供大于求

C

市场分割尚未消除

D

工会未充分发挥职能

相似考题

1.我国劳动力流动中存在的主要问题有( )。A、农村进城劳动力与城市剩余劳动力之间争夺就业岗位的冲突B、户籍障碍C、岗位短缺D、信息障碍E、成本障碍

2.我国劳动力市场运行中的主要问题有（）A.劳动力市场半径小、范围窄B.劳动力求双方实力不均衡C.社会保障体系不健全D.政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

3.劳动力市场的性质和特征不包括()。A:劳动力市场是一种要素市场 B:劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所 C:劳动力市场具有多样性 D:劳动力市场上的交易具有延续性

4.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。()

更多“我国劳动力市场存在的问题不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于内部劳动力市场的说法，错误的是()

    A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
    B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
    C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
    D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

    答案：D
    解析：
    内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之，内部劳动力市场只是相对的，而不是绝对的；是动态的，而不是静态的。

  • 第2题：

    下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）

    • A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
    • B、劳动力整体素质不高且存在结构性问题
    • C、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大
    • D、农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐

    正确答案:D

  • 第3题：

    劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？


    正确答案: ⑴职业介绍服务机构运行机制不完善
    ⑵劳动力市场主体双方的行为不规范
    ⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后
    ⑷劳动力市场价格机制形成滞后
    ⑸劳动力市场的制度建设滞后
    ⑹常设劳动力市场的整体规模偏小
    ⑺常设劳动力市场的信息网络建设滞后

  • 第4题：

    你认为中国劳动力市场上是否存在歧视，如存在，请提出解决这一问题的措施。


    正确答案: 一、存在歧视，具体表现为下：
    性别歧视：在劳动力市场上，这种歧视现象较为普遍。女性遭受到普遍的就业歧视。一般认为，性别歧视通常采取两种比较明显的形式。一种是工资歧视，另一种是职业歧视。
    年龄歧视：该种歧视现象也十分严重。年龄稍偏大的劳动者往往会面临招聘时的年龄限制。
    户籍歧视：这种歧视现象在我国较为普遍。在招聘中歧视外来人口，大学生就业有本地生源和外地生源之别，有的根本就不招收外地生源。还有“城市人”对“乡下人”的歧视也非常严重。
    二、对策：
    市场环境：应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。充分发挥市场机制的作用，并减少产品市场或劳动力市场结构方面垄断行为的存在。在此基础上，政府通过分阶段的劳动力市场制度建设，逐步推进市场公平竞争机制的建立。
    法律建设：法律建设上应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。近年来歧视性行为时常见诸于报端，法律也应及时跟上我国加入WTO后国家改革开放新形势，以保护劳动者的权益，维护劳动力市场的公平和有效运转。
    文化建设：要消除劳动力市场歧视，还有必要全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感，以最大限度地减少歧视现象的发生。法理型的原理告诉我们，真正的社会变革必须在人们的心灵发生了转变后才能完成。

  • 第5题：

    试述我国金融市场存在的问题。


    正确答案: （1）现有很多金融监管体系存在问题、金融风险的防范还不健全。
    （2）多元化金融工具不够完善。
    （3）上市公司股权的治理结构仍存在问题。
    （4）对投资者权益的保护不足。

  • 第6题：

    我国产权市场存在哪些问题？


    正确答案:尽管我国产权市场获得了初步的发展，通过区域性产权市场的建设，逐步朝着建立全国统一的产权交易大市场的方向发展，但目前仍存在不少的问题，亟待加以完善。
    （1）产权市场目前实际上被定位为无所不能的超级机构，集多重角色于一身。产权交易非常复杂，单凭产权市场一家难以胜任，应该引入监管机构、投资银行、律师事务所、证券公司等中介机构。产权市场应集中精力担当好交易中介的角色，着重做好信息披露、资格认证和发现价格等工作。
    （2）产权市场的交易主要以非证券化的实物形态存在，极大妨碍了产权市场功能的发挥。实物型产权在物质形态上难以分割，要转让只能整体进行。产权市场应进一步发展到以证券化的标准型产权为交易对象，即将通过企业股份制改造，以股权形态表现出来的、已经实现单元化的资产作为交易对象。
    （3）产权市场尚无统一的、市场化的定价方法。缺乏合理、有效的定价机制，就不可能形成发达、完善的产权市场。只有解决好定价机制，合理的资产价格就可以吸引买卖双方入场，这比用行政手段强迫要好得多。

  • 第7题：

    单选题
    我国仍存在经济发展不平衡、不协调、不可持续的问题不包括（）
    A

    劳动力不足

    B

    创新能力不强

    C

    基本公共服务供给不足

    D

    城乡区域发展不平衡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是（）
    A

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间

    B

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间

    C

    劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间

    D

    劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间，以及供求双方之间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我国劳动力市场运行中的主要问题有（）
    A

    劳动力市场半径小、范围窄

    B

    劳动力求双方实力不均衡

    C

    社会保障体系不健全

    D

    政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    我国产权市场存在哪些问题？

    正确答案： 尽管我国产权市场获得了初步的发展，通过区域性产权市场的建设，逐步朝着建立全国统一的产权交易大市场的方向发展，但目前仍存在不少的问题，亟待加以完善。
    （1）产权市场目前实际上被定位为无所不能的超级机构，集多重角色于一身。产权交易非常复杂，单凭产权市场一家难以胜任，应该引入监管机构、投资银行、律师事务所、证券公司等中介机构。产权市场应集中精力担当好交易中介的角色，着重做好信息披露、资格认证和发现价格等工作。
    （2）产权市场的交易主要以非证券化的实物形态存在，极大妨碍了产权市场功能的发挥。实物型产权在物质形态上难以分割，要转让只能整体进行。产权市场应进一步发展到以证券化的标准型产权为交易对象，即将通过企业股份制改造，以股权形态表现出来的、已经实现单元化的资产作为交易对象。
    （3）产权市场尚无统一的、市场化的定价方法。缺乏合理、有效的定价机制，就不可能形成发达、完善的产权市场。只有解决好定价机制，合理的资产价格就可以吸引买卖双方入场，这比用行政手段强迫要好得多。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    论述我国国债市场存在的问题。

    正确答案： 国债是指以国家财政为债务人以国家财政承担还本付息为前提条件，通过借款或发行有价证券等方式向社会筹集资金的信用行为。在我国国债市场存在的主要问题如下：
    （1）发行市场规模增长过快。
    （2）国债品种比较单一，国债利息率结构和期限结构不够合理。我国发行的国债品种主要面向机构投资人（如银行、国债一级自营机构）发行的记账式国债，有面向广大个人投资者发行的凭证式国债和无记名式国债，还有向养老保险基金发行的特种定向债券等，与国际上成熟的债券市场相比，我国的国债品种还单一。从期限结构看，中国当前的债务结构依然不尽合理，长、中、短期国债没有形成合理的比例。
    （3）国债流通市场的流通量，发展相对不平衡。国债流通市场上的投资者由于各自经营的负债性质不同，经营目的的不同，产生了对国债需求的差异性，正是这种差异性，才有了交易需求，才会产生交易行为，现在我国将国债流通市场按照投资者类型分割为几个市场，同一类型、同一需求的投资者在同一市场，实际上抹杀了这种差异性，导致成交清淡。
    （4）国债市场存在三足鼎立、相互分割的局面，其后果不佳。“三足”是指银行间国债市场、交易所国债市场和凭证柜台交易市场。形成三足鼎立的局面，适应了投资者的需求，可以多方面开展业务，引入竞争机制。缺点是相互分割，造成三个危害：
    一是增加国债筹资成本，
    二是加剧国债市场的畸形发展，
    三是形成潜在的财政金融危机。
    （5）国债的监督法制尚不到位，力度也不够。
    一是国债的监督缺少统一层次和较高的法律、法律；
    二是政府监管力度不够，缺乏行业自律性监督。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    你认为中国劳动力市场上是否存在歧视，如存在，请提出解决这一问题的措施。

    正确答案： 一、存在歧视，具体表现为下：
    性别歧视：在劳动力市场上，这种歧视现象较为普遍。女性遭受到普遍的就业歧视。一般认为，性别歧视通常采取两种比较明显的形式。一种是工资歧视，另一种是职业歧视。
    年龄歧视：该种歧视现象也十分严重。年龄稍偏大的劳动者往往会面临招聘时的年龄限制。
    户籍歧视：这种歧视现象在我国较为普遍。在招聘中歧视外来人口，大学生就业有本地生源和外地生源之别，有的根本就不招收外地生源。还有“城市人”对“乡下人”的歧视也非常严重。
    二、对策：
    市场环境：应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。充分发挥市场机制的作用，并减少产品市场或劳动力市场结构方面垄断行为的存在。在此基础上，政府通过分阶段的劳动力市场制度建设，逐步推进市场公平竞争机制的建立。
    法律建设：法律建设上应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。近年来歧视性行为时常见诸于报端，法律也应及时跟上我国加入WTO后国家改革开放新形势，以保护劳动者的权益，维护劳动力市场的公平和有效运转。
    文化建设：要消除劳动力市场歧视，还有必要全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感，以最大限度地减少歧视现象的发生。法理型的原理告诉我们，真正的社会变革必须在人们的心灵发生了转变后才能完成。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国劳动力市场存在的问题不包括（）。

    • A、计划体制占主导地位
    • B、总体供大于求
    • C、市场分割尚未消除
    • D、工会未充分发挥职能

    正确答案:A

  • 第14题：

    我国仍存在经济发展不平衡、不协调、不可持续的问题不包括（）

    • A、劳动力不足
    • B、创新能力不强
    • C、基本公共服务供给不足
    • D、城乡区域发展不平衡

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列说法正确的有（）

    • A、从1949年到1956年以前，我国不存在劳动力市场
    • B、1966年以后劳动力市场开始复苏
    • C、1981年以后劳动力市场开始进入重新萌芽阶段
    • D、1992年以后劳动力市场得到飞速发展

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    我国劳动力市场运行中的主要问题有（）

    • A、劳动力市场半径小、范围窄
    • B、劳动力求双方实力不均衡
    • C、社会保障体系不健全
    • D、政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。


    正确答案: 原因分析：1、雇主的偏见和统计性歧视2、传统观念的影响3、户籍制度与城乡就业壁垒
    对策：应着眼于市场环境和法律建设两个方面入手。
    首先应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。
    其次法律建设应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。
    再者，全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感。

  • 第18题：

    单选题
    我国劳动力市场存在的问题不包括（）。
    A

    计划体制占主导地位

    B

    总体供大于求

    C

    市场分割尚未消除

    D

    工会未充分发挥职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是（　　）
    A

    采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本

    B

    采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

    C

    内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

    D

    内部劳动力市场独立于外部劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    D项，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。

  • 第20题：

    多选题
    下列说法正确的有（）
    A

    从1949年到1956年以前，我国不存在劳动力市场

    B

    1966年以后劳动力市场开始复苏

    C

    1981年以后劳动力市场开始进入重新萌芽阶段

    D

    1992年以后劳动力市场得到飞速发展


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动力市场均衡，下列说法正确的有（　　）。
    A

    劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等

    B

    均衡时的工资率为均衡工资率

    C

    市场均衡是固定不变的

    D

    市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺

    E

    市场均衡时，企业的职位空缺依旧会存在


    正确答案： D,E
    解析：
    C项，劳动力市场均衡形成之后并非一成不变，一些因素的变化会打破劳动力市场原因的均衡状态，是劳动力供给曲线或劳动力需求曲线中的一条甚至两条同时发生位移，从而形成新的均衡，产生新的市场均衡工资率和均衡就业量。E项，在市场均衡时，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作，而企业的所有职位空缺也都有人填补。

  • 第22题：

    问答题
    分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。

    正确答案： 原因分析：1、雇主的偏见和统计性歧视2、传统观念的影响3、户籍制度与城乡就业壁垒
    对策：应着眼于市场环境和法律建设两个方面入手。
    首先应从确立市场的公平竞争方面，做一系列有益的工作。
    其次法律建设应及时跟上市场经济发展的步伐，发挥维持市场公正和保护弱者权益的作用。
    再者，全面加强全社会的文化建设，提高广大雇主、雇员和人民的公平意识和社会责任感。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？（）
    A

    劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

    B

    劳动力整体素质不高且存在结构性问题

    C

    就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大

    D

    农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    劳动力市场运行与调控中存在的具体问题包括哪几方面？

    正确答案： ⑴职业介绍服务机构运行机制不完善
    ⑵劳动力市场主体双方的行为不规范
    ⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后
    ⑷劳动力市场价格机制形成滞后
    ⑸劳动力市场的制度建设滞后
    ⑹常设劳动力市场的整体规模偏小
    ⑺常设劳动力市场的信息网络建设滞后
    解析： 暂无解析

相关内容