单选题平衡计分卡的核心是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略

题目
单选题
平衡计分卡的核心是 ( )
A

使命

B

愿景

C

核心价值观

D

战略

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1.下列哪项是对于“我要到哪里去”这一问题的思考()。A.使命B.战略C.愿景D.核心价值观

2.下列属于丹尼森划分中企业使命模块的内容是()A、企业愿景B、企业目标C、核心价值观D、战略导向

3.平衡记分卡的目标和指标不来源()。A、使命B、绩效C、核心价值观D、愿景和战略

4.下列哪项回答的是“我是谁”这一问题()。A.愿景B.使命C.核心价值观D.战略

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
更多“单选题平衡计分卡的核心是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略”相关问题

  • 第1题：

    战略目标子系统包括( )。

    A: 使命
    B: 核心价值观
    C: 绩效考评
    D: 愿景
    E: 战略

    答案：A,B,D,E
    解析：
    战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。

  • 第2题：

    中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？


    正确答案: 中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”；企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”；企业愿景“成为卓越品质的创造者”

  • 第3题：

    简述公司的使命、愿景、核心价值观？


    正确答案: 使命：以产业报国为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益
    愿景：以“打造高质价比创新技术的精美产品”为中心，定位于大众化和国际化，做中国自主汽车品牌的优秀代表，与员工共享发展成果，为当地经济发展做出贡献。
    核心价值观：“诚信、责任、发展、共享”作为长城人的核心价值观，是企业在经营过程中坚定不移、全员奉行的信条，是长城人奋勇前进的动力。

  • 第4题：

    平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。

    • A、企业环境
    • B、企业规模
    • C、企业利润
    • D、企业核心价值观

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。

    • A、核心价值观
    • B、责任
    • C、创新
    • D、卓越

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业的核心理念由（）构成。

    • A、核心竞争力和价值观
    • B、核心价值观和核心目的
    • C、企业愿景和企业使命
    • D、企业愿景和企业目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。

    • A、建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
    • B、对企业所处的内外部环境进行分析
    • C、制定企业战略目标
    • D、战略执行与跟踪
    • E、战略的评估与控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。
    A

    企业环境

    B

    企业规模

    C

    企业利润

    D

    企业核心价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    ——是人们对组织未来的期渠、预期目标和对发展蓝图的勾勒。 ( )
    A

    使命

    B

    核心价值观

    C

    愿景

    D

    战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )
    A

    使命

    B

    愿景

    C

    核心价值观

    D

    战略


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    平衡计分卡的核心是 ( )
    A

    使命

    B

    愿景

    C

    核心价值观

    D

    战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是组织文化的核心所在。
    A

    使命

    B

    价值观

    C

    目标

    D

    愿景


    正确答案： A
    解析：
    组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。其中，价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

  • 第13题：

    1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    （A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
    • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
    • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
    • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业文化包括（）

    • A、公司愿景
    • B、使命
    • C、核心价值观
    • D、雇主品牌理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。

    • A、建立使命、愿景、价值观、长期目标
    • B、对企业所处的内外部环境进行分析
    • C、制定企业战略目标
    • D、战略执行与跟踪
    • E、战略评估与控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    农业银行企业文化核心理念包括（）。

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、核心价值观
    • D、核心价值观指导下的相关理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。
    A

    建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

    B

    对企业所处的内外部环境进行分析

    C

    制定企业战略目标

    D

    战略执行与跟踪

    E

    战略的评估与控制


    正确答案： E,D
    解析： 以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程：①建立企业使命、愿景、价值观、长期目标；②对企业所处的内外部环境进行分析；③制定企业战略目标；④战略执行与跟踪；⑤战略的评估与控制。

  • 第21题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    20世纪90年代以前，对企业的绩效考核以财务指标为主

    B

    财务评价指标既反映结果，又反映过程

    C

    平衡计分卡的口标和指标来源于企业的使命、核心价值观、愿景和战略

    D

    使命是组织存在的核心目的


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。
    A

    建立使命、愿景、价值观、长期目标

    B

    对企业所处的内外部环境进行分析

    C

    制定企业战略目标

    D

    战略执行与跟踪

    E

    战略评估与控制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业的核心理念由（）构成。
    A

    核心竞争力和价值观

    B

    核心价值观和核心目的

    C

    企业愿景和企业使命

    D

    企业愿景和企业目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    (2016.4单20)平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有 ( )
    A

    企业环境

    B

    企业规模

    C

    企业利润

    D

    企业核心价值观


    正确答案： A
    解析：

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