问答题16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由谁进行赔偿？
题目
问答题
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由谁进行赔偿？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
邢某自己承担赔偿责任。
解析：
暂无解析
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第1题：
村民王某和施某两家相邻。2012年3月，施某在两家之间都不亨有宅基地使用权的空地上砌了一堵墙。谁知，这堵墙竟成了两家关系恶化的导火索，围绕砌墙的合法性，砌墙后王家的采光、通风、排水等问题，两家互不相让。5月4日，王某、施某又起纷争，施某先动手打了王某。继而双方互殴，王某右踝骨折，施某左上臂挫伤。后经鉴定，王某被打成轻伤，王某要求施某赔偿其因轻伤所受损失。并要求公安机关对施某处以治安处罚。
王某和施某的斗殴行为在侵权形态上属于（ ）
A.单方侵权 B.共同侵权 C.相互侵权 D.特殊侵权答案：C解析：C。相互侵权 -
第2题：
共用题干
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。根据以上资料，回答下列问题：2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是()。
A:施某
B:L劳务派遣公司
C:M机械公司
D:采购汽车零件的公司答案：C解析：选项A，劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；选项C，劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；选项D，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其安全问题由劳务派遣单位负责。
我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，用人单位应当采_取措施使工伤职工得到及时救治。
选项B，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任；选项C，由于调解程序并不是处理劳动争议的必经程序，用人单位可以根据实际需要自主决定是否设立劳动争议调解委员会。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
第3题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤，事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费，经理说： “我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题。都应该由你自己承担，而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司，M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任，你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈，有人建议他去咨询律师，律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据以上资料，回答下列问题：
施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同的内容中，符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同为期1年6个月
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责答案：B解析：【知识点】 劳务派遣的运用；
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；C项，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；D项，用人单位有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护的义务。 -
第4题：
违法嫌疑人施某在夜间盗窃城市广场中心的井盖，致受害人罗某摔伤右脚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关对施某处五日拘留，并处五百元罚款，并告知罗某就造成的损害依法向人民法院提起民事诉讼。人民法院依法判决赔偿医药费和误工费共计二千元。对于施某的法律责任，下列说法正确的有：A.施某因已缴纳五百元罚款故需向罗某再支付一千五百元
B.施某已被公安机关执行拘留则不再赔偿罗某医药费和误工费
C.同时履行人民法院判决和行政处罚
D.施某的财产不足以同时支付罚款和赔偿，应优先赔偿罗某医药费和误工费答案：C,D解析：根据《治安管理处罚法》的规定对施某进行的处罚属于行政处罚，因施某偷井盖导致罗某受伤，法院的判决属于民事诉讼，两者不能抵消，故Ａ项、Ｂ项错误。
《侵权责任法》第四条：侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。《治安管理处罚法》第三十七条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（三）盗窃、损毁路面井盖、照明等公共设施的。施某偷井盖属于盗窃公共财物，应受到治安处罚。施某偷井盖导致罗某受伤，构成民事侵权，应当承担民事赔偿责任。施某应当同时履行公安机关的处罚和法院的判决，故Ｃ项、Ｄ项正确。因此选择ＣＤ选项。 -
第5题：
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么？
正确答案:施某与甲公司之间不存在劳动关系，因为施某的劳动过程不受甲公司管理。 -
第6题：
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某为维护自己的合法权益，是否需要申请劳动仲裁，为什么？
正确答案:不需要仲裁，因为陈某与各方均无劳动关系，陈某的损害可直接向法院起诉。 -
第7题：
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由谁进行赔偿？
正确答案: 邢某自己承担赔偿责任。 -
第8题：
填空题16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿正确答案： 邢某自己解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题下列自然人中，属于限制民事行为能力人的是（）。A在某超市上班且年满16周岁的王某
B不能辨认自己行为且年满1o周岁的李某
C不能完全辨认自己行为且年满20周岁的钱某
D不能辨认自己行为且年满20周岁的胡某
正确答案： C解析： (1)选项A：16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人；(2)选项BD://8周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人；(3)选项C://8周岁以上的未成年人，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。 -
第10题：
多选题施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同的内容中，符合法律规定的是（ ）。A劳动合同为期1年6个月
B施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C施某自行参加社会保险并缴费
D施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
正确答案： A,B解析：
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A项，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；C项，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；D项，用人单位有执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护的义务。 -
第11题：
不定项题施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是（ ）。A劳动合同为期1年6个月
B施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作
C施某自行参加社会保险并缴费
D施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责
正确答案： D解析： -
第12题：
多选题某村某单身男青年牛某，从人贩子石某手中花2000元人民币购得一个女子施某，打算将其作为自己的妻子，在买得施某后，牛某强行与之发生了性行为，但是施某即便如此，也一直不愿和牛某一起生活，牛某见施某无心和他在一起，便在买得施某1个月后放走施某，不阻碍施某返回原居住地，还给了她一些路费。下列哪些说法是错误的？（ ）A牛某构成收买被拐卖的妇女罪和强奸罪两罪，应当数罪并罚
B牛某好心放走了施某，不应当追究刑事责任
C牛某强行与施某发生性关系，依照强奸罪定罪处罚
D对牛某应当以收买被拐卖的妇女罪论处，强奸罪作为情节加以考虑
正确答案： C,D解析：
《刑法》第241条第1款至第4款规定，收买被拐卖的妇女的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、强行与其发生性关系的，依照《刑法》第236条关于强奸罪的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照《刑法》的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，并有第2款、第3款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。该条第6款规定，收买被拐卖的妇女、儿童，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以从轻处罚；按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。所以对牛某应以收买被拐卖的妇女罪与强奸罪数罪并罚。 -
第13题：
张某和王某出资设立了樟力有限责任公司，张某、王某分别持股95％和5％，张某为公司的执行董事。王某发现张某将公司设备低价转让给其朋友开办的公司，王某向公司独任监事李某书面反映，但时过两个月李某未采取任何措施，王某应当如何保护自己和公司的权益:A.提请召开临时股东会，解除张某的执行董事职务
B.请求公司以合理的价格收回自己的股份
C.以公司的名义对张某提起诉讼要求赔偿损失
D.以自己的名义对张某提起诉讼要求赔偿损失答案：D解析：根据《公司法》第39条的规定，王某无权提议召开临时股东会，所以A选项不正确；根据《公司法》第74条的规定，王某无权要求公司收购自己的股份，所以B选项不正确；根据《公司法》第151条的规定，王某有权以自己的名义对张某提起诉讼要求赔偿损失，所以D选项正确 -
第14题：
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费，出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院治疗费。经理说：“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某：“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某：“你不是我公司的员工，你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤确认申请。
施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中，符合法律规定的是（ ）。A.劳动合同为期1年6个月
B.施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C.施某自行参加社会保险并缴费
D.施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责答案：B解析：（1）劳务派遣单位与劳动者应签订2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（2）劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
（3）岗位的范围是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 -
第15题：
某村某单身男青年牛某，从人贩子石某手中花2千元人民币购得一个女子施某，打算将其作为自己的妻子，在买得施某后，牛某强行与之发生了性行为，但是施某即便如此，也一直不愿和牛某一起生活，牛某见施某无心和他在一起，便在买得施某1个月后放走施某，不阻碍施某返回原居住地，还给了她一些路费。下列说法不正确的有：()A:牛某构成收买被拐卖的妇女罪和强奸罪两罪，应当数罪并罚
B:牛某好心放走了施某，不应当追究刑事责任
C:对牛某应当以强奸罪论处
D:对牛某应当以收买被拐卖的妇女罪论处，强奸罪作为情节加以考虑答案：A,B,D解析：【考点】收买被拐卖的妇女罪。详解：《刑法》第241条第1款至第4款规定，收买被拐卖的妇女的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女，强行与其发生性关系的，依照《刑法》第236条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照《刑法》的有关规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女，并有第2款、第3款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。该条第6款规定，收买被拐卖的妇女，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以不追究刑事责任。所以对于按照施某的意愿，不阻碍其返回原居住地的，可以不对牛某追究收买被拐卖的妇女罪的刑事责任，但是对于他的强奸行为，仍应当以强奸罪论处。故C项正确。本题为选非题，故答案为ABD选项。 -
第16题：
王某于6月份从刘某处购买了一套二手房，双方交钱后因王某急于出差没有办理产权过户手续，后因该地段开发，房价急涨，刘某遂将该房屋卖给了张某，双方办理了过户手续，王某3个月后回来，认为该房屋的所有权归自己所有，三方就产权问题发生纠纷。关于该房屋的所有权归属说法正确的是()。A:王某，同时可要求刘某赔偿损失
B:王某，但不能要求刘某赔偿损失
C:张某，但王某可以向刘某要求赔偿损失
D:刘某，但要向双方返还购房款答案：C解析：房屋是不动产，按照法律规定必须依法登记后才能取得完全的法律效力。王某虽然与刘某签订购房合同并且交付购房款，但是没有办理房屋的产权过户，故该房屋的所有权还没有发生转移。张某与刘某达成协议后办理了产权过户，属于合法的产权所有人。王某不能要求张某让出房子，只能依照购房合同要求刘某返还购房款并赔偿损失。 -
第17题：
中国某工人王某在中国某港口使用某外国公司的工具进行正常作业时，因工具的设计原因使甲受伤害，甲向法院起诉，则法院（ ）
- A、可以适用外国法律判决外国公司赔偿损失
- B、选择对受害人有利的法律判决外国公司赔偿损失
- C、应适用中国法律判决外国公司赔偿损失
- D、应适用外国法律判决外国公司赔偿损失
正确答案:C -
第18题：
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某索赔应以谁为被告，为什么？
正确答案:陈某应以施某为被告，因为陈某与施某之间存在雇佣关系。 -
第19题：
16周岁的邢某（现已自己养活自己）刺伤施某，受害方施某要求赔偿损失应由（）承担赔偿
正确答案:邢某自己 -
第20题：
问答题2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某索赔应以谁为被告，为什么？正确答案： 陈某应以施某为被告，因为陈某与施某之间存在雇佣关系。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。施某与甲公司之间是否存在劳动关系，为什么？正确答案： 施某与甲公司之间不存在劳动关系，因为施某的劳动过程不受甲公司管理。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题中国某工人王某在中国某港口使用某外国公司的工具进行正常作业时，因工具的设计原因使甲受伤害，甲向法院起诉，则法院（ ）A可以适用外国法律判决外国公司赔偿损失
B选择对受害人有利的法律判决外国公司赔偿损失
C应适用中国法律判决外国公司赔偿损失
D应适用外国法律判决外国公司赔偿损失
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题2009年3月，施某与甲公司订立经营用房装修协议，约定由施某负责组织人员施工，装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付，施工过程中出现任何安全问题，均由施某自行承担，甲公司不承担任何责任。订立协议后，施某即组织人员施工。4月1日，陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤，造成8级伤残，发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益，咨询相关律师。陈某为维护自己的合法权益，是否需要申请劳动仲裁，为什么？正确答案： 不需要仲裁，因为陈某与各方均无劳动关系，陈某的损害可直接向法院起诉。解析： 暂无解析