单选题人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )A 美国管理学家麦格雷戈B 人际关系学说倡导者梅奥C 美国心理学家马斯洛D 美国心理学家约翰·莫尔斯

题目
单选题
人性假设理论“x理论”的提出者是 ( )
A

美国管理学家麦格雷戈

B

人际关系学说倡导者梅奥

C

美国心理学家马斯洛

D

美国心理学家约翰·莫尔斯

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1.双因素理论的提出者是美国心理学家()A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格

2.x理论和y理论是由美国心理学家()提出。A.麦格雷戈B.马斯洛C.德鲁克D.泰勒

3.美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。A.复杂人假设 B.经济人假设 C.社会人假设 D.自我实现人假设

4.美国心理学家马斯洛提出的行为科学理论是()A、Z理论B、人际关系理论C、关于人性的理论D、需要层次理论

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  • 第1题：

    “X理论”的提出者是()

    A.泰勒
    B.麦格雷戈
    C.梅奥
    D.马斯洛

    答案：B
    解析：
    X理论。 ‘‘X理论”是美国心理学家麦格雷戈提出的。泰勒是X理论的代表人物。梅奥在著名的霍桑实验以后，提出了社会人假设。 马斯洛是需要层次理论的提出者，也是自我实现人假设的提出者。

  • 第2题：

    美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、管理系统理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    X理论与Y理论的提出者是美国心理学家（）

    • A、亚当·斯密
    • B、马斯洛
    • C、麦格雷戈
    • D、约翰·莫尔斯

    正确答案:C

  • 第4题：

    “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、梅奥
    • C、麦格雷戈
    • D、雪恩

    正确答案:A

  • 第5题：

    美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。

    • A、复杂人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:B

  • 第6题：

    提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家（）

    • A、麦克里格
    • B、梅奥
    • C、罗斯
    • D、安德鲁斯

    正确答案:A

  • 第7题：

    首先提出人性假设的Y理论的是（）

    • A、梅奥
    • B、麦格雷戈
    • C、马斯洛
    • D、麦克利兰

    正确答案:B

  • 第8题：

    奠定管理行为科学基础的是（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、麦格雷戈的“X-Y”理论
    • D、梅奥的人际关系学说

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。
    A

    复杂人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
    A

    马斯洛

    B

    麦格雷戈

    C

    泰勒

    D

    德鲁克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    X理论与Y理论的提出者是美国心理学家    (    )
    A

    亚当·斯密

    B

    马斯洛

    C

    麦格雷戈

    D

    约翰·莫尔斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “自我实现人”的概念是由美国心理学家（）提出的。
    A

    马斯洛

    B

    梅奥

    C

    麦格雷戈

    D

    雪恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。

    • A、马斯洛
    • B、麦格雷戈
    • C、泰勒
    • D、德鲁克

    正确答案:B

  • 第14题：

    简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？


    正确答案: X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
    Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。

  • 第15题：

    美国心理学家马斯洛是人际关系理论的代表人物。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

    • A、组织管理理论
    • B、激励理论
    • C、X理论－Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）

    • A、斯金纳
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、阿吉里斯
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

    • A、麦克利兰
    • B、麦格雷戈
    • C、马斯洛
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第19题：

    美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。

    • A、马斯洛
    • B、弗洛姆
    • C、麦格雷戈
    • D、劳勒

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    管理系统理论

    D

    管理方格理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述美国社会心理学家麦格雷戈X理论、Y理论？

    正确答案： X理论是传统的“胡萝卜加大棒”式的思维方式，建立在“大众是平庸的”和“经济人”假设基础上。在Ｘ理论指导下，一般采取“命令与统一”、“权威与服从”严厉而强硬的管理方法。
    Y理论则建立在“社会人”、“自我实现人”假设基础上，认为人们对于自己参与制定的目标，能够实现自我指挥和自我控制。在适当条件下，人们不但能接受而且能主动承担责任。因此，管理的基本任务就是安排好组织方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己具体个人目标而努力。在Y理论的指导下，一般采取参与式、协商式的管理方法。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    首先提出人性假设的Y理论的是（）
    A

    梅奥

    B

    麦格雷戈

    C

    马斯洛

    D

    麦克利兰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
    A

    斯金纳

    B

    道格拉斯•麦格雷戈

    C

    阿吉里斯

    D

    弗鲁姆


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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