多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本

题目
多选题
基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )
A

引发的合格申请的数量

B

平均每个申请的成本

C

从渠道实施到接到申请的时间

D

被成功录用员工的质量、业绩、出勤等

E

平均每次面试的成本

相似考题

1.人员招募与选录的评估主要包括()。A.数量评估B.收益评估C.质量评估D.成本评估

2.招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

3.成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.人员录用成本效益分析 E.招聘人员安置成本分析

4.招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。A.招募需求确定 B.招募计划制订 C.招募活动实施 D.招募效果评估

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  • 第1题：

    (2018年5月)对招募环节的评估，主要包括()。

    A.招聘申请表的评估
    B.招聘渠道有效性评估
    C.渠道的吸引力评估
    D.招聘方法的评估
    E.对招聘广告的评估

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P100
    招募环节的评估，除了对招募渠道的吸引力和招募渠道的有效性评估，还有一句：对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。

  • 第2题：

    基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

    • A、引发的申请的数量
    • B、引发的合格申请的数量
    • C、平均每个申请的成本
    • D、推荐的候选人被成功录用的比例
    • E、对新工作满意的新员工的数量

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    人才招聘实施流程包括（）等工作内容

    • A、招聘需求
    • B、招聘渠道
    • C、甄选面试
    • D、录用
    • E、效果评估
    • F、效果测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）

    • A、一定时期内吸引招聘者的数量
    • B、目标人选与非目标人选的比率
    • C、从招募到录用的时间
    • D、参加面试的人数
    • E、每录用一名人选的平均费用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    人员招募与选录的评估主要包括（）。

    • A、数量评估 
    • B、收益评估 
    • C、质量评估 
    • D、成本评估

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    多选题
    (2016，4多28)基于招募渠道的招募效果评价指标包括 ( )
    A

    引发的申请的数量

    B

    引发的合格申请的数量

    C

    平均每个申请的成本

    D

    推荐的候选人被成功录用的比例

    E

    对新工作满意的新员工的数量


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    招聘工作评估包括（）。
    A

    招聘成本效益评估

    B

    录用人员评估

    C

    招募工作评估

    D

    甄选工作评估

    E

    招聘评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（　　）。
    A

    确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员

    B

    确定招募人才的标准

    C

    确定招募来源

    D

    计算招募录用成本

    E

    从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔


    正确答案： D,A
    解析：
    招募计划是将招募决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招募渠的选择；②招募规模；③招募时间；④招募范围；⑤招募预算。A项属于确定招募规模；C项属于招募渠道选择；D项属于招募预算；E项属于招募时间估算。

  • 第9题：

    多选题
    人才录用决策的程序包括（）。
    A

    补充完善人才录用的标准

    B

    确定人才招募来源或渠道

    C

    建立甄选标准并对申请表进行审核

    D

    整合甄选流程获得的数据

    E

    采用量化分析法进行决策


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。
    A

    成本效益评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    录用人员质量评估

    D

    招聘的信度评估

    E

    招聘的效度评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基于招募渠道的招募效果平均指标包括（）
    A

    引发的申请的数量

    B

    引发的合格申请的数量

    C

    平均每个申请的成本

    D

    推荐的候选人被成功录用的比例

    E

    对新工作满意的新员工的数量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在进行招募效果评估时，需要注意的有（　　）。
    A

    职位空缺最终是否得到了填补

    B

    对不同的招募来源的质量进行评估

    C

    把不同招募来源的产出率作为唯一指标

    D

    把组织每雇用一个人所需要支出的平均成本作为唯一指标。

    E

    招募预算是否得到了很好的执行．有无出现超预算现象


    正确答案： A,B
    解析：
    评估招募效果就是对招募工作的最终效果以及招募过程中每一个环节的实施情况进行评估。评估招募效果的一种最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。此外，招募评估的内容还可以包括招募的时间是否按照计划进行，招募工作完成得是否及时，时间进度安排是否妥当，以及招募预算是否得到了很好的执行．有无出现超预算现象等。在进行招募效果评估时，还需要注意，针对不同的职位空缺，哪一种招募来源的招募效果最好，组织可能需要对不同的招募来源的质量进行评估。通过对不同招募来源的产出率进行比较，就可以确定哪一种招募来源对于特定职位空缺的人员招募来说质量最高。在评估招募来源的质量高低时，组织每雇用一个人所需要支出的平均成本也是一个非常重要的指标。

  • 第13题：

    对招募环节的评估，主要包括（ ）。

    A．招聘申请表的评估
    B．招聘渠道有效性的评估
    C．渠道的吸引力评估
    D．招聘方法的评估
    E．对招聘广告的评估

    答案：B,C
    解析：
    招募环节的评估；
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括：①招募渠道的吸引力；②招募渠道有效性的评估。

  • 第14题：

    招募环节的评估包括（）。

    • A、招聘广告的评估
    • B、招聘申请表的评估
    • C、招聘渠道的吸引力的评估
    • D、招募渠道有效性的评估
    • E、以上说法都不对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    员工招聘的渠道包括（）等。

    • A、广告招募
    • B、员工推荐
    • C、高校招募
    • D、中介招募

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    招聘工作评估包括（）。

    • A、招聘成本效益评估
    • B、录用人员评估
    • C、招募工作评估
    • D、甄选工作评估
    • E、招聘评估

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    多选题
    检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）
    A

    一定时期内吸引招聘者的数量

    B

    目标人选与非目标人选的比率

    C

    从招募到录用的时间

    D

    参加面试的人数

    E

    每录用一名人选的平均费用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
    A

    引发的申请的数量

    B

    引发的合格申请的数量

    C

    平均每个申请的成本

    D

    推荐的候选人被成功录用的比例

    E

    对新工作满意的新员工的数量


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    招募范围、招募规模、招募渠道等属于（  ）的内容。
    A

    招募需求确定

    B

    招募计划制订

    C

    招募活动实施

    D

    招募效果评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    招募环节的评估包括（）。
    A

    招聘广告的评估

    B

    招聘申请表的评估

    C

    招聘渠道的吸引力的评估

    D

    招募渠道有效性的评估

    E

    以上说法都不对


    正确答案： B,E
    解析： 招募环节的评估：招聘广告的评估；招聘申请表的评估；招聘渠道的吸引力的评估：有效候选人的数量、报纸杂志的效果；招募渠道有效性的评估：采用招募渠道成本效用的统计指标进行分析。

  • 第21题：

    多选题
    员工招聘的渠道包括（）等。
    A

    广告招募

    B

    员工推荐

    C

    高校招募

    D

    中介招募


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招募工作的基本程序包括（　　）。
    A

    确定招募需求

    B

    制订招募计划

    C

    选择招募方式

    D

    实施招募活动

    E

    评估招募效果


    正确答案： A,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第23题：

    多选题
    基于招募人员的评价指标的内容包括 ( )
    A

    从事面试的数量

    B

    平均每次面试的成本

    C

    被面试者对面试质量的评级

    D

    推荐的候选人被成功录用的比例

    E

    推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例


    正确答案： D,A
    解析：

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