单选题劳动合同的条款正确的是（）。A 劳动合同无期限B 工作形式C 劳动保护和劳动条件D 劳动纪律

题目
单选题
劳动合同的条款正确的是（）。
A

劳动合同无期限

B

工作形式

C

劳动保护和劳动条件

D

劳动纪律

相似考题

1.下列条款中( )是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

2.劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（ ）。 A．劳动报酬 B．试用期条款 C．劳动合同期限 D．工作时间

3.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

更多“劳动合同的条款正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

    下列属于劳动合同的法定条款的是()。

    选项格式：A、工资条款

    B、试用期条款

    C、工作内容条款

    D、职工辞退条款


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    劳动合同的条款正确的是()。

    A.劳动合同无期限

    B.工作形式

    C.劳动保护和劳动条件

    D.劳动纪律


    正确答案：C

  • 第4题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期条款
    C:劳动合同期限
    D:工作时间

    答案：B
    解析：
    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第5题：

    （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

  • 第6题：

    下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的：（）

    • A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
    • B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
    • C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
    • D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    劳动合同的条款正确的是（）。

    • A、劳动合同无期限
    • B、工作形式
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动纪律

    正确答案:C

  • 第8题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动报酬
    • C、试用期限
    • D、劳动保护

    正确答案:C

  • 第9题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社会保险是劳动合同的（）。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    附加条款

    D

    不属于劳动合同的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()

    A、劳动合同期限

    B、培训

    C、社会保险

    D、福利待遇


    参考答案：AC

  • 第14题：

    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)

    A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
    B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
    C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
    D.违约金条款为劳动合同的必备条款

    答案：A,B,C,D
    解析：
    。根据《劳动合同法》第17条，A选项的 说法错误。
    根据《劳动合同法》第19条,B选项的说法错误。
    根据《劳动合同法》第22条,服务期条敖并非适 用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动 者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形， 故C选项说法错误。
    根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项 错误。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

    A.保密条款
    B.竞业限制条款
    C.社会保险条款
    D.服务期条款

    答案：C
    解析：
    必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

  • 第17题：

    劳动合同的条款是（）。


    正确答案:劳动合同终止日期

  • 第18题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、违反劳动合同的责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    违反劳动合同的责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

相关内容