多选题工作说明书包括 ( )A工作描述B任职资格C工作环境D培训计划E招聘人数

题目
多选题
工作说明书包括 ( )
A

工作描述

B

任职资格

C

工作环境

D

培训计划

E

招聘人数

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1.工作分析结果的表达包括()A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书

2.工作说明书包括哪些内容?()A工作描述B工作设计C工作分析D工作规范

3.工作说明书包括()。A、工作描述B、职位要求C、岗位设计D、工作评价E、.工作分析

4.许多合同都包括工作说明书,工作说明书是对采购所要求完成的工作的描述。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： B,E
解析：
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  • 第1题：

    编写工作说明书应注意的问题包括()。

    A、明确工作说明书对机构管理的重要性

    B、编写工作说明书的要求

    C、工作说明书必须随组织机构变化而更新

    D、确保能够控制员工的态度


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    职位说明书包括()

    A、工作说明书

    B、工作规范

    C、工作性质

    D、工作责任

    E、工作绩效


    参考答案：AB

  • 第3题：

    根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为()。

    A:岗位工作说明书
    B:部门工作说明书
    C:公司工作说明书
    D:行业公司说明书
    E:全球工作说明书

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是工作说明书的种类。

  • 第4题：

    由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括()。

    A:公司工作说明书
    B:部门工作说明书
    C:岗位工作说明书
    D:行业工作说明书

    答案：D
    解析：
    根据工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为：岗位工作说明书、部门工作说明书、公司工作说明书。

  • 第5题：

    根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括（　）。

    • A、公司工作说明书
    • B、部门工作说明书
    • C、岗位工作说明书
    • D、行业工作说明书

    正确答案:D

  • 第6题：

    工作说明书的分类不包括（）。

    • A、岗位工作说明书
    • B、任务工作说明书
    • C、部门工作说明书
    • D、公司工作说明书

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

    • A、工作识别
    • B、工作分析日期
    • C、工作概要
    • D、履行职责
    • E、工作规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    工作说明书中不包括工作关系。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    工作信息通报不包括（）。

    • A、工作说明书
    • B、工作要求
    • C、报酬等级
    • D、工作机会

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括（　）。
    A

    公司工作说明书

    B

    部门工作说明书

    C

    岗位工作说明书

    D

    行业工作说明书


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作说明书种类中不包括（）
    A

    岗位工作说明书

    B

    部门工作说明书

    C

    项目工作说明书

    D

    公司工作说明书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作说明书中不包括工作关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析的直接结果形成职务说明书。一份完整的职务说明书包括()。

    A、工作描述

    B、工作计划

    C、工作规范

    D、工作总结


    参考答案：AC

  • 第14题：

    工作说明书可分为（ ）。

    A．岗位工作说明书

    B．任务工作说明书

    C．部门工作说明书

    D．公司工作说明书

    E．质量工作说明书


    正确答案：ACD
    工作说明书由于所说明的对象不同，可以具体区分为：①岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书；②部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书；③公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。后两种工作说明书也可以归为一类，统称为部门工作说明书，只是说明的范围有所不同。

  • 第15题：

    工作说明书可分为()。

    A:岗位工作说明书
    B:任务工作说明书
    C:部门工作说明书
    D:公司工作说明书
    E:质量工作说明书

    答案：A,C,D
    解析：
    由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为：①岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工说明书；②部门工作说明书，即以某一部门或一位为对象编写的工作说明书；③公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。后两种工作说明书也可以归为一类，统称为部门工作说明书，只是说明的范围有所不同。

  • 第16题：

    工作说明书种类中不包括（）

    • A、岗位工作说明书
    • B、部门工作说明书
    • C、项目工作说明书
    • D、公司工作说明书

    正确答案:C

  • 第17题：

    采掘工作面作业规程内必须有顶板管理说明书，说明书应包括哪些内容？


    正确答案: （1）、煤层的围岩柱状和煤岩产状、性质；
    （2）、顶板管理方法及选择依据；
    （3）、支护形式（包括初次放顶、老顶初次来压和周期来压时的特种支护）、支柱、支架选型、支护参数的选择及选择依据；
    （4）、控顶距离、面积和支护的密度设计；
    （5）、坚硬和复合顶板条件下防止大面积冒顶的安全措施；
    （6）、破碎顶板和采用分层开采的人工假顶铺设或再生顶板的形成法（注浆注水）；第一分层顶板冒落情况记录；
    （7）、特殊情况的应变安全措施；
    （8）、综采工作面设备拆装和上、下安全出口支护的安全措施；
    （9）、工作面上、下巷超前支护的设置；
    （10）、顶板动态监测。

  • 第18题：

    职务说明书不包括（）

    • A、素质能力要求
    • B、工作内容
    • C、工作形式
    • D、工作关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）

    • A、工作描述和工作规范
    • B、工作描述和工作分析
    • C、工作规范和工作分析
    • D、工作分析和职业规划

    正确答案:A

  • 第20题：

    工作说明书的分类（）

    • A、岗位工作说明书
    • B、任务工作说明书
    • C、部门工作说明书
    • D、公司工作说明书

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    工作说明书的内容不包括

    • A、工作标识 
    • B、工作联系 
    • C、绩效标准 
    • D、工作要求

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    工作说明书的分类（）
    A

    岗位工作说明书

    B

    任务工作说明书

    C

    部门工作说明书

    D

    公司工作说明书


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作说明书可分为（　　）。
    A

    岗位工作说明书

    B

    任务工作说明书

    C

    部门工作说明书

    D

    公司工作说明书

    E

    质量工作说明书


    正确答案： A,D
    解析：
    由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为：①岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书；②部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书；③公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。后两种工作说明书也可以归为一类，统称为部门工作说明书，只是说明的范围有所不同。

  • 第24题：

    问答题
    工作分析一工作（岗位）说明书包括哪些内容？

    正确答案： ①基本信息情况
    ②岗位职责和主要工作任务
    ③岗位任职资格要求
    ④其他内容
    解析： 暂无解析

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