问答题分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其中高层干部进行了测评，并对被测评者的职业发展进行一一辅导。很多人反映：“从来没有人对我进行全面的分析，也没有人这么客观地帮助我进行职业定向。”问题：请分析该研究所实施人员素质测评及该测评收到被测评者良好反映的原因。

题目
问答题
分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其中高层干部进行了测评，并对被测评者的职业发展进行一一辅导。很多人反映：“从来没有人对我进行全面的分析，也没有人这么客观地帮助我进行职业定向。”问题：请分析该研究所实施人员素质测评及该测评收到被测评者良好反映的原因。
相似考题

1.分析法指通过适当运用因素分析、质量分析、数量分析等方法,对比较研究的结果进行分析、说明和概括,达到对所研究问题有一个实质性的认识,从而得出有价值的结论的方法。()此题为判断题(对，错)。

2.领导能力是领导者认识和改造客观世界的本领,是领导者所必须具有的知识和能力范围,它作为一种特殊的人际影响力在组织关系中起作用。()此题为判断题(对，错)。

3.房地产估价师王某接受委托对某房地产的抵押价值进行评估。、王某可通过哪些渠道获得估价所需资料？、抵押估价报告的结果报告中需要进行变现能力分析，变现能力分析应该说明哪些内容？、估价技术报告应说明哪些内容？

4.企业形象是一种客观存在,不管企业是否自觉地去树立某种形象,消费者对他们所认识的企业和产品总有一个综合评价。因此,企业对自身形象无能为力。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：
解析：
更多“分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其”相关问题

  • 第1题：

    2013年6月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行伞面的评估，公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料，如表2-7所示。



    请根据上述资料计算四类人员以及总人员录用比、招聘完成比和应聘比，并对其进行比较和分析说明。




    答案：
    解析：

    录用人员评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三方面进行，具体计算如下：


    (1)录用比=（录用人数／应聘人数）*100%，则：


    管理人员录用比=52/130*100%=40%；


    销售人员录用比= 48/144*100%～33. 3%；


    技术人员录用比= 85/136*100%=62.5%；


    技术工人录用比= 55/220*100%=25%；


    总人员录用比= 240/630*100%≈38. 1%。


    (2)招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）*1 00%，则：


    管理人员招聘完成比=52765*100%=80%；


    销售人员招聘完成比=48/48*100%=100%；


    技术人员招聘完成比= 85/100*100%=85%；


    技术工人招聘完成比= 55/55*100%=100%；


    总人员招聘完成比= 240/268*100%≈89. 6%。


    当招聘完成比大于等于100%时，说明在数量上超额完成或完成了招聘任务。由上可知，该公司的销售人员和技术工人完成了招聘任务，而管理人员和技术人员的招聘任务没有完成。


    (3)应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）*1 00%，则：


    管理人员应聘比= 130/65*100%=200%；


    销售人员应聘比= 144/48*100%=300%；


    技术人员应聘比= 136/100 * 100%=136%；


    技术工人应聘比= 220/55*100%=400%；


    总人员应聘比= 630/268*100%≈235%。


    应聘比说明招募的效果，该比例越大，招聘信息发布的效果越好。由上可知，该公司招募技术工人的效果最好，销售人员次之，其次是管理人员，最后是技术人员。


  • 第2题：

    (2005年真题)一家咨询公司受某钢铁厂委托， 为其所在地区的钢铁消费市场进行分析和预测， 为了收集数据，咨询公司分别走访了钢铁工业协会、 钢铁研究院和省、 市统计局等相关部门， 并收集到了该地区2002-2004年的钢铁销售额数据。 如表 2 所示：

    【问题】 根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据是否可靠， 并说明理由。 咨询公司鉴别所收集数据可靠性的常用方法有哪些？


    答案：
    解析：
    根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据应该是可靠的， 应为钢铁工业协会、 钢铁研究院和省、 市统计局等相关部门都是具有权威性的机构， 通过分析提供信息的单位背景可以认为是可靠的， 并且该公司还收集到了该地区 2002-2004 年的钢铁销售额数据。
    咨询公司可以采用以下方法鉴别所收集数据的可靠性： 溯源法、 比较法、 佐证法、 逻辑法。

  • 第3题：

    作为一个通信企业项目经理所必须的条件包括：（）

    • A、第一要有一定的通信技术背景
    • B、要了解相关各方对项目的需求与期望
    • C、第三要掌握比较完整的项目管理知识体系
    • D、第四要掌握必要的管理方法、技术及技能
    • E、第五要具有一定的决策和领导能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    一般来说，人们对客观世界的认识是有局限的，接受信息是为了减少对客观世界认识的（）。


    正确答案:不确定性

  • 第5题：

    中国运载火箭技术研究院的“JLZTH”模式（）？

    • A、介绍
    • B、培训后
    • C、总和
    • D、提出

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    毛泽东指出：“自由是对必然的认识和对客观世界的改造。只有在认识必然的基础上，人们才有自由的活动。这是自由和必然的辩证规律。所谓必然，就是客观存在的规律性。”这说明（）。

    • A、科学发展需要正确认识中国国情
    • B、科学发展需要正确认识发展的客观规律
    • C、科学发展只需正确认识中国国情，不需考虑发展的客观规律
    • D、人类的发展历史，就是一个不断从“必然王国”向“自由王国”发展的历史

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    填空题
    一般来说，人们对客观世界的认识是有局限的，接受信息是为了减少对客观世界认识的（）。

    正确答案： 不确定性
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其中高层干部进行了测评，并对被测评者的职业发展进行一一辅导。很多人反映：“从来没有人对我进行全面的分析，也没有人这么客观地帮助我进行职业定向。”问题：请分析该研究所实施人员素质测评及该测评收到被测评者良好反映的原因。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。
    A

    铺货管理评估

    B

    沟通评估

    C

    库存管理评估

    D

    发展评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    自我SWOT分析可以让人们对自我有更深刻的了解，对未来的发展路线有初步的认识。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    尼克所认识的诚实人不多，而尼克自己恰好就是其中的一个（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    创新是人类为了满足自身的需要，不断拓展对客观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过认真搜集积累各项产品资料及背景，研究人员可以达到( )目的。

    A: 对市场关注的各种影响固素有比较直观的认识
    B: 了解市场对这些因素变动的反应模式
    C: 了解如何获得这些因素的变动数据
    D: 应用背景资料进行技术分析

    答案：A,B,C
    解析：
    通过认真搜集积累，研究人员可以比较深入的了解大量的与分析品种有关的背景知识，从而达到下列目的：①对市场关注的各种影响因素有比较直观的认识；③了解市场对这些因素变动的反应模式；③如何获得这些因素的变动数据等。

  • 第14题：

    一家咨询公司受某钢铁厂委托，为其所在地区的钢铁消费市场进行分析和预测。为了收集数据，咨询公司分别走访了钢铁工业协会，钢铁研究院和省、市统计局等相关部门，并收集到了该地区2002~2004年的钢铁销售额数据,见表4-1。

    根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据是否可靠，并说明理由。咨询公司辨别所收集数据可靠性的常用方法有哪些？


    答案：
    解析：
    根据上述资料初步判断该咨询公司所收集的数据应该是可靠的，因为钢铁工业协会，钢铁研究院和省、市统计局等相关部门都是具有权威性的机构，通过分析提供信息的单位背景可以认为是可靠的，并且该公司还收集到了该地区2002~2004年的钢铁销售额数据。咨询公司可以采用以下方法辨别所收集数据的可靠性：
    (1)通过提供信息的单位背景来辨别。
    (2)通过分析信息产生的过程来进行判别。
    (3)用不同方法、不同渠道取得的数据进行验证。
    (4)对比计算不同时期、不同来源的数据差异，并进行适当修正。
    (5)通过专家集体讨论辨别信息的准确性和可靠性。
    【命题点与拓展】
    本大题主要考查考生实际运用信息的能力。考生应注意方法的适用性，在实际预测工作中，也要先分析 数据、再选择预测方法，然后才是计算、建模和预测。

  • 第15题：

    （）是合适的心理调节。

    • A、对个人自身有过低的认识和评介
    • B、对个人自身有过高的认识和评介
    • C、对个人自身有正确的认识和评介
    • D、不在乎自身的评介

    正确答案:C

  • 第16题：

    培养高层领导干部和接班人，最重要的是让他们的价值观统一，关键是培养他的（）

    • A、领导能力
    • B、决策能力
    • C、管理能力
    • D、创新能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。

    • A、铺货管理评估
    • B、沟通评估
    • C、库存管理评估
    • D、发展评估

    正确答案:D

  • 第18题：

    小王是某大学计算科学与技术专业的毕业生，大四上学期开始找工作，期望谋求一份技术管理的职位，一次面试中，某公司的技术经理让小王谈一谈信息安全风险管理中的“背景建立”的基本概念与认识，小王的主要观点包括： （1）背景建立的目的是为了明确信息安全风险管理的范围和对象，以及对象的特性和安全要求，完成信息安全风验管理项目的规划和准备； （2）背景建立根据组织机构相关的行业经验执行，雄厚的经验有助于达到事半功倍的效果； （3）背景建立包括：风险管理准备.信息系统调查.信息系统分析和信息安全分析； （4）背景建立的阶段性成果包括：风险管理计划书，信息系统的描述报告，信息系统的分析报告，信息系统的安全要求报告。 请问小王的所述论点中错误的是哪项：（）

    • A、第一个观点，背景建立的目的只是为了明确信息安全风险管理的范围和对象
    • B、第二个观点，背景建立的依据是国家.地区域行业的相关政策、法律、法规和标准
    • C、第三个观点，背景建立中的信息系统调查与信息系统分析是同一件事的两个不同名字
    • D、第四个观点，背景建立的阶段性成果中不包括有风险管理计划书

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    某公司没有给其业务员张某开具授权委托书，仅让其使用加盖公司公章的空白合同书签订合同，这应视为授予代理权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    中国运载火箭技术研究院的“JLZTH”模式（）？
    A

    介绍

    B

    培训后

    C

    总和

    D

    提出


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    矿井综合地质资料的编制是对客观地质体（）的认识不断提高的一个过程。

    正确答案： 变化规律
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    量化管理级：分析对软件（）和（）的详细度量数据，对软件过程和产品都有定量的理解与控制。管理有一个作出结论的客观依据，管理能够在定量的范围内预测性能。

    正确答案： 过程,产品质量
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人通过自身直觉所认识到的是一个完整的推论过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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