单选题选拔性测评的特点是强调( )A 区分优秀求职者和一般求职者B 员工素质和能力的差距C 人员素质与工作要求的匹配D 员工素质与绩效的差距

题目
单选题
选拔性测评的特点是强调( )
A

区分优秀求职者和一般求职者

B

员工素质和能力的差距

C

人员素质与工作要求的匹配

D

员工素质与绩效的差距

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1.选拔性测评的特点是强调区分功能、测评标准刚性强、过程强调客观性、指标具有灵活性。()此题为判断题(对，错)。

2.测评强调区分陛质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()A、鉴定性测评;B、能力性测评;C、知识性测评;D、选拔性测评

3.选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评标准刚性弱 C:测评指标具有灵活性 D:测评标准刚性强 E:强调测评过程客观性

4.下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调客观性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级

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  • 第1题：

    下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()

    A:测评标准无区分功能
    B:强调定性描述测评结果
    C:测评标准应具有弹性
    D:测评标准要尽可能精确

    答案：D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：(l)强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；(2)测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；(3)测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；(4)测评指标具有灵活性。

  • 第2题：

    关于选拔性素质测评的表述，正确的有（ ）。

    A.强调测评的区分功能
    B.测评过程强调客观性
    C.测评指标具有灵活性
    D.结果体现为分数或等级
    E.测评标准具有机动性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选拔性素质测评的特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。

  • 第3题：

    选拔性测评的主要特点为()。

    A:测评过程强调客观性
    B:测评过程有较强的系统性
    C:结果不公开
    D:测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    选拔性测评的主要特点是：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果表现为分数或等级。

  • 第4题：

    (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。

    A.测评过程强调客观性
    B.测评过程有较强的系统性
    C.结果不公开
    D.测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    P110-111
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性，其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

  • 第5题：

    选拔性素质测评的特点有（）

    • A、强调测评的针对性
    • B、测评标准的刚性最强
    • C、测评内容或精细，或广泛
    • D、测评过程是寻根究底

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列属于选拔性测评特点的是（）。

    • A、强调区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、结果体现为分数或等级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

    • A、测评指标具体有灵活性
    • B、以淘汰较差员工为目的
    • C、测评标准刚性强
    • D、测评过程强调客观性

    正确答案:B

  • 第8题：

    “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。

    • A、测评标准刚性最强
    • B、整个测评特别强调区分功用
    • C、测评指标具有选择性
    • D、整个测评过程特别强调客观性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    选拔性素质测评的特点有（）
    A

    强调测评的针对性

    B

    测评标准的刚性最强

    C

    测评内容或精细，或广泛

    D

    测评过程是寻根究底


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（）。
    A

    测评标准刚性最强

    B

    整个测评特别强调区分功用

    C

    测评指标具有选择性

    D

    整个测评过程特别强调客观性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）
    A

    测评标准刚性最强

    B

    整个测评特别强调区分功用

    C

    测评指标具有选择性

    D

    整个测评过程强调客观性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选拔性测评的特点有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性强

    C

    测评过程强调客观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    测评指标具有系统性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选拔性员工素质测评的主要特点包括()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评的过程强调客观性
    C:测评指标具有灵活性
    D:结果体现为分数或等级
    E:测评标准具有机动性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：(1)强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；(2)测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；(3)测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；(4)测评指标具有灵活性。

  • 第14题：

    选拔性测评的主要特点为（ ）。

    A.测评过程强调客观性
    B.测评过程有较强的系统性
    C.结果不公开
    D.测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性，其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

  • 第15题：

    下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是( )


    A.强调测评无区分功能

    B.强调定性描述测评结果

    C.测评标准要尽可能精确

    D.测评标准应具有弹性

    答案：C
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点是:(1)强调测评的区分功能;(2)测评标准刚性生强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;(3)测评过程强凋客观性;(4)测评指标具有灵活性;(5)結果体现为分数或等级。

  • 第16题：

    对于选拔性测评，说法正确的有()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评标准刚性强
    C:测评注重客观性
    D:测评指标有灵活性
    E:结果体现为分数或等级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选拔性测评的特点有：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标有灵活性；结果体现为分数或等级。

  • 第17题：

    我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选拔性测评（）

    • A、测评标准刚性最强
    • B、整个测评特别强调区分功用
    • C、测评指标具有选择性
    • D、整个测评过程强调客观性

    正确答案:B

  • 第18题：

    选拔性测评的特点有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、测评指标具有系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性弱
    • C、测评过程强调主观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、结果体现分数或等级

    正确答案:A,D,E

  • 第20题：

    选拔性测评的主要特点是什么？


    正确答案: 一是整个测评特别强调测评的区分功用；
    二是测评标准的刚性最强；
    三是测评过程特别强调客观性；
    四是测评指标具有选择性；
    五是选拔性测评的结果或是分数或是等级，这一点较之其他测评类型特别明显。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性弱

    C

    测评过程强调主观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    结果体现分数或等级


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    指标以客观、便于操作与相关性为前提，甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的（）特点
    A

    测评过程特别强调客观性

    B

    特别强调测评的区分功能

    C

    测评指标具有选择性

    D

    测评的标准刚性最强


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。
    A

    测评指标具体有灵活性

    B

    以淘汰较差员工为目的

    C

    测评标准刚性强

    D

    测评过程强调客观性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    选拔性测评的主要特点是什么？

    正确答案： 一是整个测评特别强调测评的区分功用；
    二是测评标准的刚性最强；
    三是测评过程特别强调客观性；
    四是测评指标具有选择性；
    五是选拔性测评的结果或是分数或是等级，这一点较之其他测评类型特别明显。
    解析： 暂无解析

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