单选题以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法是（）A 统计分析法B 类推比较法C 技术计算法D 技术测定法

题目
单选题
以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法是（）
A

统计分析法

B

类推比较法

C

技术计算法

D

技术测定法

相似考题

1.制定()的方法有经验估计法、经验统计法和分析计算法。A、工时定额B、劳动定额C、劳动工时D、产量定额

2.以现有的同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析、比较，推算出另一种产品零件和工序的定额方法是（）。

3.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定

4.劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。

    A.劳动定额的修订
    B.劳动定额的评估
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第2题：

    劳动定额的内容不包括（ ） 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案：D
    解析：
    劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。

  • 第3题：

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第4题：

    港口装卸劳动定额的制定方法：以（）为合理原则；经验估工法、（）、类推比较法、（）


    正确答案:平均先进；统计分析法；技术测定法

  • 第5题：

    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。


    正确答案:类推比较法；技术测定法

  • 第6题：

    当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是（）

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、定额标准资料法

    正确答案:D

  • 第7题：

    定额管理的核心是（）

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。
    A

    劳动定额的水平比预算定额的水平高

    B

    劳动定额以时间定额和产量定额表示

    C

    劳动定额是制定预算定额的依据

    D

    时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动定额的制定方法包括经验估工法、统计分析法、（）和（）。

    正确答案： 类推比较法,技术测定法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    以现有的同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析、比较，推算出另一种产品零件和工序的定额方法是（）。

    正确答案： 类推比较法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    定额管理的核心是（）
    A

    劳动定额依据

    B

    劳动定额类型

    C

    劳动定额方法

    D

    劳动定额水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

    正确答案： (1)劳动定额的影响因素:
    ①与设备、工具有关的因素;
    ②与生产情况、生产过程有关的因素;
    ③与操作方法有关的因素;
    ④劳动力的配备与组织有关的因素;
    ⑤与工作地有关的因素;
    ⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
    (2)劳动定额制定的依据
    ①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
    ②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
    ③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
    (3)劳动定额的制定方法
    ①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
    ②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
    ③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
    ④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。
    解析：   

  • 第13题：

    劳动定额的内容包括（ ）。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的统计分析
    C.劳动定额的修订
    D.劳动定额的贯彻执行
    E.劳动定额的审核

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额的工作内容主要包括：①劳动定额的制定，采用适当的方法，“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提；②劳动定额的贯彻执行，是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容；③劳动定额的统计分析，是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作；④劳动定额的修订，是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

  • 第14题：

    劳动定额管理的内容主要包括()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的贯彻执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的修订
    E:劳动定额的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第15题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第16题：

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在劳动定额的制订过鞋中，必须对产品的（）作详细分析，与历史产品作比较后，再动手制定定额。

    • A、质量
    • B、标准
    • C、工艺过程
    • D、原材料性能

    正确答案:C

  • 第18题：

    某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）

    • A、经验估工法
    • B、统计分析法
    • C、类推比较法
    • D、工时测定法

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。

    • A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
    • B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
    • C、劳动定额是制定预算定额的依据
    • D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    (11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( )
    A

    类推比较法

    B

    统计分析法

    C

    经验估工法

    D

    技术分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
    A

    典型零件时间定额标准法

    B

    详细时间定额标准法

    C

    抽样推断法

    D

    动态回归法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）
    A

    经验估工法

    B

    统计分析法

    C

    类推比较法

    D

    工时测定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
    A

    方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好

    B

    方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好

    C

    方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量

    D

    制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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