多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性

题目
多选题
基本薪酬的特点包括 ( )
A

常规性

B

稳定性

C

基准性

D

综合性

E

独立性

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1.基本薪酬的种类包括()。A、技能薪酬制B、能力薪酬制C、职称薪酬制D、职位薪酬制

2.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资

3.团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。 A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

4.员工的薪酬的组成部分包括()。A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析：
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  • 第1题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

  • 第2题：

    基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。

    A:常规性
    B:导向性
    C:基准性
    D:相对稳定性

    答案：C
    解析：
    本题考查对基本薪酬的特点的理解。

  • 第3题：

    薪酬体系的基本内容包括（）。

    A薪酬构成

    B基本薪酬模式

    C薪酬水平

    D薪酬结构

    E奖金


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    基本薪酬要素包括（）

    • A、基础薪酬
    • B、岗位薪酬与职务薪酬
    • C、技能薪酬
    • D、年功薪酬
    • E、协议薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    薪酬的内容不包括（）

    • A、基本薪酬
    • B、加班薪酬
    • C、成就薪酬
    • D、综合薪酬

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    直接薪酬不包括（）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    直接薪酬不包括（）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    福利


    正确答案： D
    解析： 本题考查直接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。选项D属于间接薪酬。

  • 第9题：

    多选题
    下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（  ）。
    A

    固定薪酬即基本薪酬

    B

    可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励

    C

    福利性收入包括保险费、住房公积金等

    D

    基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬

    E

    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    填空题
    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。

    正确答案： 任职者
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬的内容不包括()
    A

    基本薪酬

    B

    加班薪酬

    C

    成就薪酬

    D

    综合薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    薪酬的基本构成包括( )。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（　　）。

    A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
    B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
    C.在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
    D.薪酬决策的集中度比较高

    答案：C
    解析：
    采用稳定战略或集中战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

  • 第14题：

    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

    A:基本工资
    B:年薪
    C:激励薪酬
    D:红利
    E:绩效工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第15题：

    美国薪酬制度的基本特点？


    正确答案: （1）没有全国统一的薪酬制度和标准，薪酬主要通过雇主和工会组织集体议价商定，职工福利也因企业不同，但国家规定了最低标准；
    （2）实行弹性的刺激性的薪酬制度；
    （3）薪酬级别多，级差小；
    （4）升级频繁，升级时进行严格的考核；
    （5）最高薪酬与最低薪酬的差别较大。

  • 第16题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    基本薪酬主要包括几方面（）。

    • A、技能薪酬
    • B、能力薪酬
    • C、职位薪酬
    • D、奖金
    • E、福利

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。


    正确答案:任职者

  • 第20题：

    多选题
    外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
    A

    基本工资

    B

    年薪

    C

    激励薪酬

    D

    红利

    E

    绩效工资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第22题：

    多选题
    薪酬体系的基本内容包括（）。
    A

    薪酬构成

    B

    基本薪酬模式

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬结构

    E

    奖金


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    基本薪酬要素包括（）
    A

    基础薪酬

    B

    岗位薪酬与职务薪酬

    C

    技能薪酬

    D

    年功薪酬

    E

    协议薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    美国薪酬制度的基本特点？

    正确答案： （1）没有全国统一的薪酬制度和标准，薪酬主要通过雇主和工会组织集体议价商定，职工福利也因企业不同，但国家规定了最低标准；
    （2）实行弹性的刺激性的薪酬制度；
    （3）薪酬级别多，级差小；
    （4）升级频繁，升级时进行严格的考核；
    （5）最高薪酬与最低薪酬的差别较大。
    解析： 暂无解析

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