单选题联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）A 36.12元B 11.90元C 19.13元D 44.66元

题目
单选题
联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
A

36.12元

B

11.90元

C

19.13元

D

44.66元

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  • 第1题：

    受理个人贷款申请前，客户经理应从（）个人信用基础数据库中查询客户信用情况，并打印信用报告。

    • A、人民银行
    • B、银监局
    • C、建设银行总行
    • D、信用合作联社

    正确答案:A

  • 第2题：

    联社制定的薪酬管理办法中，日均存款增量讲价是多少（万元/年）？（）

    • A、40.98元
    • B、44.63元
    • C、36.12元
    • D、35.12元

    正确答案:C

  • 第3题：

    江苏省支持和促进重点群体创业就业税收政策中对符合条件相关人员从事个体经营的，在3年内扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税限额为（）。

    • A、每户每年5200元
    • B、每户每年6800元
    • C、每户每年7200元
    • D、每户每年9600元

    正确答案:D

  • 第4题：

    星级客户中的低星级客户，由个人客户经理维护；中高星级客户由理财经理维护（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）

    • A、36.12元
    • B、11.90元
    • C、19.13元
    • D、44.66元

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，网点贷款利息收入每万元奖励客户经理多少元？（）
    A

    40.98元

    B

    19.6元

    C

    36.12元

    D

    32.31元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，日均存款增量讲价是多少（万元/年）？（）
    A

    40.98元

    B

    44.63元

    C

    36.12元

    D

    35.12元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户经理的（）、产品销售业绩折算为绩效积分，以作为薪酬分配的主要依据，实现薪酬分配与价值贡献的紧密结合，以最大限度地调动个人客户经理的销售积极性，发挥个人的销售潜能。
    A

    绩效得分

    B

    客户发展业绩

    C

    客户关系

    D

    绩效合约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，日均存款存量计价是多少（万元/年）？（）
    A

    2.83元

    B

    3.98元

    C

    5.1元

    D

    4.98元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    达标管理办法中规定，网点个人客户部人员应有日常的学习工作日志，个人客户经理和储蓄柜员参加培训的次数每年应不少于（）次。
    A

    6

    B

    8

    C

    10

    D

    12


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）
    A

    250元

    B

    200元

    C

    150元

    D

    100元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于个贷客户经理准入管理，以下说法错误的是（）。
    A

    个贷客户经理执业资格分为A、B两类个贷客户经理

    B

    两类个贷客户经理均需通过个人信贷业务岗位资格考试

    C

    A类个贷客户经理可调查全部个人贷款业务品种

    D

    B类个贷客户经理仅可调查非住房类个人贷款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    办理王卡宽带套餐，融合奖励佣金，正确的是（）。

    • A、融合奖励20元每户
    • B、融合奖励30元每户
    • C、融合奖励40元每户
    • D、融合奖励60元每户

    正确答案:C

  • 第14题：

    基本法薪酬中客户经理/专员职级津贴与个人业务奖励不可同时选择


    正确答案:正确

  • 第15题：

    达标管理办法中规定，网点个人客户部人员应有日常的学习工作日志，个人客户经理和储蓄柜员参加培训的次数每年应不少于（）次。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、12

    正确答案:D

  • 第16题：

    联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）

    • A、36.12元
    • B、11.90元
    • C、19.13元
    • D、44.66元

    正确答案:B

  • 第17题：

    联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（）

    • A、6元
    • B、5元
    • C、4元
    • D、3元

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
    A

    36.12元

    B

    11.90元

    C

    19.13元

    D

    44.66元


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    受理个人贷款申请前，客户经理应从（）个人信用基础数据库中查询客户信用情况，并打印信用报告。
    A

    人民银行

    B

    银监局

    C

    建设银行总行

    D

    信用合作联社


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（）
    A

    6元

    B

    5元

    C

    4元

    D

    3元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对个贷客户经理名下贷款资产质量监测的业务品种中不包括（）。
    A

    个人助业贷款

    B

    个人助学贷款

    C

    随薪贷

    D

    一手住房按揭贷款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    星级客户中的低星级客户，由个人客户经理维护；中高星级客户由理财经理维护（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    网点负责人（）对个人客户经理执行禁止性规定的情况进行检查，听取副职和个人客户经理的自查汇报。
    A

    每周

    B

    每月

    C

    每季

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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