更多“单选题以下哪个理论不属于内容型激励理论 ( )A 马斯洛的需要层班理论B 阿德福的ERG理论C 赫茨伯格的双因素理论D 弗鲁姆的期望理论”相关问题
  • 第1题:

    内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括( )。

    A. 麦克利兰的成就激励理论

    B. 赫茨伯格的双因素理论

    C. 亚当斯的公平理论

    D. 马斯洛的需要层次理论

    E. 弗鲁姆的期望理论


    正确答案:ABD

  • 第2题:

    内容型激励理论包括()。

    • A、马斯洛的“需要层次论”
    • B、弗鲁姆的“期望理论”
    • C、奥德弗的“ERG理论”
    • D、赫茨伯格的“双因素理论”
    • E、麦克利兰的“成就需要理论”

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题:

    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第4题:

    以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。

    • A、马斯洛“需求层次理论”        
    • B、弗鲁姆“期望理论”
    • C、赫兹伯格“双因素理论”       
    • D、麦克里兰“成就激励理论”

    正确答案:B

  • 第5题:

    在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、弗鲁姆的期望理论
    • C、斯金纳的强化理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论
    • E、亚当斯的公平理论

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    以下选项中哪些属于内容型激励理论:()

    • A、马斯洛的需要层次理论;
    • B、亚当斯的公平理论;
    • C、赫茨伯格的双因素理论;
    • D、麦格雷戈的X-Y理论;
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    多选题
    属于需要型激励理论的有(  )。
    A

    赫兹伯格的双因素理论

    B

    伦奥德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    弗鲁姆的期望理论

    E

    X理论与Y理论


    正确答案: B,D
    解析:
    弗鲁姆的期望理论属于过程型的激励理论。需要层次理论、双因素理论和ERG理论都是对员工不用需求的论述,属于需要型激励理论。

  • 第8题:

    单选题
    过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    内容型激励理论包括()。
    A

    马斯洛的“需要层次论”

    B

    弗鲁姆的“期望理论”

    C

    奥德弗的“ERG理论”

    D

    赫茨伯格的“双因素理论”

    E

    麦克利兰的“成就需要理论”


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在需要激励模式中,影响最为广泛的是()。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论

    E

    亚当斯的公平理论


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。
    A

    马斯洛的需求层次理论

    B

    弗鲁姆的期望理论

    C

    斯金纳的强化理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    奥德弗的ERG理论

    C

    麦克利兰的成就需要激励论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列不属于内容型激励理论的是( )

    A、马斯洛的需要层次理论

    B、麦克利兰的成就需要论

    C、弗鲁姆的期望理论

    D、赫茨伯格的双因素理论


    参考答案:C

  • 第14题:

    人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。

    • A、弗鲁姆的期望理论
    • B、阿德福的ERG理论
    • C、马斯洛的需要层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B

  • 第15题:

    期望理论、双因素理论的提出者,分别是是()。

    • A、奥德弗尔  麦克莱兰
    • B、赫茨伯格  马斯洛
    • C、弗鲁姆    赫茨伯格
    • D、马斯洛   波特和劳勒

    正确答案:C

  • 第16题:

    以下选项中哪些属于过程型激励理论:()

    • A、马斯洛的需要层次理论;
    • B、亚当斯的公平理论;
    • C、赫茨伯格的双因素理论;
    • D、麦格雷戈的X-Y理论;
    • E、弗鲁姆的期望理论。

    正确答案:B,E

  • 第17题:

    内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()。

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、奥德弗的ERG理论
    • C、麦克利兰的成就需要激励论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    激励理论中内容型激励理论主要有()

    • A、马斯洛的“需要层次理论”
    • B、奥德费的“ERG理论”
    • C、赫茨伯格的“双因素理论”
    • D、麦克兰的“成就激励理论”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    激励理论中内容型激励理论主要有()
    A

    马斯洛的“需要层次理论”

    B

    奥德费的“ERG理论”

    C

    赫茨伯格的“双因素理论”

    D

    麦克兰的“成就激励理论”


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    (2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    斯金纳的强化理论

    C

    赫茨伯格的双因素理论

    D

    阿德福的ERG理论


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    (2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    人的高层次需要不能得到满足,可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的()。
    A

    弗鲁姆的期望理论

    B

    阿德福的ERG理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪种理论属于过程性激励理论?()
    A

    马斯洛需求层次论

    B

    麦克里兰成就需要理论

    C

    弗鲁姆期望理论

    D

    奥德弗ERG理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析