更多“  名词解释题:标准的工作时间”相关问题
  • 第1题:

    ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

    A.标准工作时间

    B.正常工作时间

    C.计件工作时间

    D.缩短工作时间


    正确答案:D
    缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位:①从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工;②从事夜班工作的职工;③在哺乳期工作的女职工;④其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

  • 第2题:

    ()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

    A:标准工作时间
    B:正常工作时间
    C:计件工作时间
    D:缩短工作时间

    答案:D
    解析:
    缩短工作时间,是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

  • 第3题:

    工作时间的种类分为()。

    • A、标准工作时间
    • B、计件工作时间
    • C、综合计算工作时间
    • D、不定时工作时间
    • E、缩短工作时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    ()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

    • A、标准工作时间
    • B、不定时工作时间
    • C、计件工作时间
    • D、综合计算工作时间

    正确答案:C

  • 第5题:

    标准工作时间指的是实际工作时间。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    名词解释题
    钻井搬安前准备工作时间

    正确答案: 指从上口井完成的时间开始,到开始搬家为止的全部时间,它包括新井位准备和拆卸时间等。但不包括完井整训、原钻机试油、设备进厂大修、冬季有计划停钻、自然灾害和地方纠纷等影响的时间。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    名词解释题
    有效工作时间

    正确答案: 计划期有效工作时间=计划期制度工作时间×时间利用系数(Fe=F制×KK=0.9~0.96)。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    特殊工时制度,通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    名词解释题
    综合计算工作时间

    正确答案: 指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期计算劳动者工作时间的一种工时形式。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    名词解释题
    工作时间

    正确答案: 是指发动机的推进剂从点火引燃到燃烧完毕的全部时间。(单位:秒)
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    标准工作时间

    正确答案: 是指根据法律规定正常情况下的工作时间,分为标准工作时间和标准工作周。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    名词解释题
    弹性工作时间

    正确答案: 指允许员工自由选择工作时间的工作日程安排。除每天中间的核心工作时间务必工作外,员工可自由决定上班。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]

    A:标准工作时间
    B:工作时间
    C:计件工作时间
    D:综合计算工作时间

    答案:B
    解析:
    工作时间又称法定工作时间,是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作或生产的时间,即法律规定或劳动合同、集体合同约定的,劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。工作时间是由法律直接规定或由合同约定的,如果劳动关系的当事人不遵守工作时间要承担相应的法律责任。ACD三项属于工作时间的种类。

  • 第14题:

    简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[ 2012年5月三级真题]




    答案:
    解析:

    (1)标准工作时间的定义


    标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。


    (2)限制延长工作时间的措施


    ①条件限制。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商可以延长工作时间。


    ②时间限制。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。


    ③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬,其标准是:


    a.在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬;


    b.劳动者在休息日工作而又不能安排劳动者补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬;


    c.劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。


    ④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。


  • 第15题:

    ( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

    • A、标准工作时间
    • B、正常工作时间
    • C、计件工作时间
    • D、缩短工作时间

    正确答案:D

  • 第16题:

    ()指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

    • A、标准工作时间
    • B、正常工作时间
    • C、计件工作时间
    • D、缩短工作时间

    正确答案:D

  • 第17题:

    问答题
    名词解释题:固定资产的工作时间

    正确答案:
    解析:

  • 第18题:

    单选题
    工作时间的种类不包括(  )。[2014年11月三级真题]
    A

    标准工作时间

    B

    不定时工作时间

    C

    缩短工作时间

    D

    灵活性工作时间


    正确答案: B
    解析:
    工作时间的种类包括:①标准工作时间,指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间;②缩短工作时间,指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度;③计件工作时间,即以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式;④综合计算工作时间,指因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度;⑤不定时工作时间,指每日没有固定工时数的工时制度。

  • 第19题:

    单选题
    (  )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
    A

    标准工作时间

    B

    正常工作时间

    C

    计件工作时间

    D

    缩短工作时间


    正确答案: D
    解析:
    缩短工作时间是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位:①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工;②从事夜班工作的职工;③在哺乳期工作的女职工;④其他依法可以实行缩短工作时间的职工,如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。

  • 第20题:

    名词解释题
    工时定额(标准工作时间)

    正确答案: 操作人员在标准条件下完成单位特定工作所需的时间。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    一次乘务作业工作时间标准为出勤到退勤全部工作时间。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    名词解释题:标准的工作时间

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    ()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
    A

    标准工作时间

    B

    不定时工作时间

    C

    计件工作时间

    D

    综合计算工作时间


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。[2012年5月三级真题]

    正确答案: (1)标准工作时间的定义
    标准工作时间是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
    (2)限制延长工作时间的措施
    ①条件限制。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商可以延长工作时间。
    ②时间限制。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
    ③报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬,其标准是:
    a.在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动报酬;
    b.劳动者在休息日工作而又不能安排劳动者补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动报酬;
    c.劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动报酬。
    ④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间。
    解析: 暂无解析