单选题在制定劳动定额的方法中,关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )A 方法最复杂,工作量最大,定额质量比其他方法好B 方法较复杂,工作量较大,但技术依据较充分,定额质量较好C 方法比较简单,制定速度也快,但是定额的可靠性取决于统计资料的质量D 制定速度比较快,如果典型零件或参数不当,会影响定额质量

题目
单选题
在制定劳动定额的方法中,关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A

方法最复杂,工作量最大,定额质量比其他方法好

B

方法较复杂,工作量较大,但技术依据较充分,定额质量较好

C

方法比较简单,制定速度也快,但是定额的可靠性取决于统计资料的质量

D

制定速度比较快,如果典型零件或参数不当,会影响定额质量


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参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。


    A.经验估工法程序复杂,工作量大

    B.经验估工法制定定额准确性较好

    C.类推比较法简便易行,工作量小

    D.技术定额法需要采用分析计算的方法

    E.技术定额法是比较先进和科学的方法

    答案:C,D,E
    解析:
    AB两项,经验估工法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求;容易受估工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。C项,类推比较法制定定额简便易行,工作量小,便于保持定额水平的平衡,也有利于提高定额的准确性。DE两项,技术定额法是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。

  • 第2题:

    制定劳动定额的基本方法有( )

    A.实际测量法
    B.经验估计法
    C.统计分析法
    D.技术定额法
    E.类推比较法

    答案:B,C,D,E
    解析:
    企业制定劳动定额的基本方法包括:(1)经验估工法。(2)统计分析法。(3)类推比较法。(4)技术定额法。

  • 第3题:

    港口装卸劳动定额的制定方法:以()为合理原则;经验估工法、()、类推比较法、()


    正确答案:平均先进;统计分析法;技术测定法

  • 第4题:

    承制产品劳动定额的制定,采用()类推比较法、定额标准资料法等方法制定。

    • A、工作日测时法
    • B、工作抽样法
    • C、预定时间标准法(PTS)法
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题:

    某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、工时测定法

    正确答案:C

  • 第6题:

    在制定劳动定额的方法中,()多用在需用较急,统计资料不多,但有在该方面经验丰富的工人。

    • A、技术测定法
    • B、经验估工法
    • C、统计分析法
    • D、类推比较法

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    类推比较法

    D

    工时测定法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法是()
    A

    统计分析法

    B

    类推比较法

    C

    技术计算法

    D

    技术测定法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    劳动定额按制定方法可分为(  )。[2013年11月四级真题]
    A

    经验估工定额

    B

    统计定额

    C

    类推比较定额

    D

    技术定额

    E

    工作定额


    正确答案: E,D
    解析:
    劳动定额按制定方法可分为:①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料,经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。即采用类推比较法制定的劳动定额。

  • 第10题:

    填空题
    港口装卸劳动定额的制定方法:以()为合理原则;经验估工法、()、类推比较法、()

    正确答案: 平均先进,统计分析法,技术测定法
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制定劳动定额的方法有很多,用测时、观察、实验等手段,测定每一劳动过程的标准时间及其平均完成的工作量,据以制定定额的一种方法是()。
    A

    技术测定法

    B

    经验估计法

    C

    统计分析法

    D

    比较类推法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

    正确答案: (1)劳动定额的影响因素:
    ①与设备、工具有关的因素;
    ②与生产情况、生产过程有关的因素;
    ③与操作方法有关的因素;
    ④劳动力的配备与组织有关的因素;
    ⑤与工作地有关的因素;
    ⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
    (2)劳动定额制定的依据
    ①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
    ②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
    ③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
    (3)劳动定额的制定方法
    ①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
    ②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
    ③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
    ④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
    解析:   

  • 第13题:

    劳动定额按制定方法可分为( )。

    A.经验估工定额
    B.统计定额
    C.类推比较定期
    D.技术定额
    E.工作定额

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动定额按制定方法可分为:①经验估工定额。即采用经验估工法制定的定额。②统计定额。运用统计资料,经过必要的统计整理和分析制定出的劳动定额。③技术定额。运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额。④类推比较定额。即采用类推比较法制定的劳动定额。

  • 第14题:

    (2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。

    A.经验估工法
    B.统计分析法
    C.类推比较法
    D.技术定额法

    答案:A
    解析:
    P19—20
    经验估工法容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。

  • 第15题:

    在制订劳动定额时,必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后,再认真,准确的制定工时定额。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    时间定额是通过()和技术测定方法制定的定额。

    • A、经验估计
    • B、经验统计定额
    • C、类推比较
    • D、科学计算

    正确答案:D

  • 第17题:

    劳动定额的制定方法主要有()。

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、技术测定法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    单选题
    对于同类型产品规格多、工序复杂、工作量小的施工过程,若已有部分产品施工的人工定额,则其他同类型产品施工人工定额的制定适宜采用的方法是(     ) 。
    A

    比较类推法

    B

    技术测定法

    C

    统计分析法

    D

    经验估计法


    正确答案: C
    解析:

  • 第19题:

    单选题
    劳动定额制定的方法在不断推进,类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
    A

    典型零件时间定额标准法

    B

    详细时间定额标准法

    C

    抽样推断法

    D

    动态回归法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是(  )。
    A

    经验估工法程序复杂,工作量大

    B

    经验估工法制定定额准确性较好

    C

    类推比较法简便易行,工作量小

    D

    技术定额法需要采用分析计算的方法

    E

    技术定额法是比较先进和科学的方法


    正确答案: E,C
    解析:
    AB两项,经验估工法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求;容易受估工人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡。C项,类推比较法制定定额简便易行,工作量小,便于保持定额水平的平衡,也有利于提高定额的准确性。DE两项,技术定额法是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。

  • 第21题:

    单选题
    在制定劳动定额的方法中,()多用在需用较急,统计资料不多,但有在该方面经验丰富的工人。
    A

    技术测定法

    B

    经验估工法

    C

    统计分析法

    D

    类推比较法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动定额按制定方法可分为(  )。
    A

    经验估工定额

    B

    统计定额

    C

    类推比较定额

    D

    技术定额

    E

    看管定额


    正确答案: C,A
    解析:
    劳动定额涉及的范围很广,可从不同的角度和层次,对其进行分类。劳动定额按制定方法可分为:①经验估工定额;②统计定额;③技术定额;④类推比较定额。

  • 第23题:

    单选题
    (11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( )
    A

    类推比较法

    B

    统计分析法

    C

    经验估工法

    D

    技术分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析