单选题人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）A 生成过程的时代性B 开发对象的能动性C 闲置过程的消耗性D 开发过程的持续性

题目
单选题
人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
A

生成过程的时代性

B

开发对象的能动性

C

闲置过程的消耗性

D

开发过程的持续性

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1.教育活动具有目的性、实践性、_________性、三要素和多功能五个特征。

2.人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃、最积极的因素。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。A:人力资源既具有生产性，又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的 C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件 D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

4.经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）A.生产资源B.人力资源C.营销资源D.财务资源

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  • 第1题：

    教育法规最根本的本质特征是具有很强的（）

    A目的性

    B原则性

    C阶级性

    D强制性


    C
    略

  • 第2题：

    人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下面哪个生产要素是最基本和最活跃（）。

    • A、资金
    • B、技术
    • C、人
    • D、设备

    正确答案:C

  • 第4题：

    经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）

    • A、生产资源
    • B、人力资源
    • C、营销资源
    • D、财务资源

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是学员管理活动中最积极、最活跃、具有决定性的要素。


    正确答案:人

  • 第6题：

    物质资源是生产要素中最重要、最活跃的因素。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。

    • A、技术水平
    • B、丰富的原材料和资金
    • C、人力资源
    • D、信息资源

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。

    • A、人力资源既具有生产性，又具有消费性
    • B、人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
    • C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
    • D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
    • E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    单选题
    经济活动中居于主导地位，也是最积极、最活跃的生产要素的是（）
    A

    生产资源

    B

    人力资源

    C

    营销资源

    D

    财务资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
    A

    财产资源

    B

    关系资源

    C

    社会资源

    D

    人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为社会再生产中最重要的基本要素，人力资源特征有（）。

    • A、不可剥离性
    • B、能动性
    • C、实效性
    • D、抽象性
    • E、无法衡量性

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对象的能动性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、开发过程的持续性

    正确答案:B

  • 第15题：

    人力资源的特征之一是（）

    • A、具有生产性但不具有消费性
    • B、具有生产性和消费性
    • C、具有消费者但不具有生产性
    • D、不具有生产性和消费性

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。

    • A、关系资源
    • B、财产资源
    • C、人力资源
    • D、社会资源

    正确答案:A

  • 第17题：

    新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第19题：

    新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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