单选题下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )A 笔试B 面试C 心理测验D 情景模拟

题目
单选题
下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )
A

笔试

B

面试

C

心理测验

D

情景模拟

相似考题

1.主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是A.成就测验B.人格测验C.预示性测验D.构造性测验E.速度测验

2.人格测验主要测量()等个性心理特征。A:价值观 B:态度 C:兴趣 D:能力 E:性格

3.人格构成中的心理特征系统主要指的是（）A能力B气质C性格D动机E兴趣

4.人格测验主要用于测量人格中除能力之外的心理特征，诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、动机、价值观等方面的心理特征。()

更多“单选题下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )A 笔试B 面试C 心理测验D 情景模拟”相关问题

  • 第1题：

    企业招聘人员常用的方法是（）。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、情境模拟
    • D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

    正确答案:D

  • 第2题：

    人格测验可以测量的心理特征有（）。

    • A、气质
    • B、兴趣
    • C、性格
    • D、学习成绩

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

    • A、无领导小组讨论
    • B、公文筐
    • C、心理测验
    • D、角色扮演

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    人的气质、性格、兴趣、能力等构成其（）

    • A、个性心理特征
    • B、心理活动过程
    • C、性格特点
    • D、兴趣爱好

    正确答案:A

  • 第5题：

    人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、情境模拟
    • D、工作样本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
    A

    面试

    B

    心理测验

    C

    情境模拟

    D

    工作样本


    正确答案： B,C
    解析： 选拔方法 选拔方法就是考官利用那些具体的技术对职位申请者进行评估。 对于大部分人力资 源主管来说面试是普遍采用的技术。当然还包括心理测验、情境模拟（其中包含无领导 小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等） 、工作样本、申请表、背景调查等。 前面我们曾经提及任何选拔方法都有其局限性， 不同的选拔指标适用于不同的选拔方法， 一个选拔维度可能同时适合两种以上的选拔方法。

  • 第7题：

    单选题
    企业招聘人员常用的方法是（）。
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    情境模拟

    D

    笔试、面试、情景模拟和心理测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人的气质、性格、兴趣、能力等构成其（）
    A

    个性心理特征

    B

    心理活动过程

    C

    性格特点

    D

    兴趣爱好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人格测验主要用于测量诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、能力、动机、价值观等方面的心理特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列人员选拔方法中，对人的智力、潜能、气质、性格、态度、兴趣等心理特征进行测度的标准化测量工具指的是 ( )
    A

    笔试

    B

    面试

    C

    心理测验

    D

    情景模拟


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    人格测验可以测量的心理特征有（）。
    A

    气质

    B

    兴趣

    C

    性格

    D

    学习成绩


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人格测验主要测量（　　）等个性心理特征。
    A

    价值观

    B

    态度

    C

    兴趣

    D

    能力

    E

    性格


    正确答案： C,A
    解析：
    人格测验是心理测验的主要类型之一，其测量的内容主要是性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。

  • 第13题：

    主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。

    • A、成就测验
    • B、人格测验
    • C、预示性测验
    • D、构造性测验
    • E、速度测验

    正确答案:B

  • 第14题：

    评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。


    正确答案:无领导小组讨论；公文筐；角色扮演

  • 第15题：

    用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情绪.动机.信念等方面的个性心理特征的心理测验是（）。

    • A、人格测验
    • B、主观测验
    • C、特殊能力的测验
    • D、操作测验

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

    • A、情景模拟
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、面试

    正确答案:B

  • 第17题：

    单选题
    用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情绪.动机.信念等方面的个性心理特征的心理测验是（）。
    A

    人格测验

    B

    主观测验

    C

    特殊能力的测验

    D

    操作测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    人员选拔的主要方法有( )
    A

    笔试

    B

    结构化面试

    C

    心理测验

    D

    诊断面试

    E

    情景模拟


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
    A

    无领导小组讨论

    B

    公文筐

    C

    心理测验

    D

    角色扮演


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
    A

    情景模拟

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
    A

    无领导小组讨论

    B

    公文筐

    C

    心理测验

    D

    角色扮演


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。
    A

    人格测验

    B

    面试

    C

    能力倾向测验

    D

    评价中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。
    A

    成就测验

    B

    人格测验

    C

    预示性测验

    D

    构造性测验

    E

    速度测验


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法是 ( )
    A

    心理测试

    B

    笔试

    C

    面试

    D

    情景模拟


    正确答案： C
    解析：

相关内容