单选题下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）A 住房公积金B 工会经费和职工教育经费C 职工因出差的差旅费D 因解除与职工劳动关系给予的补偿

题目
单选题
下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）
A

住房公积金

B

工会经费和职工教育经费

C

职工因出差的差旅费

D

因解除与职工劳动关系给予的补偿

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1.下列各项不属于应缴税费核算内容的是()。A.营业税B.城建税C.房产税D.应付职工薪酬

2.职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）

3.劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）

4.下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有( )。A、工资B、职工福利C、销售费用D、工会经费E、股份支付

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第2题：

    应付职工薪酬核算的内容包括（ ）。

    A．职工的工资

    B．职工的福利费

    C．住房公积金

    D．养老保险


    正确答案：ABCD
    【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。

  • 第3题：

    下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案：A
    解析：
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第4题：

    企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第6题：

    核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。

    • A、“应付工资”
    • B、“应付职工薪酬”
    • C、“应付账款”
    • D、“其他应付款”

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    下列内容中，应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有（）
    A

    工资

    B

    职工福利

    C

    销售费用

    D

    工会经费

    E

    股份支付


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于应付职工薪酬说法有误的是（）。
    A

    《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出

    B

    《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目

    C

    《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”

    D

    《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了，而且核算方法也发生较大变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是: (    )
    A

    津贴和补贴

    B

    奖金

    C

    退休金

    D

    社会保险费


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业应当通过"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）
    A

    住房公积金

    B

    工会经费和职工教育经费

    C

    职工因出差的差旅费

    D

    因解除与职工劳动关系给予的补偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

    A.应付职工的医疗保险费
    B.预支职工的差旅费
    C.应付职工的带薪缺勤
    D.应付职工的辞退福利

    答案：B
    解析：
    选项B应当在“其他应收款”科目核算。

  • 第15题：

    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

    • A、应付职工的医疗保险费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的离职后福利
    • D、应付职工的辞退福利

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）

    • A、津贴和补贴
    • B、奖金
    • C、退休金
    • D、社会保险费

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列内容中，应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容是（）

    • A、工资
    • B、销售费用
    • C、财务费用
    • D、制造费用

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于应付职工薪酬核算的内容的是（）

    • A、住房公积金
    • B、工会经费和职工教育经费
    • C、职工因出差的差旅费
    • D、因解除与职工劳动关系给予的补偿

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
    A

    应付职工的医疗保险费

    B

    应付职工的差旅费

    C

    应付职工的离职后福利

    D

    应付职工的辞退福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    住房公积金不属于应付职工薪酬核算的范围。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 住房公积金也属于应付职工薪酬核算的范围。

  • 第21题：

    单选题
    核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。
    A

    “应付工资”

    B

    “应付职工薪酬”

    C

    “应付账款”

    D

    “其他应付款”


    正确答案： D
    解析： “应付职工薪酬”科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，不属于应付职工薪酬核算内容的是（）。
    A

    住房公积金

    B

    工会经费和职工教育经费

    C

    职工因工出差的差旅费

    D

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    正确答案： C
    解析： 职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。 

  • 第23题：

    判断题
    企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列内容中，应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容是（）
    A

    工资

    B

    销售费用

    C

    财务费用

    D

    制造费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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