相同岗位重复设
部门与人员责权不明
体系复杂,多头负责
项目人员受双重领导
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
人员素质和地域范围确定。大中型项目宜设置矩阵式项目管理组织结构,小型项目宜设置线性职能式项目管理组织结构,远离企业管理层的大中型项目宜设置事业部式项目管理组织结构。 第6题:
包括跨专业工作的复杂项目,最好采用()的管理方式。
第7题:
当多个项目对专业职能部门的支持形成广泛的共同需求时,()组织就是有效的管理组织方式。
第8题:
项目部虽需接受上级组织职能部门的指导,但本身仍处于项目管理主导的项目管理组织方式是()组织。
第9题:
在不同阶段某一岗位工作任务不均衡时,易造成人浮于事或不能满足管理需求
项目团队成员在项目后期没有归属感,可能影响工作情绪或发生短期行为
管理责任难于清晰,责任追究可能困难
对项目的上一级组织系统而言,如属下设有多个类似项目都采用这一管理组织方式,难以提高专业水平
第10题:
项目群式
组合式
职能式
网络式
第11题:
项目群式
组合式
职能式
网络式<br>
第12题:
职能式
组合式
矩阵式
项目式
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在项目群风险管理的组织设置中,适用于规模很小的企业,不需要设专门的职能部门,也没有相应的项目组织和项目风险管理组织,项目管理和风险管理的任务都用一种直线的方式进行管理和控制的是()。
第19题:
采用项目式组织方式进行多个项目管理的缺点是()。
第20题:
职能式
项目式
弱矩阵式
强矩阵式
第21题:
根据项目的规模和特点,委托一个项目管理单位进行管理
根据项目的发包模式,委托该项目的项目总承包单位进行管理
按项目结构分解,由多个项目管理单位分别进行管理
按项目阶段分解,由多个项目管理单位分别进行管理
按项目管理单位的要求分解,由多个单位分别进行管理
第22题:
信息回路比较复杂
项目管理层次较为复杂
项目成本进度不易控制
同时有多个项目时容易出现资源浪费
项目结束时团队成员可能为去向担忧
第23题:
相同岗位重复设
部门与人员责权不明
体系复杂,多头负责
项目人员受双重领导
第24题:
多个项目经理领导
职能型组织
强矩阵型组织
传统经理